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机械电子工程学院 三.如何制作简历 STAR法则 例 大一辩论比赛获得冠军　　 S?　　 系里共有5支队伍参赛，实力。。。，我们小组。。。。。?　　 T?　　 熟悉辩论流程，掌握辩论技巧，获得系冠军?　　 A?　　 自己主动整理资料，组织小组学习流程，编制训练题，小组训练，根据每个人的特点，分配任务（详细，尽量详细，包括当中遇到的困难都要回忆起来，自己是怎么解决的）　　 R?　　 获得系辩论赛冠军 机械电子工程学院 四.三份经典简历 典工的简历 机械电子工程学院 四.三份经典简历 舒学的简历 机械电子工程学院 四.三份经典简历 李晔的简历 机械电子工程学院 机械电子工程学院 四.三份经典简历 最后的总结：精、实、全。 精 主 体 客 体 实 战 机械电子工程学院 四.三份经典简历 最后的总结：精、实、全。 实 主 体 文 风 震 撼 机械电子工程学院 四.三份经典简历 最后的总结：精、实、全。 全 时 代 实 用 实 际 机械电子工程学院 好书推荐 定价：20.00 中信出版社 许国庆 李国忠著 机械电子工程学院 好书推荐—无领到白领 《无领到白领》，一本由资深校园招聘专家许国庆先生和北大就业指导服务中心主任李国忠老师共同著述的招聘红宝书，拥有17所著名高校和20多家中外著名企业组成的顾问团，给予强大、权威的后盾支持。本书汇集了来自全球知名企业招聘经理、著名高校就业辅导机构的声音以及第一手的大学生求职真实案例。 机械电子工程学院 题 目：个人简历 4月20日前，发至邮箱 座机电话号码1@ 作 业 大学生生涯规划指导课 简历制作 机械电子工程学院 机械电子工程学院 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会 ——某知名IT企业HRM 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 ——某外企人力资源主管 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HRM王志宇 一些关于简历的说法 机械电子工程学院 一些关于简历的数字 A 雇主们在每份简历上所花的平均时间是15秒 B 每245份简历中有1份获得面试机会 C 有的大公司每年会收到超过10万份简历 D 雇主们在报纸上登出的一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历 E 在所有简历中，约有85%-95%最终的结局都是被扔进垃圾桶 机械电子工程学院 简历制作 本讲要解决的问题： 1.什么是简历 2.用人单位筛选简历的标准 3.如何制作简历 4.三份典型简历 机械电子工程学院 一.什么是简历 简历:用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。 简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！ 机械电子工程学院 二.用人单位筛选简历的标准 1、人格品质很重要 富士康企业集团案例： 选才标准： 选干标准： 操守 个性 个性 意愿 意愿 责任心 责任心 努力程度 勤奋 勤奋 机械电子工程学院 二.用人单位筛选简历的标准 2、过长简历无作用——“博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一 叠纸，中专生一摞纸” ——“那些又厚又长但不知所云的简历我们基本 都不怎么看的。” ——“注意力经济” “随着信息的发展，有价值的不是信息，而是注意力。”著名的诺贝尔奖获得者赫伯特·西蒙 机械电子工程学院 二.用人单位筛选简历的标准 ?3、硬性指标要过硬企业选择方法：约有２０％的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有４５％的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。 常见的标准：以雇主使用的频繁程度为序：１、六级英语证书?２、专业背景?３、学校名声４、在校成绩。值得注意的是：这些标准不一定会在招聘要求中注明。 机械电子工程学院 二.用人单位筛选简历的标准 4、外企重视英语和学校关注要点：中国的公司和外资企业的关注点有一定区别。总的来讲，外企更重视英语和学校名声，中国公司看重专业和户口。越是热门的公司，其往往对在校成绩更关注。 机械电子工程学院 二.用人单位筛选简历的标准 5、总体印象重要?所学课程次要 简历内容：只有２３％的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位。他们只有一个对学生性格的总体印象。所以：是学生会副主席还是部长并不重要，关键是你不要给人留下一个书呆子的印象。 很多简历上会列出自己的学习课程，只有４％的公司会仔细阅读。 机械电子工程学院 二.用人单位筛选简历的标准 6、简历表达好增加录取机会表