宁波市会计领军(备)人才培训项目指南.doc

宁波市会计领军（后备）人才 培训项目指南 上海国家会计学院 宁波市财政局 二○一一年六月 项目背景 领军人才培养工程是财政部落实我国人才强国战略的一项重要举措。在国家人才强国战略方针的指导下，财政部根据社会经济发展对会计人才的需求以及会计行业的实际情况，于2005年12月正式推出了会计领军人才培训工程。截至目前，上海国家会计学院已连续承办5期全国会计领军（后备）人才培养项目（企业类）培训班及1期全国会计领军（后备）人才培养项目（行政事业类）培训班。 在全国会计领军人才培养工程全国各省、各地区以及各集团单位。江西根据《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》总体要求，财政部制定了《会计行业中长期人才发展规划（2010—2020年）》以能力培养为中心，以打造高层次、复合型人才为目标努力为学员一串知识的同心圆，核心是会计，外延是经济学、管理学等。 通过有组织的学习，拓宽他们在商业环境、会计与控制、金融与财务管理等方面的专业知识； 将专业知识与个人能力培养结合起来，全面提高他们从事财务与会计工作所需的专业技能； 注重多学科的交叉和国际化的商业经验，培养他们综合能力和全球化视野； 帮助他们更好地驾驭公司的财务运作与风险管理； 用案例培养学员的分析能力和解决实际问题的能力。 学员选拔 按照“高起点、高标准、高质量”的要求，确定报名条件，严格选拔程序，认真组织选拔工作。 1、宁波市财政局具体负责会计领军（后备）人才培养对象的选拔工作，上海国家会计学院在选拔考试的命题、笔试、面试等方面提供协助。 2、学员选拔采用申报、笔试、面试等程序，对申请人的知识结构、专业素养、分析创新能力、政策把握能力、组织协调能力、沟通交流能力、应变能力等进行测试。笔试环节采取“统一命题、统一考试、闭卷作答、统一评阅”的方式；面试环节采取结构化面试的方式。 3、根据选拔成绩择优录取会计领军（后备）人才培训班学员。宁波市财政局根据考生选拔考试综合成绩并参照工作能力及业绩，确定培训班学员名单。 选拔日程表 环节 时间节点 实施内容和地点 责任部门 个人申请报名 单位签署意见 财政部门审核 7月28日截止 市地税直属分局企业、高校人员向市局会计管理处申请报名；其他企业、会计师事务所人员向单位所在地财政部门申请报名 有关企业、会计师事务所、高校 市局会计管理处 各县（市）区财政局 选拔笔试 8月20日下午 1:30—4:30 宁波 市局会计管理处 上海国家会计学院 选拔面试 9月下旬 宁波 市局会计管理处 上海国家会计学院 确定名单 9月底 市财政局外网公布 市局会计管理处 上海国家会计学院 第一次集中培训 10月下旬 上海国家会计学院 市局会计管理处 上海国家会计学院 管理架构 宁波市会计领军（后备）人才由上海国家会计学院和宁波市财政局专门成立项目领导小组，负责宁波市会计领军（后备）人才培养工作。领导小组由上海国家会计学院和宁波市财政局的分管院领导、分管局领导担任组长，上海国家会计学院教务部和宁波市财政局会计管理处的负责人担任副组长，两家单位分别指定1至2位项目管理人员。领导小组下设项目管理组，项目管理组为上海国家会计学院专门负责管理项目运作的常设工作组。 1、项目领导 项目管理将由一位拥有丰富教育管理经验的高级管理人员作为项目主任，执行领导小组的各项计划，负责项目管理组的运作。 项目主任的职责：领导项目管理组的工作，负责协调学院与财政局合作的具体事项，负责教学计划的制定、教师聘请和教学效果的监督与评价、教学管理的监督与检查等。 学术主任的职责：负责向培训项目提供技术支持，包括参与教学计划的制定、主要教师的聘请、教学效果的监督与评价，在跟踪阶段负责协调辅导教师的工作，负责自学书目、研究课题计划的制定，负责学员学习报告和研究报告的评定等。 项目主管的职责：培训项目的实施者，具体负责教学的组织、管理，指导项目助理的工作等。 项目助理的职责：培训项目的实施者，协助项目主管开展各项具体的教学与管理工作。 2、合理分工 宁波市会计领军（后备）人才采取集中培训与在职学习相结合的培养模式。宁波市财政局会计管理处与上海国家会计学院教务部在合作的基础上，合理分工。 宁波市财政局会计管理处具体负责学员的选拔、培养的组织和协调工作，建立学员信息库，与上海国家会计学院教务部共同设计培养方式，参与集中培训的管理、学员的跟踪管理，定期向学员所在单位反馈学员学习、综合表现等情况，促进学员在企业的使用。 上海国家会计学院协助市财政局做好学员的选拔，负责学员能力框架建设等工作，负责会计领军（后备）人才培训的实施，开发培训课程、教学组织、结业考核、学员档案库建设、教务管理等，在每次集中培训、在职学习