宜宾市第七初级中2012-2013下期计划 定稿.doc

校行政〔2013〕1号 宜宾市第七初级中学 2012—2013学年度下期工作要点 同志们: “ 龙年留胜绩,蛇年发生机 ” 。2012—2013学年上期学校继续保持良好势头，各项事业蒸蒸日上，蓬勃发展，为“一年新校”的目标夯实了基础。2012—2013学年下期是学校实现“新校”最关键的时期，根据临港区2013年教育工作会议精神和寒假校长培训学习内容之要求，结合年度工作要点，特定本期工作计划如下： 一、指导思想 本学期的学校工作将以“十八”大精神重要思想为指导，以科学发展观统领工作全局，以“生态校园、特色七中”为主题，以教育教学工作为中心，积极稳妥推进新课程改革，实施科学化管理，努力更新观念，扎实改进作风，狠抓制度落实，率先实现教育的现代化和义务教育的均衡化，促进学校管理出特色、上水平、教育教学质量上台阶。二、工作思路 以科学发展观总揽学校全盘工作，走可持续发展之路，加强师德师风建设，提高全体教职员工的思想素质；强化安全意识，构建文明和谐校园；强化服务意识、奉献意识、公仆意识，真正做到以人为本；认真落实管理制度，着力推行生态课堂，进一步打造高效课堂,不断提升学校竞争力，形成自己的办学特色。三、主要工作(一)大力加强思想政治工作 1、牢固树立“抓德育就是抓质量”的观念，进一步加强和改进德育工作。 2、认真贯彻《教师职业道德规范》，切实抓好师德建设，提高教师思想政治素质，做到爱岗敬业，乐于奉献。 3、党总支部要加强教职员工的思想政治工作，认真组织实施学习实践科学发展观和十八大精神活动。 4、继续加强学校德育分层次、分阶段教育目标管理。小学和初一年级要通过课堂模式改革，加大学生自主管理力度，抓好学生良好行为习惯的养成教育，形成良好的学风；初中二年级要加强理想教育，树立信心，防止分化；初三年级要做好学生心理健康教育，保住尖子生，狠抓中等生，充分调动学生学习的自主性和积极性，争取中考再创辉煌。（二）积极推行课程改革，实施素质教育，关注学生的个体、全体、全面发展，提高学生的综合素质。 （三）进一步强化管理工作 坚持“以人为本，民主管理，以德治校，依法治校”与完善竞争激励机制相结合的管理思想，进一步完善规章制度，加强行政效能建设，强化管理措施，落实管理责任，全面实施过程精细化和目标管理。充分发挥各校、各职能部门的作用，各校、各职能部门要根据学校总体工作安排和任务结合各自工作性质和特点，在抓好常规工作的基础上，积极主动地、创造性的开展工作。从本期开始推行基层校、科室工作上网督办制度(定期公布其工作情况)，努力提高工作质量和办事效率。加强校园文化建设，强化校园视觉文化(精神和物质)效果 。 1、理清管理思路。要把制度管理与人性化管理结合起来，要把质量管理与安全管理，全员管理与全面管理及全程管理结合起来，走可持续发展之路。2、细化管理目标。各校、各处室、初中各年级要根据学校总体工作规划制定出各自具体的量化管理细则及目标。3、创新管理方法。学校将进一步创新管理制度和管理方法，大胆放权，充分发挥中层、年级部、教研组与学科组的作用。4、落实管理措施。一方面，要进一步细化各项管理制度，另一方面，要切实加强各环节的督促、检查、考核、指导。5、强化管理效果。通过严格、科学、民主、人性化的管理，既要极大的激发广大教职员工和学生的积极性，形成校园新“三风”，又要有力促进教育教学质量有较大幅度提升。 6、改革会议制度。主张少开会、开短会，简化会议议程（有事则多说，无事则少说）。从本期开始在没有特殊情的前提下，原则上行政会、教职工会每月召开一次；班主任会、教研会仍然间周召开一次；党总支会议及支部会议制度不变。 7、严格坐班制度，认真执行原有规章制度。（四）具体工作1、党总支工作 ①进一步抓好总支的组织建设，特别是要抓好下属支部的管理工作，（日常管理和档案、资料组建、收集、整理、归档、装订），认真落实好总支的各项工作【常规工作（“三会一课”、“帮、扶、助”“民主评议”党员、干部制）和上级交办的各项任务】，推进“三分类”、“三升级”制度，强化党风廉政建设（创“四好班子”），加强对工会、教代会、群团、队组织的领导、监督，配合好行政抓好各项行政事务，抓好党员活动室（示范窗口）的建设，以活动室（示范窗口）为载体开展丰富多彩的党员教育、兴趣活动，展示党员形象，以“十八大精神”为指导，进一步深入开展共产党员创先争优活动（继续开展评选党员、群众、团员星级标兵活动），并加强资料的收集、建档工作。在实际工作中，全体党员要牢记以身作则、率先示范，堪为师生表率，争做创先争优星级标兵。 ②进一步加强民主建设，继续落实好“4+2”工作法、“阳光理政工程”和校长接待日及悬挂校长信箱制度；认真贯彻落实工会法