班主任工作考核修订.docVIP

班主任工作考核的相关文件 班主任的聘任条件及任免 一、班主任的条件 热爱教育事业，教育思想端正，工作责任心强，作风正派，有一定的教学水平和组织管理能力，身体健康的教师均可。 二、班主任的任免 每学年的班主任人选由年级组推荐，德育处考察，校长聘任。对于不能有效履行班主任职责，考核不达标的班主任，上报校委会并撤消其班主任职务。 班主任工作考核评价办法 班主任在学生成长的过程中起着导师的作用，肩负协调本班各科教学和沟通学校与家庭社会之间的联系的职责。为了提高班级管理水平，增强班主任的工作责任心，提高工作效率，确保我校教育教学工作的顺利进行，特拟订以下班主任工作的考核办法。 对班主任的考核包括班主任个人工作考核和所带班级考核两方面。每月考核一次，全年按累加总分计算。 一、班主任个人工作考核： 根据班主任工作的开展情况进行评价和考核，班主任个人工作考核占班主任月考核的20%。 1.参加班主任会议，报送各项材料表格（4分） （1）要求：准时参加会议，认真听取会议内容，并作记录。积极发表意见，提出建议。按时报送学校各部门的各项材料表格。 （2）考核： 会议等无故缺席一次扣0.5分，迟到、早退一次扣0.2分，公假、批准的请假不扣分。 有合理化建议（有书面材料）被学校采纳每次加1分。 不按时报送各项材料表格，每次扣当月考核分0.5分。 注：公假、事假、病假及时告知德育处。 2.班主任月工作记录（2分） （1）要求： 班主任按照《班主任手册》的填写要求，按时填写学生基本情况登记表；班主任工作计划；班级日志；家校联系；谈话记录；培训记录；工作总结等项目，内容详实，材料完整，每月25日以前将手册交德育处检查。 （2）考核： 内容详实，材料完整得2分，没有按要求完成规定的任务根据完成情况赋分，不按时交材料扣0.5分。弄虚作假者，该项分值为0。 3.班会课、主题团队会（4分） （1）要求 每周开一次班会，每两个月召开一次主题班队会，每月25日以前将材料交德育处。 （2）考核： 少开一次班会或主题班团队会扣1分。 4.学生思想工作、待进生转化工作、家校联系工作（6分） （1）要求： 以爱为中心，相机诱导，坚持以正面教育为主的原则，做学生政治思想教育工作。积极做好后进生的转化工作。每学期学生谈话50%以上，家校联系50%以上，召开两次以上家长会，并做好材料记载。 （2）考核： 按照要求足量完成，且工作成效好得6分。学生谈话次数不足、家校联系不足、家长会次数不足的，按照未完成比例扣1—5分。该项在学期末统一考核，按学期累加总分24分计分。 5.完成学校各科室临时交办的工作（4分） （1）要求： 努力完成学校安排的临时任务，与学校各部门工作紧密配合，特别是德育处、总务处、教务处、办公室、学生会、年级组等紧密配合，共同搞好学校工作。 （2）考核： 对以上临时任务有一条没有做到的扣配合分2分。 二、班主任所带班级考核 班主任所带班级的考核主要包括班级常规考核和临时性工作考核两个方面。此项占班主任月考核的80%。 （一）班级常规考核：占班级考核的80% 由班级文明言行、纪律、卫生、两操四项内容构成，由德育处组织值周班和学生会纪检部进行检查。每周以流动红旗和分值的形式呈现，每月取周考核平均分。 1.文明班流动红旗 总分20分 要 求 扣分项目 扣分标准 1、尊敬师长，使用礼貌用语，见到老师、领导要热情打招呼 1、未使用礼貌用语，讲脏话、粗话者 一人次1分 2、未穿着校服进入学校者 2、必须穿着校服进入学校，穿戴整洁，精神面貌好 一人次1分 3、仪容仪表符合中学生行为规范的要求 3、女生染发、烫发、化妆、美甲，男生留长发者 一人次1分 4、展现良好的学生面貌，不准私自修改校服 4、私自修改或在校服上涂画者 一人次1分 5、不准乱扔垃圾纸屑、包装袋等杂物，不准乱倒垃圾、污水，见到废纸不拣起等 5、在校园内吃零食且不爱护环境卫生，随手乱扔果皮杂物者 一人次1分 6、爱护眼睛认真规范做眼操 6、不做眼操、不按要求做眼操、扰乱眼操纪律者 一人次1分 7、不准抽烟、喝酒、赌博、偷盗、考试作弊、打架斗殴 7、吸烟、喝酒、打牌、偷盗、考试作弊、打架斗殴者或其他违纪甚至违法行为者 一人次5分，并取消该月文明流动红旗评选资格，直接摘牌 负责考核人员：德育处、体育组、学生会、值周班 考核时间：随时进行监督检查， （1）德育处每天对仪容仪表进行晨检 （2）体育组老师在两个大课间进行检查评比 （3）值周班在卫生检查时和眼保健操时进行监督检查。 2、纪律流动红旗 总分20分 要 求 扣分项目 扣分标准 1、按时到校，不迟到、不早退，不旷课 1、迟到（包括课间）、早退、旷课者 每人次扣1分 2、升旗仪式过程中尊重国旗，肃立唱国歌 2、升