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本校研究人员评监要点
國立臺灣體育運動大學院研究人員評鑑要點
97年12月31日本校97學年度校教師評審委員會第5 次會議通過
98年5月20日本校97學年度校務會議第2 次會議通過
98年7月15日本校97學年度校務會議第3 次會議通過
一、為增進本校研究人員研究與服務之水準，並加強評核其學術研究績效，特參照大學法第二十一條，訂定本要點。 二、接受評鑑凡本校編制內之各級專任均應依照本之接受 三 四應依本要點，針對評鑑項目明列佔分比例及給分標準並製成表格。 五、研究人員評鑑程序：
自本要點實施後，進行第一次評鑑。到校未滿三年者，於任滿三年後進行第一次評鑑。
研究人員於每年四月底參照研究人員研究服務成績評分表填妥自我評分併同相關資料，由初評單位初評及研究人員評鑑委員會複評後送交校教評會審議。
研究人員研究績效及服務績效由服務單位主管初評，行政績效由兼任職務單位主管初評，其評鑑標準如附表。 六 研究人員以五年內之研究、服務成果評分。 七、評鑑結果與通知：
本校教評會審議評鑑結果應通知研究人員服務單位轉知受評鑑研究人員。 八、評鑑不通過者之處理方式：
一 研究人員第一次評鑑不通過者，除不得申請升等、晉薪加俸外，得依下列二項擇一核處：
不得申請國、內外進修。
自次一學期起不得在校外兼職或兼課。
二 評鑑不通過者，次年度需接受複評，複評通過者，恢復前款所列之權利，惟仍應符合其相關規定。
三 複評不通過者，經校教評會審議確認為不適任者，得予不續聘、停聘或解聘。 九、評鑑不通過之救濟方式：各級對評鑑結果有異議者，得於接獲書面通知之次日起三十日內以書面檢具具體證，向各級教評會提出申或教師申訴委員會提出申訴。 十、本要點若有未盡事宜，悉依相關規定辦理。 十一、本要點經校教評會及校務會議通過後施行，修正時亦同。 2
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