实习指导教师管理要点.doc

輔英科技大學 護理系 實習指導教師管理要點 101.06.18_100學年度第2學期第5次系務會議 一、為因應護理系（以下簡稱本系）教學、輔導與服務工作之需要，明確規範實習指導教師職責及請假訂定本要點。 二、本要點適用所有實習指導教師，包括長駐單位之實習指導教師及短期臨床教學之課室教師。 實習指導教師應遵守本系與實習機構之實習相關規定。 實習指導教師資格依各實習單位規定為護理碩士畢具該科臨床實務經驗1-2年或護理學士畢具該科臨床實務經驗3-5年。 實習指導教師之職責: 1.規劃實習計劃與實習單位之臨床教學活動。 2.指導學生臨床實習。 3.執行實習成效評量。 4.輔導並處理有關學生於實習期間異常事件，並依規定通報本系臨床教學組。 5.配合學校及實習單位評鑑相關事務。 6.定期返校與課室教師進行課室與臨床銜接座談會。 7.配合本系教學需求返校協助授課。 8.在專業領域上自我成長，並定期接受本系之教師評鑑。 實習指導教師依臨床指導單位之特性每日上班8小時，每週40小時為原則，並依教師專長或學生學習所需配合排班。 實習指導教師須親自至實習場所指導學生進行臨床學習，未完成請假手續不得私自請人代理；違者，提送護理系教師評審委員會議處理。 長駐單位實習指導教師工作量如下:聘任第年工作量為48週，週以天計；在本校連續服務滿年者，自第學年度起，工作量為47週，滿年後至第學年度間，工作量減少天數依比例計算，未滿天者依天計算；服務滿年者，自次學年度起工作量為46週。 專任實習指導教師具碩士 含 以上學歷且具講師資格者，得依本系需求返校授課，並比照兼任教師支領授課鐘點費，惟不得影響臨床教學工作。 實習指導教師必須定期接受評值，由每一位受指導學生、實習單位、護理系與實習中心每年度進行評值，並每年接受教師自我評鑑，其結果作為教師升等、晉薪、解聘、停聘、及續聘之重要參考。 實習指導教師須於規定期限（每梯次結束後2週）內，繳交成績及實習輔導相關紀錄。 實習指導教師有下列各款情事之一者，得給予公假實習指導教師因工作性質特殊，第 款至第（）款公假之給予，每梯次4週實習指導期間以日為原則 （）參加國際會議或參與職務相關之各項研習活動者。 （）以本校名義參加國際會議發表論文，或參與校方經費補助之各項研習活動者。 （）接受政府機關或其他知名機構聘請出席擔任顧問、審查、評審、演講或受獎。 （）參加政府舉辦之考試者。 （）參加政府舉辦之選舉投票。 （）依法受各種兵役召集者。 （）因執行職務所生之危險而致傷害，必須休養或治療者。 （）上下班途中發生車禍或其他不可抗力事故者。 十、實習指導教師不宜每梯次第週、每週星期一、連續假日後第天、每梯次最後天事假每梯次4週實習指導期間以日為原則。 十、實習指導教師請假應與學生補時間覓妥職務代理人後，填調 補 單並檢具相關證明文件經核准始得離開工作崗位，遇有特殊事故，無法親自請假者，得事先以電話向本系臨床教學組實習單位報備後由同事代辦請假。 十、實習指導教師請假連續1天以上，符合實習場所規範，自行覓得合適代理，並調 補 。 十、代理教師必須符合實習指導教師資格，且依進行實習單位環熟。 十、除娩假外，請假期間未停薪者，請人代所需之鐘點費由請假教師自付；請假期間已停薪者，請人代所需鐘點費由學校支付。 十、實習指導教師未經請假而無故曠班達週（含）以上者，由本系臨床教學組護理系教評簽報院方及校方處理。 、實習指導教師在職期間發生有關私自調班、違反護理職場倫理、學生或家長反應有違為人師表之態度與行為、有損校譽等，將提呈系教評委員會決，其他特殊事件校教師獎懲辦法處理。 、本要點經系務會議通過，經系主任核定後實施，修正時亦同。 1