淮北师范大学工会建会以来,在学校党委和上级工会的正.docVIP

七届一次“两代会”文件之六 创先争优 合力奉献 为建设特色鲜明的师范大学建功立业 ——淮北师范大学七届一次两代会工作报告 各位代表： 我受第六届教代会执委会和工会委员会委托，向第七届教职工代表大会暨工会会员代表大会报告工作，请予审议，并请列席和特邀代表提出意见和建议。 第一部分：工作回顾 自2007年六届两代会召开以来，在省教育工会的关心指导下，在学校党政的正确领导下，在各部门各单位的鼎力支持下，在全校教职员工的共同努力下，校工会始终坚持以科学发展观为指导，遵照党的十七大和全国总工会十五大精神，按照工会工作“维护、建设、参与、教育”的方针，紧紧围绕学校中心工作，在加强组织建设、参与民主管理、服务学校大局、维护职工合法权益、活跃校园文化生活等方面，不断努力、积极探索，为促进学校各项工作目标的实现，发挥了应有的作用。 四年来，我校高位起步，成功更名，新校区顺利筹建，办学规模逐步扩大，办学质量不断提升，实现了跨越式发展。校工会也乘此东风，团结全校教职工，较好地履行了教代会、工会组织的各项职能，圆满完成了六届两代会提出的各项任务，为促进学校科学发展做出了力所能及的贡献。 一、完善民主管理机制，推进校园民主建设 我校秉持全心全意依靠教职工办学的指导方针，顺应时代发展的要求，实行民主管理、民主参与和民主监督。面对学校和国家教育改革发展的新形势，校工会坚持发挥工会工作职能，服务大局，在完善学校民主管理机制、推进校园民主建设方面，做了以下工作： 1、建立健全基层工会组织，夯实民主管理基础 不断健全基层工会组织，充分调动教职工积极性，规范基层工会建设，开展部门工会工作积分竞赛活动；积极推进二级教代会各项准备工作，制定《淮北师范大学二级教职工代表大会实施办法（试行）》，为更好地推进学校民主管理进程，奠定了坚实的组织基础和制度保障。 2、推进校务公开工作，畅通民主管理渠道 根据省教育工委关于实施校务公开的有关文件精神和部署，规范了校务公开的原则、内容、方式和程序，完善实施办法，坚持校务公开工作情况向教代会报告的制度，进一步实现了校务公开的规范化、制度化、常态化。 3、定期召开“两代会”，提供民主管理保障 在学校党政的关心与省教育工会的指导下，在各党政职能部门及基层工会的大力配合下，严格按照有关规定，召开三次“两代会”，认真组织提案的征集和办理，共受理提案七十件，提案委员会改变过去工会办公室征求提案人意见的传统做法，由提案处理部门直接与代表见面征求处理意见，加强了代表与行政部门的联系和沟通，提高了提案处理质量。2010年，学校召开提案处理情况通报会，校领导、提案处理部门、提案代表就提案的处理情况进行了充分的沟通，为教职工参与学校民主管理提供有力保障。 4、认真履行参与、监督职能，依法行使民主管理权力 在学校更名、教学楼建设、新校区建设、住宅楼建设、职工住房分调配、冬季供暖等方面，积极参与，依法监督，切实维护了学校和教职工的合法利益。 二、竭力打造“爱心工会”，努力构建和谐校园 1、贯彻以人为本理念，潜心建设“爱心工会” 工会作为党领导下的群众组织，坚持以教职工为本、全心全意为教职工服务的原则，维护教职工合法权益，帮助教职工排忧解难，看望、慰问和救助困难教职工，关心青年和离退休教职工的生活，为教职工办实事、办好事。 ——开展教职工互助互济工作。为全校800多名教职工办理了互助保险，累计2540人次参保，提高了广大教职工自我保护和自我救助的能力。 ——做好困难职工的慰问工作。认真开展送温暖活动，四年来将15万余元补助金及时发放到生病职工、孤寡老人、困难群众手中。看望生病教职工130人次，计送慰问金5万余元。关心女教职工，看望患病女教职工48人次。 ——抓好“教职工之家”建设。以“建家”为纽带，把各级工会建设成为教职工的温馨家园，努力营造快乐工作、健康生活的和谐氛围。 ——着力建设教职工协会。以基层工会为依托，组建了排球协会、摄影协会、桥牌协会等教职工群体协会。各协会积极承办、协办文体比赛、休闲娱乐、学习参观等活动，发挥了教职工的爱好和特长，增强了基层工会的活力。 ——围绕学校中心工作，组织教职工奉献爱心，帮助学生解决各方面的困难，带动学生参与社会实践。“爱心妈妈心灵驿站”、“留学生家长联谊会”、“薪火义务支教社”等组织，为教职工和大学生提供了奉献爱心、服务社会、沟通交流的平台。 ——积极开展献爱心活动。组织全校教职工为汶川地震灾区、青海玉树地震灾区捐款以及扶贫救灾捐款，共计近25万元。 2、丰富校园文体生活，增强工会凝聚力 通过开展教职工喜闻乐见的各类校园文体活动，吸引和凝聚教职员工，在全校形成积极乐观、和谐上进的文化氛围。 ——有计划地组织各项文体活动，大力支持各部门工会开展丰富多彩的活动。组织一年一度的教职工运动会、女教工趣味运动会、“大华投资杯