入职教师培训.ppt

L/O/G/O L/O/G/O 镇江市美美幼教集团教师入职培训方案 培训时间 2015年7月 培训地点 谷阳社区 培训人员 梁莺、陈玲妹 受训人员 初入职和教龄2年以内的教师 培训主题 入职教师常规培训 培训安排 内容 时间 上午 下午 培训园长 第一天 、集团文化宣传与贯彻 、集团制度学习（部 分） 、教师师德建设与礼仪规范 、幼儿园家长工作的重要性及艺术性 三、确定自我职业座右铭并用文字表述 梁 莺 第二天 、幼儿园安全工作的重要性 、教师一日活动的重要环节 一日十六个环节的保教目标（保教人员工作流程） 陈玲妹 周 慧 美美幼教集团简介 镇江市美美幼教集团成立于2011年,目前拥有四所幼儿园。共有园舍面积 一万多平方米，教职员工 一百多名。在园幼儿 一千余 名，专任教师 七十余 名。现有教学班级 38 个。集团前身“美美幼儿园”是一所创办于1996年的民办园。在办园之初就确立了“以玩促学、以玩促教”的办园理念。随着家长的支持和社会的认可，幼儿园生源逐年增加，美誉度不断提升。2005年美美瑞泰新城幼儿园又成功创办。2008年是美美人奋力拼搏的一年！在新区各级领导的关心帮助下、在丁卯街道办领导的大力支持下，全园教职工不懈努力，幼儿园顺利通过了“江苏省优质幼儿园”的评估，跻身于江苏省优质园所的行列。成功的经验不断复制，2009年江南世家的新创办和谷阳新村的顺利接转为美美幼教集团又成功诞下新成员。2015年我们集团在镇江又开办了一家高端园所“香港国际伟才朴园幼儿园”多年来，美美秉承以下做法，不断发展、不断突破、不断超越—— 快乐的教育理念 我们承诺： 我们是一支目标明确，高度负责，富有凝聚力，执行力强的团队。 我们的核心理念： 关爱生命、关注生存、关心生活、健康成长。 我们的文化： 积极、阳光、追求自我专业成长；绿色、和谐、塑造儿童完整人格。 我们的口号： 我运动、我健康、我快乐！ 美美幼教集团周家河园区 美美幼教集团瑞泰新城园区 美美幼教集团江南世家园区 美美幼教集团DHR谷阳园区 我们的规章制度 美幼教集团管理规章制度 一．师德修养： 1. 爱岗敬业、为人师表。不得向家长索要红包、礼品；向家长借钱或其它经济往来。 2. 坚持正确的教育观、儿童观和评价观。禁止体罚或变相体罚，不得歧视幼儿。如有举报经核实后扣除当月考核奖，视情节轻重处理，严重者解除合约。 3. 团结同事、和谐相处。不得有散发影响教师之间团结、影响正常工作的言论或动粗行为。一经发生扣除月度、年度奖，情节严重（态度不端正）直接开除。 二．履行职责： 1．全园教职工应严格遵守各项规章制度，上下班时间，不迟到、不早退，不中途离园，不无故缺席。 2. 上班时间内如因公事公办离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开，离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。 3. 教师带班的时间，不得窜岗否则在缺岗情况下，所发生的一切事故有本人负责。班级缺人的情况下，不得离开幼儿园；事先接到通知离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响；事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。 4. 后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。 5. 因公外出活动时间在上班时间内的，教职工必须先到岗，再活动。 三．病、事、公假： 1. 鼓励教职工利用休息时间看病，根据医院上班的时间和幼儿园上班时间差看病，以不影响工作、学习为宜。 2. 因病、因事不能上班者，须按幼儿园办理病、事假手续。病假须有医院病假证明。 3. 事假须预先上报请假条（提前一个工作日，提前三天请假可用调休）；具体说明请假原因、时间，经园长同意后方能休假。园长请假需经集团批准方能休假。 4. 特殊情况（病假或事假）不得由别人代请假或电话请假，需在当日的上班时间30分钟前请假，未经批准不上班或说谎请假，以旷工论处。（旷工一天扣除全月奖和岗位工资，两次扣学期奖；三次旷工取消年年终奖，幼儿园给予解除合同或开除。） 5. 婚假需提前2--3个月申请，园方同意后，方给休假，否则按事假处理。 6．根据幼儿园工作实际情况，育龄教职工需在有园内生育计划的情况下，享受产假，否则按事假处理。 7.教职工的子女在幼儿园至高中上学期间，每学年有2小时的家长会时间。 8. 家庭有突发事件需要处理的，可以启用调休假。 四．用工约定： 1. 工作缺乏责任心，对孩子缺乏爱心不能胜任本职工作的，家长投诉拒不接受意见，没有悔改表现的，二次给与调整岗位后再不能胜任或有三次投诉的随时解除合约。 2．有体罚幼儿行为、不能为人师表或与同事间有动粗行为，一次给予警告处分并示情节轻重处理直至开除。 3．班级教