试论新时期高校工会的主要职责和建设.doc

工会工作要适应当前形势的要求，必须做到“三个解放出来” “三个解放出来”是“三个代表”重要思想的重要组成部分。江泽民同志在2001年“七一”重要讲话中指出：“要坚持实践是检验真理的唯一标准，在党的基本理论指导下，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从对马克思主义的教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。牢固树立科学发展观，坚持科学态度，大胆进行探索，使我们的思想认识和行动更加符合客观实际，更加符合社会主义初级阶段和时代发展的要求。”党的十六大报告和胡锦涛同志“七一”重要讲话中都反复强调了“三个解放出来”的思想。工会工作要适应新形势、实现新任务，就必须在思想上不断有新解放，理论上不断有新发展，实践上不断有新创造。而真正要做到这一点，从根本上说就必须实现“三个解放出来”，使我们的思想认识适应当前形势的发展和目前任务的变化。???? 首先，要把对工会工作的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。当前，社会经济、劳动关系发生了深刻的变化，面对国有、集体企业的改革转制，个体民营企业的迅猛发展，以及外资企业乃至跨国公司的大量引进，面对就业方式、就业岗位的多样化，如果我们还抱着“审批经济”的观念去组织建设企业工会，抱着“正式职工”的观念去吸收发展工会会员，抱着“公有、计划”的观念去开展工会工作就不合时宜了。工会干部的思想观念必须主动跟上当今新形势发展的要求。在社会主义市场经济条件下，工会工作者必须冲破计划经济时的旧观念、旧框框的束缚，突破长期以来形成的思维定势，以创新的精神、发展的观点、市场经济的理论，重新审视和看待工会工作，正视和解剖工会自身存在的问题，积极探索与社会主义市场经济相适应的工会工作模式、运行机制和工作方法。要本着有所为有所不为的思想，多做有自己特色的、其它组织替代不了的工作，打出自己的“品牌”，重点工作要有质的突破。如着重研究改制型企业的工会工作，着重研究劳动关系和职工队伍的变化对工会工作带来的新要求，积极探索劳动关系协调机制的有效形式，建立健全适应现代企业制度需要的民主管理新渠道、新载体、新方式。要本着“扬弃”的精神，努力改变那些束缚工会工作发展的运行机制，努力改变那些影响工会工作发展的传统工作方法。总之，广大工会干部尤其是工会领导干部必须把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，坚持一切从实际出发，理论联系实际，与时俱进、开拓创新，走创新的路，干创新的事，做创新的工会干部，大胆实践，敢于和善于创新，实现工会工作新的突破，使工会工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。???? 其次，要把对工会职能的认识从教条式的理解和按部就班式的履行中解放出来。俗话说：“没有规矩不成方圆”。工会基本职能无疑是广大工会工作者开展工作的依据，各级工会必须认真履行。但随着形势的发展，工会理论的创新，工会职能的内涵也在不断丰富。1988年，中国工会十一大明确了工会“建设、参与、维护、教育”的四项社会职能。这是长期以来受极“左”思想束缚的中国工会的一次拨乱反正。1994年，全总十二届二次执委会确立了工会工作的总体思路，并明确提出“维护是工会的基本职能”、“工会服务于党的中心任务的主要手段是维护”等。这回答了在发展社会主义市场经济的新条件下，工会“是什么”和“为什么”的问题。党的十六大报告又赋予工会组织团结的职责、维护的职责、发展的职责，工会组织就必须把调动职工群众积极性、促进发展作为第一要务。可见，工会职能是随着时代、实践和社会发展而不断充实完善，并有所侧重。否认工会的基本职能，丢掉老本行，是错误的、有害的；但是教条式对待工会的基本职能，从本本出发，一成不变按老一套办事，那也是错误的、有害的。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，这一性质决定了工会首要的任务，是动员和组织广大职工为实现国家的总体利益和共同目标而努力奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标，工会要紧紧围绕实现十六大提出的奋斗目标来开展工作，树立大局意识，动员和组织广大职工，进一步统一思想，振奋精神，把智慧和力量凝聚到为国家发展和全面建设小康社会的共同目标而努力奋斗上来。在社会主义市场经济条件下，如何更好地履行工会的维护职能，把广大职工的合法权益维护好，有大量的新情况、新问题需要探索和解决。如厂务公开、非公有制企业和进行了改制的企业民主管理、平等协商集体合同、工资集体协商制度、加强劳动争议调解等，这些都是对维护职工合法权益的新的重要形式的有益探索。同时，履行维护职能还应从观念上突破对象局限，防止“一边倒”、“对立论”，要引入“树立科学发展观和构筑和谐社会”的理念。在积极引导广大职工立足本职，争创一流和企业依法经营的同时，要依法保护企业中职工群体的利益，不论是经营者还是职工，目标是一致的，都是为了发展经济，改