(ppt)社保五险一金.ppt

注意了 但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险 只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 住房公积金 如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万 公积金的使用 买房子 还贷款 装修 如果你自己家可以找到地皮盖房子 那盖房子的钱也可以从公积金里付 不用可以退休全取出来 公积金贷款比商业贷款利息低的多 LOGO 社保五险一金 专业知识培训课程 肖俏 养老保险: 单位每个月缴纳20%,个人缴纳8% 医疗保险: 单位每个月缴纳7%,个人缴纳2%外加10块钱的 大病统筹(大病统筹主要管住院这块）； 失业保险: 单位每个月缴纳2%,个人缴纳1%; 工伤保险: 单位每个月缴纳0.5%,个人一分钱也不缴； 生育保险: 单位每个月缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴; 住房公积金:5%-12%（各单位不同） 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是20%+7%+2%+0.5%+0.8%+（5%-12%）=35。3%-42.3% 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+（5%-12%）=16%-23%+10块???  三险一金与五险一金的区别： 三险一金完全就等于五险一金, 三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的, 五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的 除了单位能交社保,其实没工作但有收入的人员 或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保 不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险, 工伤、生育、失业、公积金，个人都交不起来的。 每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢? 2010年度参保人员缴纳企业职工基本养老保险费的基数为本人2009年月平均工资收入; 2010年企业新进职工，缴纳企业职工基本养老保险费的基数按起薪当月工资收入确定。 月平均工资收入超过全省2009年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数;低于全省2009年度在岗职工月平均工资60%的，按全省2009年度在岗职工月平均工资60%计算 （1）所有参保企业职工的缴费基数，是职工个人全部的月工资收入，单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额。若企业缴费基数低于企业职工个人缴费基数之和的，按企业职工缴费工资基数之和确定企业缴费基数。 （2）企业职工个人月工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300％的，以全省上年度在岗职工月平均工资300％为基数缴费；低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月平均工资的60％为基数缴费。单位缴费基数仍然是本企业职工的月工资总额。 （3）各种非公有制经济组织、包括个体经济组织及其雇员的缴费，是以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数，雇员和单位（雇主）都如此。 （4）城镇个体工商户、个体劳动者和其他灵活就业人员的缴费基数，可按全省上年度在岗职工月平均工资的100％作为缴费基数。 基数高的将来养老金待遇就高，基数低的将来养老金待遇就低。上述缴费基数确定后，在同一个缴费年度内不再更改。 交满15年以后到退休的时候 才能终生享受养老金 如果你到退休年龄交养老保险不满15年, 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你 而国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了 养老金是怎么算出来 一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了 医疗保险 单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了 如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1