清河镇明德小学校章程定稿2013.10.14.docVIP

清河镇明德小学学校章程 本章程于2013年6月13日经教职工代表大会讨论通过 第一章 总则 第一条：为了全面贯彻国家教育方针，大力推进素质教育，逐步实现教育现代化，为了依法治校,以德立校，质量兴校，科研强校 ,特色荣校,创建具有环境优美、设备先进、管理科学、质量一流；政府放心、社会满意、家长信任、 师生热爱的品牌学校.依据《中华人民共和国教育法》、国家教委《小学管理规程》，结合学校的办学实际，特制定本章程： 第二条：学校名称是惠民县清河镇明德小学 第三条：学校办学目标是坚持社会主义办学方向，全面贯彻和执行国家的教育方针，全面实施素质教育，努力提高教育质量，培养具有创新精神和实践能力的。 学校享有下列权利： 按照学校章程依法治校，自主管理；依照要求组织实施教育教学活动，组织招收学生严格执行教育行政部门有关规定，对学生进行学籍管理；按照有关规定对学生实施奖励或处分；对合格学生颁发相应的学业证书或出具证明依法聘任与解聘教师及职工，并对其实施奖励或处分依法管理、使用学校的设施和经费依法维护学校的合法权益不受侵犯；拒绝任何组织和个人对学校教育教学活动的非法干涉学校依照有关法律、法规和学校管理制度对学生进行管理。对违反学校管理制度的学生，学校应当给予批评教育和相应处分，但是不得开除学生或者责令其转学、退学法律、法规规定的其他义务。第条学校应当履行下列义务： 学校依法实施小学阶段六年基础教育遵守国家法律法规和方针政策，遵循教育规律，保证教育质量，创设和谐的校园环境，坚持学校的公益性； 贯彻国家的教育方针，执行国家教育教学标准，保证教育教学质量； 建立安全保障机制，加强安全教育和管理，创设平安和谐的校园环境； 创设管理规范、特色明显、和谐奋进的校园环境，学生和教师能愉快的学习和工作； 维护学生、教师及其他职工的合法权益；关心教师和学生的身心健康依法接受学生家长、社会及教育主管部门监督，办家长满意、社会认可的教育；学校应当按照有关规定投保学生意外伤害校方责任险法律、法规规定的其他义务。 学校应当采取措施保障教师的合法权益建立和实行教师职务制度和岗位管理制度。教师职务分为、和高级，并逐步实行按岗聘用、竞聘上岗。对教师进行全面评价，不得片面以学生考试成绩和升学率作为对教师进行评价和奖惩的依据。教师评价结果作为教师专业发展、岗位聘用、职务评审、培养培训、表彰奖励的重要依据，并作为对教师实施绩效工资分配的主要依据。 第二十四条：学生在校期间，因病或特殊情况，无法坚持正常学习者，由家长或监护人持有关证明向学校提出申请，经班主任填写意见，教导处审查，校长批准后方可休学。学生休学以一年为限，到期不能复学者，应申请延期，经学校批准后，可继续休学。学生休学期满，应在新学年开学前向学校申请复学，由教导处编入相衔接的班级学习。 学生因户口迁移、家庭搬迁、随亲人生活或其它正当理由需转学者，家长或监护人向学校提出申请，经双方学校和所属上一级主管部门批准后，方可转学。 第二十五条：认真贯彻落实普及九年义务教育。招生范围内适龄儿童全部在校就读，不在校就读需按学籍管理的有关规定办理。在校学生必须遵守学校的作息制度，按时到校上课，凡因病、因事不能上课者，应事先请假。事先来不及请假的事后要补请假。学生请假，必须由家长或监护人确认；请假三天内由班主任审批；十天以上内由教导处审批准；十天以上由校长审批。 第二十六条：根据义务教育法，小学生均不得留级。小学对修完规定课程并且参加学校组织的毕业会考者，发给义务教育证书。 学校行政 第二十七条： 学校在校长的领导下，设置和完善办公室、教导处、总务处、少先队大队等中层管理机构。下调年级组、教研组、资料档案室等办事机构。各机构制定相应的规章制度，规范管理工作。教师分科组和级组双线管理，实行学科组办公。 第二十八条：按照有关规定实施教师聘任制，建立教职工岗位责任制，实行“集体领导、分层管理、层级负责、整体协调”的管理模式，每个岗位都有岗位职责，质量标准和考核要求，职、责、权明确，各就各位，各尽其责。　 学校健全对教职工的评价考核制度和奖惩制度，按照学校规定对表现突出的教师予以奖励。 建立“家长学校”、“家长委员会”，定期召集收取提议，建立齐抓共管的网络，并不断提高家长教育水平和能力。 第条?根据国家和教育工会的要求，实行校务公开制度。第条：后勤工作必须树立服务教学，服务师生的观念，制定后勤各项工作制度，严格规范各项后勤管理工作。依据《事业单位财务规划》加强财务管理，坚持厉行节约，自力更生的原则，少花钱，办好事，办实事。收入要算准，支出要合理，手续要健全，帐目要清晰。依法向上级有关部门提出经费支出报告申请经费。健全财务制度，财经人员应守财经纪律，并接受校长及上级主管部门的审查和监督。后勤要加强校舍，