2010年培训求调查问卷.doc

2010年培训需求调查问卷 非常感谢您填写本问卷。浙江省中西色彩设计科学研究院●国际时尚色彩教育中心为了解企业的培训现状和培训需求，特别制作了以下调查问卷，对企业的培训需求进行调研，使我们能在2010年更好的为企业提供培训服务。我们会对您的问卷严格必威体育官网网址，只在咨询顾问范围内做为统计和建议的依据。请您认真填写问卷，在此感谢您的积极参与支持。 浙江省中西色彩设计科学研究院●国际时尚色彩教育中心 填写说明： 请贵公司总经理/副总经理/人力部经理匿名填写； 以下问题请在您选择的选项序号上画（√）。如无特别说明，请只选一个答案； 回复问卷的企业将可以申请办理浙江省流行色协会会员单位、并从2011年起培训中心全部公开课程九折优惠； 请于三日内填写好传真至我中心：0571邮寄：杭州市学院路50号（中国科学院杭州科技园805收）E-mail:chinacolour@126.com； 咨询请致电0571 公司名称： 公司性质：□国有企业 □集体企业 □合资企业/中外合资企业 □外商独资 □私营企业 成立时间： 年 公司人数： 联系电话： 培训联系人： 传真： E-mail: 培训现状： 1.贵公司一般多久安排一次培训（引进师资或派出员工）？ □一个月 □三个月 □六个月(完全是内部培训 (内部培训为主，外部培训为辅 (以外部培训为主，内部培训为辅 (完全依赖外部培训 (根本没有培训 3.贵公司的培训内容由谁来设计？ (主要由公司内部人员设计 (主要由外部培训机构/培训师设计 (两组人员共同设计 4.2011年公司的培训主要集中在以下哪几个层面（可多选） (中高层经营管理人员 (主力设计人员 (市场营销业务人员 □终端服务人员 培训规划： 5.贵公司是否制定年度培训计划？ (是 (按需要随机安排 (没有 6.贵公司年度培训预算为__________万元/年 7.贵公司组织员工进行培训时，公司主要考虑因素（可多选） (成本 (培训效果 (课程内容针对性 (讲师水平原因 (员工 (培训时间 (其他(适应企业新战略的要求 (借助外部力量，改善内部管理 (让员工认同企业文化增强凝聚力 (提高员工的学习和适应岗位能力 (增加内部的沟通机会 (提高员工的职业技能 (调整员工的心态、习惯、思维方式 (其他： 培训机构选择： 9.贵公司如何接触培训机构？（可多选） (培训机构主动联系 (互联网 (业内人士/朋友介绍 (培训机构的专门演示/说明会 (人力资源/培训刊物的广告 (培训机构的公开课 (其他___________ 10.贵公司选择培训机构考虑的因素？（可多选） (价格 (培训机构的品牌和形象 (服务的规范化程度 (本行业的经验 (个性化的课程设计能力 (培训师的名望 (提供的课程覆盖范围 (其他______________ 11.您认为最好的培训师是应该来自：（可多选） (实践丰富的外籍专家 (培训机构专职讲师 (高等院校教授 (同业资深的管理者 (企业内部业务精英 (其他 培训需求： 12.贵公司组织员工进行培训时，公司主要考虑因素（可多选） (成本 (培训效果 (课程内容针对性 (讲师水平 (员工 (培训时间 (其他(沙龙/论坛 (外聘培训师 (公开课 (参观考察优秀知名企业 (内部培训 (拓展培训 (实战沙盘模拟 (高校研修 14.请您用不少于三个词描述一下贵公司的企业文化和产品定位：（可多选） 15. 对于培训工作，请向我们提出您有具体的培训要求和培训目的？ A、