本校校务基金进用教学人员研究人员暨工作人员实施要点.doc

國立臺灣體育運動大學 校務基金進用教學人員研究人員暨工作人員實施要點 94.12.14本校94學年度第3次行政會議修正通過、 96.1.31本校95學年度第3次行政會議修正通過 97.12.31本校97學年度第3次行政會議修正通過、 98.8.5本校行政會議98學年度第1次臨時會議修正通過 99.9.29本校99學年度第2次行政會議修正通過、 99.12.15本校99學年度第3次行政會議修正通過 100.9.21本校100學年度第1次行政會議修正通過 103.3.27本校102學年度第3次校務基金管理委員會國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則國立臺灣體育運動大學校務基金工作人員僱用計畫表 填表日期： 年 月 日 項 目 內 容 備 註 (1)職 稱 (2)人 數 (3)擔任工作 (4)須具資格條件 （學歷經歷） 學歷： 經歷 (5)聘用期限（起迄年月） 預定自 年 月 日起 至 年 月 日止 (6)月薪 標準 薪 點 折合金額 元 (折合每薪點121元) (7)年需經費 元 須含整年度薪資、機關負擔之勞保、勞退金、健保、差旅費、其他相關費用。 申請單位： 主管簽章： 國立臺灣體育運動大學校務基金事務各單位權責分工表 總務處 一、依法辦理勞健保，勞退金申請異動等事項。 二、依勞基法令解釋相關法令疑義。 三、其他應配合各用人單位辦理事項。 貳、人事室 一、承轉各單位提報之進用計畫相關法令。 二、管控各單位用人，配合中央進用身心障礙者及原住民政策。 三、擬訂進用、管理相關法規。 四、按月彙整陳報進用人員相關報表。 参、計室 一、依年度預算編列相關用人經費。 二、依年度預算控管用人計畫。 肆、用人單位： 一、平時勤惰請假加班及工作成績考核。 二、人力需求、招考、留用申請事項。 三、辦理年終工作成績考核事宜，考核結果如有不續僱會知人事室統一管控。 -1-