有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
外国语学院教师工作量管理办法
武汉纺织大学
外国语学院教师工作量管理办法（试行）
第一条 为了配合学校岗位设置，规范外国语学院教师教学和科研工作的考核和管理，保障教学工作的中心地位，鼓励教师在完成教学任务的同时，积极开展教学和科学研究，特制订本办法。
第二条 本办法适用于在编在岗教师，将作为年度考核聘期考核的主要依据。
第三条 教师的工作量包含教学工作量和科研工作量两部分。
第四条 本专科教学工作量的计算以《武汉纺织大学教学工作量办法》[2011]134号为依据；科研工作量的计算以《武汉纺织大学科研工作量计算办法》（武纺大[2010]14号）为依据。
第五条 所有教师都应积极参加教研活动，开展各种形式的教学研究，积极参与课程建设、专业建设。
第六条不同的教师年度必须完成的基本工作量见下表： 教师基本工作量一览表
教师职称 教学工作量科研工作量教授 30 100 副教授 30 60 讲师300 25 助教300 15 第七条 原则上要求教师既要完成教学基工作量，又要完成科研基工作量。对于当年新引进的教师，工作时间不到半年的工作量可以不作具体要求，超过半年不到一年的按半年计算基工作量。年度考核和聘期考核不能打通计算。第条为了凸显教学工作的中心地位，任何教师不得拒绝安排的教学任务若教师教学工作量安排不足，各单位可安排其他工作任务。
第十条 教师年度工作量的计算分块进行，统一汇总。本专科教学工作量由教务处审核，研究生教学工作量由研究生处审核，科研工作量科技处审核，审核后汇总交复核。
第十条本办法解释。从的当年开始
1
文档评论（0）