(律成定邦修改对比版)派遣合同.doc

船员派遣劳务合同 甲方：乙方：甲乙双方按照中华人民共和国有关法律，根据平等互利原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣员事宜达成如下协议：　　第一条　派遣系指甲方按照本合同约定，船员到乙方所属船舶上任职，船员劳动合同由乙乙乙方甲方用根据《附表一》执行。 派遣费系指的费用，包括　（一）员。）（）　　（）甲方对派遣员的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。　甲方义务　（一）派遣保守乙方的商业秘密。 （二）甲方享有如下权利：甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方若无故拖欠派遣员的工资或费，甲方可随时无条件解除本合同，并向乙方追索所欠费用。派遣员若侵害了乙方的合法权益，甲方可协助乙方追究员的相关责任。相应船员上船接班，导致乙方船舶停航的，甲方应当赔偿乙方直接经济损失，但最高赔偿额不得超过一个月管理费的总额，乙方可无条件提出解除合同。 第七条 乙方的权利与义务 　乙方承担下列义务：尊重派遣员不同的民族习惯和宗教信抑，不歧视派遣员。为派遣员提供符合中国政府有关劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容派遣员若向乙方提出辞职，须提前天通知乙方，乙方接到通知后，应及时以书面形式通知甲方，船员的遣返费用和船员的其他主张由乙方负责，甲方的相关损失也应当由乙方承担。 6、乙方负责支付船员在船期间的伤亡及看病产生的费用，并向保险公司追偿损失。 （二）乙方享有如下权利：　　在期内，，但应提前以书面形式通知甲方和派遣员及其他费用。 2、船员的业务技术不能胜任岗位要求的，在15天内乙方可视实际情况或者船长报告进行调整或更换。 3、派遣因违反中国法律、法规和严重违反乙方规定（此规定对派遣员和甲方应该是公开的）被解除派遣乙方可随时通知甲方和派遣。乙方有权对甲方违反本合同有关条款的行为提出书面意见，并进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复乙方。的船员签订承诺书。 七、船员的上船、遣返、调换 1．船员的上船、遣返、调换所涉及的全部费用均由甲方负责承担，但是甲方按照乙方通知将船员派到指定港口后由于船期变动或者其他原因造成船员没有办法更换或推迟更换所产生的一切费用包括船员的待船工资等由乙方支付。 2．乙方派遣船员上船前，其各类证件有效期应大于派遣期限六个月以上。由于证书证件等造成船员不能履约而引起的直接损失由乙方负责，但最高不超过三万元人民币。 3．派遣船员在船期间，由甲方根据广州市宏峰物流有限公司的《安全管理体系》等规章制度，对船员进行必要的考核，对于考核不合格者，乙方有权要求甲方调换船员，同时甲方需向乙方提供考核的书面证据材料或评定结论。对于不合格船员下船及替换船员上船的相关费用由甲方按照其管理规定执行。 4．派遣船员如违反甲方的船舶规章制度或者触犯国家法律，情节严重的，甲方有权要求乙方立即更换船员，其替换船员与被替换船员的相关费用由乙方负责，与甲方无关。 5．考虑到船员的安全和船舶的管理运作，甲方应保证所派遣船员在无特殊情况的前提下在船的连续服务时间不得低于6个月，但最长不得超过12个月；在本协议期内，除乙方认可的特殊原因外，若超过五名以上的船员服务期低于6个月而离船的，甲方除扣除按离船船员一个月的休假待金等额补偿乙方外，同时乙方还应扣除甲方当月管理费的10%，所扣款项由甲方直接从应付甲方的总费用中扣除。 6．船员由于特殊原因必须离船的，必须经甲方和乙方同意后方可下船，乙方必须做好替班人员的安排，特殊原因消除后必须立即上船，回到原岗位。因此安排替班人员增加的工资费用及交通费用部分由甲、乙双方各承担50%。 7．船员更换 （1）乙方因为特殊原因欲调换派遣船员的，应事先通报甲方。 (2 ) 乙方如需大量更换派遣船员，则每次更换的人数不得超过全船的三分之一，且更换的船员服务期均应超过6个月。 (3 ) 如遇特殊情况，整套班子更换船员，原则上甲板、机舱各留一位高级船员。 （4）船长与大副，轮机长与大管轮尽量错开更换，两者的更换时间间隔至少不低于一个月，同时也不可低于一个完整航次。 第八条 如果船员聘用合同期限届满时船舶仍在航行中或停泊在不适合船员遣回之港口，船员聘用合同期限顺延至下一个适宜遣回的停靠港口。超过合同期限部分的费用按超过合同期限的时间×本合同日均费用计算。 第九条合同期满，乙方如需要继续留用船员，船员经与甲方协商同意后另行签订船员聘用合同或协议。乙方不得私自与甲方派遣的船员签订聘用合同。否则甲方有权按原合同的标准要求乙方支付相应派遣费以及相应派遣费10％的违约金。 第十条 如派遣期限未满，乙方因各种原因使船舶停航、停产或受船以及改变航线需要减少或调整船员时，乙方应提前15日通知