试论中国企业社会责任中劳工权益保护的现状原因及对策.doc

第八届“企业社会责任”征文大赛 The seventh CSR Paper COMPETITION -2012 论文 试论中国企业社会责任中劳工权益保护的现状、原因及对策 姓名 岳丽媛 学校 山东师范大学 专业 思想政治教育专业 联系方式 导师 （无导师可不写） 时间 2015 年 3 月 30 日  大赛论文（设计）诚信声明书 本人声明：我所提交的大赛论文（设计）《 试论中国企业社会责任中劳工权益保护的现状、原因及对策》是我在指导教师指导下独立研究、写作的成果，论文中所引用他人的无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中加以说明；有关教师、同学和其他人员对本文的写作、修订提出过并为我在论文中加以采纳的意见、建议，均已在我的致谢辞中加以说明并深致谢意。 论文作者 岳丽媛 （签字） 时间： 2015 年3 月 30 日 试论中国企业社会责任中劳工权益保护的现状、原因及对策 岳丽媛 摘要 随着我国经济体制改革的不断深化，我国企业的发展也更加完善。企业作为社会中一个重要的群体在承担社会责任中扮演者日益重要的角色。其中一个重要的方面就是对劳工权益的保护。劳工作为企业的重要成员，密切联系着企业的日常生产经营与其长远发展。但是，我国由于历史及国情等因素，使得企业长期以来缺乏对劳工权益保护的充分关注。目前损害劳工权益的现象仍然存在于大多数企业中，在劳动报酬、工作环境、社会保障等方面仍需企业积极主动地承担其社会责任。通过政府、企业及员工自身已及法律等各方努力促使我国企业更好地维护劳工权益，积极承担其社会责任。 关键词：企业社会责任 劳工权益保护 现状原因对策 随着社会经济的不断发展，企业作为市场经济的主体在社会发展中日益扮演着重要的角色，企业社会责任也随着经济发展被赋予了新的内涵。在其发展过程中劳工运动、消费者运动、环保运动是其三个主要推动力，也是企业社会责任的主要构成部分。其中劳工运动与保护劳工权益紧密相连，为争取劳工利益而不断奋斗。马克思、恩格斯就非常注重维护劳工权益，并亲自领导开展工人运动，推动了国际劳工立法的发展。然而我国企业社会责任运动发展较晚，虽然改革开放以来已经取得了快速的发展，但是在仍然存在不足。劳工权益保护已经有所完善，但与国际水平相比仍有差距。因此进一步维护劳工权益是企业承担社会责任的重要内容。在《共产党宣言》中指出“取代资产阶级社会的，将是这样一个联合体，在那里，每个人的自由发展是一切人自由发展的条件。” 一、中国企业劳工权益保护现状 随着企业社会责任运动在我国的开展，中国企业也越来越意识到其长远发展目标的实现离不开对员工利益的保护和实现。员工作为企业的重要组成部分，是企业的利益相关者，其权益应当得到很好的维护。当前我国劳工的各项权益有了较好的实现，但仍然存在着很多的不完善，有待于进一步的维护与完善。 当前我国企业劳工权益保护呈不断完善趋势 “企业社会责任”这一概念来自西方，其在我国的推广也比较滞后。但是在近代中国企业就有社会责任的传统，出现了一些社会责任意识比较强的企业，他们在发展自己的同时也服务社会，将企业社会责任融入于自己的发展之中。 1.中华人民共和国成立初期我国企业劳工权益保护现状 在中华人民共和国成立初期我国的劳工权益保护方式是企业通过为员工及其子女提供日常生活所需的基础设施，如为员工子女开办小学提供教育，为员工提供食堂、医院等，使其生活起居都得到基本满足，实现工厂的社会化，有利于社会稳定。但是这也给企业带来了负担，企业的裁员使得工人与企业主的关系变得较为紧张，在劳工权益的保护方面有所缺失。  2.改革开放时期我国企业劳工权益保护现状 随着十一届三中全会的召开，我国将工作重心转移到经济建设上来，企业获得前所未有的发展机遇。1992年10月，党的十四大在北京召开，大会首次明确提出我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。这是我党在探索中国特色社会主义建设道路和中国特色社会主义理论方面的重大突破。市场经济的确立和不断完善也为企业的竞争和发展提出了新的要求，企业社会责任也成为企业竞争力的重要内容之一。在对外开放的过程中，我国以拥有丰富的廉价劳动力为有利条件吸引了大批外资企业，但也正由于我国劳动力资源丰富，劳动力市场供过于求，在一定程度上限制了劳工权益的维护。随着我国进入市场经济，一切都以追求利润的增长为目标，使得企业忽视劳工权益的保护，而劳动力市