高校学生干部选拔制度.doc

商学院学生干部选拔制度 团总支学生会作为院级学生组织以“全心全意为同学服务”为宗旨，围绕院团总支学生工作办公室开展工作，其成员素质高低直接决定着学生会能否优质高效的工作，决定着能否在大学生中树立良好的形象，为提高院学生会的整体形象，加强学生会成员的素质建设，增强学生的透明度，院学生会将实行严格的公开选拔制度，通过公开招聘，公开竞选的方式，招收新成员。特制定以下制度： 一、素质要求 1、政治思想素质要求：坚持四项基本原则，拥护党的各项路线、方针、政策，具有鲜明的政治立场和政治方向，关心时事政治和校内大事，积极参加“两课”学习和学校、系组织的政策形势报告及政治学习。 2、道德品质素质要求：遵纪守法，能自觉维护校园安定团结的正常秩序；做人诚实守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素大方，乐于助人，热爱劳动和公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风气作斗争，具有健康向上的精神风貌，在同学中有较高威信，在校无违纪行为。 3、科学文化素质要求：学习勤奋努力，能自觉完善和优化自身知识结构，成绩优良，一学年补考课程不超过一门。 4、身体心理素质要求：积极参加体育锻炼，身体素质好，体育成绩及格，心理健康，面对竞争、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力。 5、综合素质要求：工作积极主动，细心负责，思路清楚，有较强开阔创新意识；工作方式、方法恰当，能够正确的处理好工作、学习和生活三者之间的关系。兴趣爱好广泛，特长突出，有团结协作精神，并具有一定的社会实践能力、语言表达能力、组织协调能力和沟通协助能力。 二、学生干部的选拔条件 1、热爱学生干部工作，动机端正，责任心强，组织集体观念浓厚；能自觉遵守各项规章、制度，敢于揭发和批评违纪行为。 2、积极参加学校和学院组织的各项活动，勤于思考，勇于创新。有热情、工作主动、肯于吃苦、甘于奉献、积极承担社会工作，有较强的工作责任感和组织管理能力，能较好完成各项任务。 3、有一定的语言、文字表达能力，能独立起草相关计划、决议、总结，独立主持会议、布置落实各项工作。 4、学生干部要符合一好、二强、三高的标准，即学习好、工作能力强、自控能力强、思想觉悟高、政治热情高、群众威信高。以身作则，顾全大局，维护集体利益，能真正起到模范表率作用。 三、学生干部的选拔原则 为准确而有效的选拔学生干部，选到真正有才又符合同学要求的好干部，促进学院团委及同学们的进一步发展，制定以下选拔原则 1、察言观行，以行为主的原则 ??? 对学生干部的选拔，既要听其言，又要观其行，二者缺一不可，且以观其行为主。 2、既要看长处，又看短处，以其长处为主的原则 选拔学生干部时，对学生的优点要认识够，对其缺点要认识透，全面客观地认识学生，并以其自身特点分配职务与任务，才能在工作中用其所长，避其所短，充分发挥每一个学生干部的积极性，充分运用每一个学生干部的才能与智慧。 3、公平竞争德才兼备的原则 即学生在评选资格上是均等的，在选拔条件、选举及结果上是公平、公正、公开的，按照学生德才、能力等条件择优选定并依据其自身特点任职。 4、合理分工、优化组合，充分发挥学生干部整体作用的原则 根据工作岗位的职能特点和每个学生的特长及能力大小，按岗位确定适当的人选，量才用人，用其所长，使其职能相称。 四、选拔办法： （一）学生会主席团（团总支副书记、学生会主席、学生会副主席） 选拔条件及办法： 1. 全院在校学生均可参加； 2. 选拔采取笔试、答辩、评议三个环节，具体步骤如下： （ 1 ） 笔试：同学自愿报名，经资格审定符合条件的统一参加院上组织的笔试。 （ 2 ） 答辩：自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现进行评分。 （ 3 ） 经院学生干部选举委员会进行评议讨论确定新一届院学生会主席团成员。（ 选举委员会由院长、党总支书记、党总支副书记、团总支书记、辅导员、教学秘书组成。） （二）学生会各部长、副部长选拔条件及办法： （ 1 ）荐：由个人自荐、院推荐和院学生会提名三种方式进行报名。 （ 2 ）评：自荐的同学进行公开演讲答辩，并由现场评委根据个人表现选出院学生会各部部长、副部长的初步人选。 （3）由院学生工作领导和辅导员汇同学生会主席团根据综合考评情况确定各部部长、副部长人选。 （三） 院团总支学生会其他成员选拔条件及办法： 团总支学生会其他成员一般在一、二年级优秀同学中选拔，由各部部长负责组织报名和试用，并填写：《商学院学生会学生干部选拔登记表》后报院学生会备案，试用期为一个月，试用合格后录为院团总支学生会正式成员。 为了加强对选拔工作的领导，保证选拔工作的公正、公平，团总支学生会将就广泛调查研究的基础上开展选拔工作，并对选拔结果进行公示，设立意见反馈箱，接受广大师生的监督。同时希望广大同学从大局出发，积极配合。