煤矿纪委四年工作报告 2969字 投稿：韩卐卑.docVIP

煤矿纪委四年工作报告 2969字 投稿：韩卐卑 　　一、四年多来主要工作回顾 　　四年多来，在集团公司纪委和公司党委的领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉方针，建立健全了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，紧紧围绕党的建设、生产安全、经营管理、效能监察、构建和谐企业开展了较有成效的工作，为促进企业管理，促进公司一年一个台阶的稳步发展发挥了积极作用。 　　注重教育，不断强化监督。全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，为加强反腐倡廉工作夯实了思想基础，注入了强大动力。公司纪委把反腐倡廉教育纳入先进性教育活动中，针对党员干部特别是中层管理人员在思想、作风、工作等方面存在的问题，重点开展理想信念教育、权力观教育、革命传统教育、反腐倡廉形势教育、党纪条规教育、示范和警示教育。在实际工作中，不断强化了监督，增强了党员领导干部的廉洁自律意识，党员领导干部及其管理人员廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。几年来，自查自纠和主动上交礼金好处费等就有13人次8.16万元。推行了党员领导干部和中层管理人员重大事项报告、述职述廉、民主评议，特别在中层管理人员中开展了廉政谈话活动，任前廉政谈话32人次，诫免谈话5人次。完成了国有企业领导人员、中层管理人员及亲属经商办企业专项活动申报情况登记，在企业改制、关破中入股共有67人申报，登计入股金额144.3万元。 　　整合力量，开展效能监察。为了进一步地促进企业管理，在公司内部效能监察工作方面作了一些探索创新，收到了较好成效。几年来，由公司纪委牵头，联合公司监事会、监察、工会的民主管理专门工作委员会、审计、企管等组织和部门，有针对性地开展了企业内部规章制度的建立和执行，物资采购、供应、废旧物资处理，尤其是生产过程中所用的各种急件的审批、定价及使用情况，公司内部零星工程的立项、预算、开工、验收、决算等各个环节的管理，领导干领及中层管理人员离任审计，各基层单位的节余工资的管理、使用等五个方面的效能监察，发出效能监察建议书3份。通过近年来的摸索和实践，基本上明晰了李子垭煤业公司效能监察工作思路，形成了一套内部效能监察的工作机制。公司纪委在积极摸索和实践企业内部效能监察工作的同时，还主动负责地协助公司行政，加强企业内部制度建设，先后制定了《“三重一大”实施细则》《零星工程的管理办法》，规范和促进了企业管理。 　　积极参与，堵塞管理漏洞。几年来，公司纪委十分注重日常教育管理过程中的参与，为促进公司各项工作的正常有序开展发挥了积极作用。一是参与了公司日常性的大宗物资采购、工程发包工作。近几年，公司纪委参与物资采购数十次，节约采购成本260余万元，基本上都参与了公司工程的招议标，废旧材料处理等工作。二是针对公司招工过程中存在的人情关系等一些反映实际，根据公司要求，牵头组织了2005年9月份的重新招工工作。通过这次招工，明晰了招工的程序、方式、方法，规范了招工机制。三是针对群众来信来访反映，在工资分配、节余工资开支使用、库存物资积压、急件采购等方面存在的问题，及时进行了查处。四年来，共受理群众来信来访举报13件（次），为公司挽回经济损失3.54万元。 　　总的来说，四年多来，在公司从诞生到一年一个台阶的发展历程中，公司纪委通过标本兼治工作取得了良好的综合效果，企业处于和谐、稳定的发展态势。同时，我们必须深刻认识到：这四年多来，在我们公司虽没有违纪案件发生，但一些违规违纪行为，一些以权谋私、侵占企业和他人利益的现象在个别单位或部门，或个别领导干部身上是有所表现的。回顾这四年多的纪检监察工作，我们也深切感受到，我们的工作机制和方式方法，我们的工作成效，与公司党委和广大党员职工群众的要求，与公司的发展要求还有差距，对新情况新问题调查研究还不够深入，有效预防腐败的制度还不完善，有些措施的针对性和有效性还不强，监督还不够及时有力。 　　二、今后几年的工作任务 　　要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以制度建设为重点，继续抓好惩治和预防腐败体系建设，进一步加大防治力度，切实履行职责，维护党的纪律，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，促进企业的和谐健康发展。 　　（一）加强思想道德教育和纪律教育，筑牢拒腐防变的思想防线 　　各基层党组织、全体党员和各级管理人员要认真学习党的十六大关于加强党风廉政建设的有关规定，充分认识搞好国有企业反腐倡廉工作是贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是推进国有企业改革发展的内在要求，是党风廉政建设和反腐败工作整体推进、深入发展的客观需要。要深刻认识加强反腐倡廉工作的重要性、必要性和艰巨性，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，开创性地做好各项工作。要以权力观为重点，保持共产党员的先进性，切实解决好党员队伍在思想上