教师工作绩效考核指标量化表.doc

附件 教师工作绩效考核指标量化表 教师姓名：廖红 职称： 助教 考核时间：2016 年 6月 19 日 考核分类 内容 完成工作量/周 S 评价系数 P 工作量折算 课堂 教学 60% 课程名称 行政法与行政诉讼法 60 优秀：1 良好：0.85 一般：0.7 差：0.55 S*5*P 每节课计5分，本项满分60分，超课时另计算课酬。 实践 教学 15% 专业实习指导5% （含校内与校外） 优秀：1 良好：0.85 一般：0.7 差：0.55 本项最高不超过15分 毕业实习指导2% 2 毕业论文指导5% 5 学生创新项目指导、 竞赛指导等3% 科学 研究 10% 科 研 分 类 论文4% 题目与数量 4 1、核心期刊、省级课题、规划教材：1.2； 2、本科大学学报论文、市级课题、国家级出版社出版教材：1.1；3、其他：1.0 本项最高不超过12分 课题4% 教材编写2% 其他 事务 管理 6% 党务管理1.5% 管理职务 优秀：1 良好：0.85 一般：0.7 差：0.55 行政事务管理1.5% 学生事务管理1.5% 工会事务管理1% 教学督导管理5% （特设） 由学院聘请兼职督导员，每学期课堂听课不少于10次 其他事务管理0.5% 社会 活动 6% 党务活动1% 活动任务 量 优秀：1 良好：0.85 一般：0.7 差：0.55 教研活动2.5% 2.5 教工工会活动1% 学生社团活动1% 其他活动0.5% 奖惩 情况 3% 获奖名 称 获奖级别： 省级：5分 市级：4分 校级：3分 三级教学事故取消绩效； 二级教学事故-5分； 一级教学事故-4分。 合计 73.5 学院考核工作小组审核意见 考核等级： 组长签名： （盖章） 年 月 日 学校主管部门意见 主管领导签名（盖章）： 年 月 日