安全管理--.ppt

?常用的安全制度介绍－－－链架搭设报验制度 ◆链条生根应牢固，链条通过钢丝圈与钢质横杆连接，连接处应采取防止滑移措施，用铁丝或麻绳扎紧。 ◆工作面应保持水平，水平角度误差不得大于12°。工作面的承载能力不得小于200kg/m2。脚手板两端应伸出横杆250mm～300mm以上，并在支点处绑扎牢固。工作面的长度和宽度应超出工作点的0.5米以上。 ◆脚手板与脚手板之间的间隙不得大于50mm。工作面临空的侧面应挂设安全网。 ◆链条与横杆之间的夹角不允许小于45°。两条横杆之间的间距不得大于3100mm，脚手板上要加设横杆加强，脚手板只能在横杆上面进行搭接。横杆伸出脚手板的长度不得小于350mm。 ◆链架要搭设上下步梯，步梯要高于工作面500mm以上。 《安全生产法》对违反法律法规的行 为作出了明确的处罚规定，具有很强的针 对性和操作性，加大了法律责任追究的力 度，对企业班组长来说，《安全生产法》 所赋予的法律责任如下: 班组长应负的管理责任 违反《安全生产法》的行为: 1、未对班组人员进行安全生产教育和培训； 2、在安排生产时未如实告知作业人员有关安全生产注意事项； 3、安排没有特种作业操作资格证的人员上岗从事特种作业； 4、违反安全生产操作规程指挥生产，强令作业人员不按照安全工艺规程作业； 5、在有较大危险因素的生产场所和有关设施、设备上没有设置明显的安全警示标志； 6、未对班组使用和管理的设备进行经常性维护、保养； 7、安排没有穿戴好符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的作业人员上岗作业； 8、没有专门管理人员在现场进行监控时，安排班组人员进行吊装等危险作业； 9、本班组发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救，擅离职守或者逃匿； 10、对班组发生的生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报。 违反《安全生产法》的责任处罚: 1、给予批评教育，依照有关规章制度给予处分，包括撤职处分； 2、经济处罚，给予一定的罚款； 3、刑事处罚，对事故责任者可处十五日以下拘留； 4、对造成严重事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 五、如何做好安全教育工作 安全教育的内容： 1、要增强职工安全意识，变“要我安全”为“我要安全”。 2、增强员工安全责任意识，发生事故一人遭难，影响家庭三代幸福。 3、安全生产方针、政策教育。 4、纪律教育（包括劳动纪律、生产纪律、安全纪律、组织纪律、文明纪律、生活纪律等）。 5、事故案例教育，可以使职工更好地吸取教训，引以为戒，同时从发生事故中看到危害，吸取教训，避免重复事故的发生。 6、法制教育，增强法制观念。 7、安全生产技术知识教育，使作业人员认识所使用的机器设备、工具性能、特点以及安全装置、防护设施的性能、作用和维护保养方法。 8、个人劳动保护用品的正确使用和保管。 9、工业卫生基本知识及预防事故的措施以及发生事故后应采取的紧急措施与报告制度的教育。 10、工伤事故抢险和抢救伤员的基本应急知识教育。 如何做好安全检查工作 安全检查是班组安全管理的一个重要内容，包括：日常岗位巡回检查、 专业性安全检查、 季节性安全检查、 设备、工装、工具检查、 安全辅助设施到位检查、 文明生产5S检查、 日常岗位巡回检查包括班前、班中、班后检查： 班前检查：首先在班前由班组长进行安全布置，再由每个作业人员回到岗位后自查生产设备、生产工具、安全装置、作业环境是否正常？有无隐患？ 班中检查：查作业人员是否串岗、睡岗、漏岗、脱岗？是否按操作规程进行操作？查生产设备、工具、安全装置有无异常情况？有无隐患？ 班后检查：查是否严格交接班？是否留下安全隐患？火种是否熄灭？工具是否保管好？ 专业性安全检查 专业性安全检查是调查了解某个专业性安全问题的技术状况，有无异常情况？如对起重吊索具的检查、对电焊机防触电装置的检查、对机动车辆安全性能的检查等。 季节性安全检查 根据季节的特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查，要根据不同的季节，查防火、防爆、防雷击、防触电、防台风、防暑等的安全检查。 设备、工装、工具检查 包括所使用的葫芦、千斤顶、焊钳、割据等工具的完好性检查；氧煤气管线的密性检查。 安全辅助设施到位检查、 包括施工区域的照明、脚手架、设备保护、安全护栏的设施的到位检查