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装配钳工职业技鉴定所(考场)设置标准
装配钳工职业技能鉴定所(考场)设置标准
一、编制说明
为使职业技能鉴定所(考场)认定工作标准化、规范化、科学化,根据原劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》(劳部发[1993]134号)、《职业技能证书规定》(劳部发[1994]98号)、人力资源和社会保障部制定的装配钳工国家职业技能标准(2009年修订)等制定本标准。(以下配置情况按20人/批的鉴定能力设置)
二、适用范围
本标准适用于认定本职业(工种)初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)级别的职业技能鉴定所(考场)。
三、人员配置
(一)所长
负责鉴定所(考场)的全面管理工作。具有本专业中等技术职务或技师以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作8年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
(二)副所长
协助所长管理鉴定所(考场)的日常工作。具有本专业中等技术职务或高级以上职业资格,大专以上文化程度,从事本专业工作5年以上,熟悉职业技能鉴定有关政策和培训考核工作。
(三)工作人员
⒈办公室人员:协助所长管理鉴定所(考场)的日常事务,承担职业技能鉴定考场的具体工作。具有大专以上文化程度,熟悉职业技能鉴定考核工作。
⒉考评人员:自有考评员不得少于3人。持有人力资源和社会保障部门颁发的考评人员资格证卡。
⒊考务人员:能熟练进行计算机操作,负责鉴定人员的报名、资格初审、考场安排、设备材料准备、辅助考评员和监考员工作、考务档案管理和办证等工作。具有高中以上文化程度,熟悉本职业技能鉴定工作。
⒋设备维修、材料管理人员:负责技能鉴定所的设备、仪器仪表维修及材料管理工作。具有高中以上文化程度,熟悉设备原理及使用,并持有相关专业职业资格证书。
⒌财务管理人员:按财务管理规定配备。负责鉴定收费和日常账务管理工作。必须持有财务人员资格证书。
四、管理制度
(一)财务管理制度
(二)鉴定工作规程(报名、收费、鉴定、办证)
(三)岗位职责
(四)档案管理制度
(五)各种设备安全操作规程
(六)考评员、考务员工作守则、考场规则
(七)安全、保卫制度
(八)设备、设施管理制度
(九)其它
五、鉴定资料
(一)国家职业标准
(二)考核大纲
(三)鉴定规程
(四)相关管理文件和资料
六、申报单位基本情况(简况、经费来源、固定资产、规模)
七、场地
(一)办公用房不少于30平方米,桌椅、文件档案柜、保险柜、电脑、打印机、复印机、电话等办公设备齐全。
(二)理论鉴定场地:理论鉴定场地应选用标准教室,每间试室都应具备30个非阶梯考试座位。若出现较大的试室,考试座位最多不得超过60个。 台 1 选配 2 每少一台扣2分 平面磨床 自定 台 1 选配 2 每少一台扣2分 普通铣床 自定 台 2 选配 4 每少一台扣2分 零件加工 孔加工、螺纹加工、平面加工、曲面加工等 钻床(含平口钳) 能完成φ16孔加工 台 6 必配 12 每少一台扣2分 砂轮机 自定 台 2 必配 2 每少一台扣1分 台虎钳(装在钳台) 125mm 台 25 必配 5 每少一台扣0.5分 万能分度头 中心高100以上 台 4 必配 4 每少一台扣1分 划线工具(方箱、平板、角尺、V型铁、高度尺) 自定 套 4 必配 4 每少一台扣1分 标准平板(0级、测量用) 自定 台 10 必配 4 每少一台扣0.4分 装配 机械零件和设备的装配 二级圆柱齿轮减速器 自定 台 8 必配 8 每少一台扣1分 立钻主轴部件 Z525型或结构相同 套 8 必配 8 每少一套扣1分 滑动轴承部件 自定 套 8 必配 8 每少一套扣1分 检测量仪 考生使用和评分 千分尺、游标卡尺、万能角度尺、百分表、平板等测量尺寸、形位误差、角度误差的通用量具 自定 套 10 必配 10 每少一套扣1分 检验桥尺、水平仪、角尺等检测机械设备的量仪 自定 套 8 必配 8 每少一套扣1分 其它设施、设备 保证技能鉴定顺利实施的设施、设备和物资 零件加工备用工量具:各类锉刀、刮刀、钻头、铰刀、锯弓、板手、内外径千分尺、游标卡尺、万能角度尺、研具等工具、夹具、刀具、量具 自定 套 20 选配 8 每少一套扣0.5分 装配和维修工具:如各类扳手、各类旋具、各类夹具、各类风动电动工具、钳子、弹簧卡圈钳、手锤、铜棒、工作灯等 自定 套 8 必配 5 每少一套扣1分 起重设备和操作人员 自定 台 1 选配 4 每少一台扣4分 清洗液、油类、润滑脂、棉纱等 自定 适量 必配 2 视配置扣分 合计
国家职业资格四级(中级)
鉴定
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