张总在集团公司安教育培训工作会议上的讲话.doc

张 若 祥 副 总 经 理 在集团公司安全教育培训工作会议上的讲话 （2012年3月10日） 同志们： 此次会议是经集团公司研究决定召开的一次安全教育培训工作专题会议。会议的主要任务是：总结集团公司2011年安全教育培训工作，交流经验，表彰先进，分析形势，安排部署下一步安全教育培训工作任务，稳步推进员工素质提升，为安全生产形势持续稳定夯实基础。张董事长、孙总经理对召开此次会议高度重视，专门听取汇报并做出重要指示，安监局、宣传部、人资部对会议方案多次进行修改完善。刚才，表彰了去年涌现出的集团公司安全教育培训工作先进集体和个人，我代表集团公司向受到表彰的单位和个人表示热烈的祝贺！会上大家观摩了岱庄煤矿特殊工种的《危险源辨识》三维动漫片和《岗位描述》专题片，这是岱庄煤矿在深化“一岗双述”方面的创新和发展，具有很强的学习和参考价值，岱庄煤矿、煤炭技术学院和先进教师代表分别发了言，两个单位作了书面交流，他们从不同层面、不同角度总结回顾了集团公司去年在安全教育培训工作方面的一些好做法。希望大家结合实际，认真领会，学习借鉴，更加扎实有效地推进安全教育培训工作健康发展。下面，我讲以下三方面的问题。 一、2011年安全教育培训工作总结 去年以来，集团公司各级各单位坚持以人为本的指导思想以精细化为打造泰文化群安管理模式集团公司工会始终坚持依法维护职工合法权益，充分发挥工会组织的作用，将群众性、自主性和精细化等要素有机融合，创造性地提出了“以精细化理念为思想内核,塑造淄矿工会群安管理模式”的主导思想，形成了独具风格的“泰”文化群众安全管理模式调动了基层员工参与管理的积极性，促进了劳动关系和谐煤矿死亡人比死亡人。特别是枣庄联创公司“2.23”特大煤尘爆炸事故的发生，给全省煤矿安全生产造成了严重影响。分析煤矿事故多发的原因，很重要的一条就是职工安全素质不高，安全培训不够充分认识加强煤矿安全培训工作的重要性和紧迫性。首先，加强安全培训是落实科学发展观的本质要求。要实现持续稳定健康发展，必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。建设高素质的员工队伍，提高职工队伍整体安全素质，最根本、最直接、最有效的途径，就是加强安全教育培训。?第二，加强安全培训是稳定发展的迫切需要。必须有一个稳定和谐的环境安全培训抓不好，安全生产就没保障，企业发展就无从谈起。?第三，加强安全培训是构建煤矿安全生产长效机制的重要保证。加强安全培训，增强职工安全意识，提高安全素质，是从源头上抓安全生产，是“双基”工作的重要内容，也是建立长效机制的重要保障。?因此，各级各部门从贯彻落实科学发展观的高度，以对群众高度负责的精神，抓好安全培训工作要以提高创新能力为核心，以煤矿安全生产和结构调整为重点，加强专业技术人才队伍建设，积极培养引进技术过硬的煤矿主体专业人才。以提高采掘机械化水平和减人提效为目的，大力培养煤炭生产一线急需的高级工、技师以上高技能人才和高素质劳动者，适应现代化发展的需要。思路决定出路，观念决定行动2012年3月1日起正式施行的《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局第44号令），对各级安全培训机构进行教师配置、教学设施、硬件建设等方面作出严格要求。随着近几年企业效益稳定增长，经济实力明显增强，抓住有利时机，严格按照国家关于“从业人员技术要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取”的规定，加大安全培训教育投入足额提取职工教育培训经费，专项用于教育培训加强机构基础设施建设投入，更新培训设备，充实培训力量，改善培训条件。完善群管理模式。积极推行安全诚信管理安全诚信的灵魂是诚实守信，核心是责任意识，关键是务实工作，安全诚信管理是群管理体系的重要补充，是建立完善的群众性安全全方位管理的重要支撑，安全诚信管理在员工中营造“岗位操作诚信、管理制度诚信、争做诚实守信员工”的浓厚氛围，树立“以诚信论安全，以安全讲道德”的行为规范。推行全员安全管理要以完善全员组织框架、建立全体员工价值体系和建立自主保安文化体系入手，加强宣传引导、制度落实和效果评估等的工作力度，实现管理的“全员、全过程、全方位”的全覆盖格局，实现全体职工包括在家庭和社区范围内的自我安全管理让每一位员工从内心深处真正建立起尊重生命、善待生命、提升生命价值的自觉意识“三个理念”。第一安全没有“及格线”，只有“高压线”。一旦触及这条“高压线”，后果将不堪设想。第二安全只有更好，没有最好。任何时候，任何情况下，都不能认为安全已经做到最好，盲目乐观，必须放在心上、落实到行动上。第三安全生产只有昨天，没有今天和明天。昨天实现安全生产只能说明过去，今天要好好把握，明天更要倍加努力。二是着力强化“三个意识”。第一强化“安全决定一切”意识。能否安全生产，决定一家人的和谐幸福安康，决定着矿井的长期发展，决定企业的快速健康发展