经济与政法学院科生学年论文基本要求.doc

经济与政法学院本科生学年论文基本要求 一、论文结构、装订顺序及要求 学年论文由以下部分组成：封面；中英文内容摘要和关键词；目录；正文；参考文献目录；学年论文评阅意见表。 二、正文的基本要求 论文正文部分包括：绪论（或前言、序言）、论文主体及结论。绪论是综合评述前人工作，说明论文工作的选题目的和意义，国内外文献综述，以及论文所要研究的内容。 论文主体是论文的主要组成部分，主要包括选题背景、主要观点及论证、结论或总结等内容。要求层次清楚，文字简练、通顺，重点突出。 学年论文字数，一般应不少于5000字（或10个页码）。 三、论文格式基本要求 1、文字 论文中汉字应采用严格执行汉字的规范。所有文字字面清晰，不得涂改。 2、表格 论文的表格可以统一编序，也可以逐章单独编序，采用哪种方式应和插图及公式的编序方式统一。表序必须连续，不得重复或跳跃。表格的结构应简洁。表格中各栏都应标注量和相应的单位。表格内数字须上下对齐，相邻栏内的数值相同时，不能用‘同上’、‘同左’和其它类似用词，应一一重新标注。表序和表题置于表格上方中间位置，无表题的表序置于表格的左上方或右上方（同一篇论文位置应一致）。 3、插图 插图要精选。图序可以连续编序，也可以逐章单独编序，采用哪种方式应与表格、公式的编序方式统一，图序必须连续，不得重复或跳跃。仅有一图时，在图题前加‘附图’字样。论文中的插图以及图中文字符号应打印，无法打印时一律用钢笔绘制和标出。由若干个分图组成的插图，分图用a,b,c,……标出。图序和图题置于图下方中间位置。 4、公式 论文中重要的或者后文中须重新提及的公式应注序号并加圆括号，序号一律用阿拉伯数字连续编序，或逐章编序，序号排在版面右侧，且距右边距离相等。公式与序号之间不加虚线。 5、数字用法 公历世纪、年代、年、月、日、时间和各种计数、计量，均用阿拉伯数字。年份不能简写。数值的有效数字应全部写出。 四、学年论文评阅要求 1、指导教师要悉心指导学生完成学年论文，并将学生撰写论文的平时表现作为判定成绩的依据之一（占总成绩的30％）； 2、指导老师要对论文进行认真的审读，并就论文进行评阅，评阅意见应该包括：论文选题的价值，论文的结构合理性、论文内容与观点的创新性，论文存在的不足等。 3、论文成绩按照百分制评定。对于优秀论文，指导教师应该鼓励学生对论文做进一步的修改，力争公开发表。 附：学年论文范例 学年论文 论文题目 商业银行经营与管理 姓 名 ××× 学 号 所在学院 经济与政法学院 专业班级 指导教师 ××× 日 期 200×年×月×日 [在此输入论文题](小二号黑体，居中) 摘要（小三号黑体，居中） （主要介绍论文的主要内容与基本观点，注意：不是论文的缩写，也不是论文小标题的简单罗列，而是用一篇完整的小论文，摘要本身必须做到结构完整，表述简明扼要，关键词3－5个，用逗号隔开） 21世纪社会经济的发展主要依靠知识，人作为知识的创造者与知识的载体成为最重要的战略性资源。一个企业要在市场竞争中取得优势地位，依靠的主要是掌握了先进思想和技术，能够有效实现企业战略目标的人力资源。营销组织是企业组织生命的中枢，营销活动是企业经营活动的先导。随着市场竞争的日渐激烈，营销人员作为企业和市场的桥梁作用显得越来越重要，任何一个企业要获得和保持企业的竞争优势，就必须加强营销人员的人力资源开发与管理。 本文运用国内外著名经济学家关于人力资源开发的优秀成果，在考察了营销人员的基本素质，我国企业营销人员的现状之后，全面探讨营销人员的人力资源开发与管理过程中存在的问题，为企业营销人员的开发与管理提供较为全面的理论架构，并提出相应的开发与管理的政策建议。 关键词：人力资源，营销人员，开发，管理 （内容为小四号宋体，行间距为24磅）[在此输入论文题目英文，单词首个字母大写，字体及大小如“the Influence”](Times New Roman 小二号粗体，居中) Abstract (Times New Roman 小三号粗体，居中) In 21century, the development of the society economy mainly depends on the knowledge, the man become the most important strategic resources