第六节 职业伤害幻灯片.pptVIP

第六节职业伤害 * * 一、概述 职业伤害（Occupational injuries）又称工作伤害（简称工伤），指在生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。 * 职业伤害的范围： 《工伤保险条例》（国务院令第586号 ） 第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 * 职业伤害的范围： 《工伤保险条例》（国务院令第586号 ） （4）患职业病的。 （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 （6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 * 职业伤害的范围： 《工伤保险条例》（国务院令第586号 ） 第十五条规定职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。 （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 * 职业伤害的范围： 《工伤保险条例》（国务院令第586号 ） （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第1项、第2项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第3项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 * 职业伤害的认定： 《工伤保险条例》（国务院令第586号 ） 30日 调查 取证 职业伤害认定 统筹地区社会保险行政部门 职业伤害事故发生、职业病确诊之日 认 定 申 请 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在被鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长 * 职业伤害的分类： 轻伤 重伤 死亡 受伤程度 机械性损伤 物理性损伤 化学性损伤 致伤因素 * 职业伤害的分类： 受伤部位 颅脑伤 面部伤 胸部伤 腹部伤 肢体伤 皮肤或黏膜表面有无伤口 闭合性 开放性 单个伤 多发伤 受伤组织或器官多寡 * 我国职业伤害事故分类： 序号 事故类型 序号 事故类型 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 物体打击 车辆伤害 机械伤害 起重伤害 触电 淹溺 灼烫 火灾 高处坠落 坍塌 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 冒顶片帮 透水 放炮 火药爆炸 瓦斯爆炸 锅炉爆炸 容器爆炸 其他爆炸 中毒和窒息 其他伤害 * 二、常见职业伤害事故类型及其危险因素 物体打击 机械伤害 高处坠落 车辆伤害 电击伤害 操作事故所致伤害 * 三、 职业伤害的调查与评估 （一）职业伤害分布特征 3. 伤害类型 1. 行业和职业分布 不同行业和职业的职业伤害事故率有所不同 2. 人群分布 男性比女性易发生事故 年龄小、工龄短者职业伤害发生率高 年老工人职业伤害发生率也上升 * （二）职业伤害发生的危险因素 人口统计学指标：性别、年龄、文化程度 工作身份：职业、工种 工作经验 健康状况：睡眠、疲劳、残疾、体重 、饮酒 心理因素 认知态度 不安全行为 个人防护用品的使用 人的因素 * （二）职业伤害发生的危险因素 设备质量差、有缺陷或维护不善 防护设施缺乏或不全，缺乏安全防护装置 机器设备设计未遵循人－机工效学原则 机器设备 物理环境：厂房大小、地面状况、采光、气温、通风、噪声 社会环境：上下级关系、同事关系、社会关系、家庭关系、社会认可 环境因素 * （二）职业伤害发生的危险因素 劳动组织不合理与生产管理不善 工作负荷大、时间紧、轮班、作息时间，调换工种等； 领导对安全工作不重视，对工人技术指导及安全操作教育、培训不够； 生产设备及安全防护装置无专人管理和维修制度； 操作规程和制度不健全； 个人防护用品缺乏或不适用。 * （三）职业伤害流行病学研究的基本方法 描述性研究 分析性研究 病例对照研究 队列研究 前瞻性 回顾性 干预性研究 工程学 行政管理 个人 综合 * （四）职业伤害的调查处理程序 职业性事故报告系统和报告信息 特殊的事故报告 职业性事故流行病学研究资料的收集和分析 职业性事故的统计指标 * 职业性事故流行病学研究的内容和步骤 调查计划 取证、检验、验证和分析 完成事故报告及事故通报 提出整改建议 收集有