(ppt)第一章 企业管理概述.ppt

  1. 1、本文档共45页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
(ppt)第一章 企业管理概述

案例:麦肯锡中国失败案例集锦 张瑞敏简介 张瑞敏,海尔集团党委书记、董事局主席、首席执行官。1949年1月生于 青岛。“文革”中属“老三届”,接父亲班当了工人。历任班组长、车间主 任、厂长、家电公司副经理。1984年受命,接手青岛电冰箱厂,在琴岛利勃 海尔、琴岛海尔,至今海尔共17年,与员工共同缔造了今日海尔集团。每天 在公司工作12小时以上,无节假日。出差常选在周四,充分利用双休日办事 ,周一准时回公司上班,擅单人出行。 有写日记的习惯,爱读书、善用书,写得一手好文章,逻辑严谨。座右 铭是:“做大事,不做大官”。松下幸之助和杰克·韦尔奇是其推崇的人物。 无烟酒嗜好。   喜欢读《论语》、《道德经》、《孙子兵法》。 1984年刚到海尔,为了借钱给工人过春节不得已与有钱的朋友豪饮,大 醉。但这年春节工人按时领到了工资,还破天荒地每人分了5斤鱼。  1、实达电脑   在组织架构上,减少管理层次,将管理重心下移,由个人 集权管理方式转向程序化管理方式。而在执行的过程中困难重 重,协调步骤的增加和无休止的会议,降低了公司的沟通效率 。体现在营销系统上则是其运营效率大大下降。最后,实达只 好重归原先的管理方式。  2、王府井百货   对王府井百货的咨询建议,麦肯锡更多是建立在对沃尔玛 等国外连锁商业集团的运营模式上。   在数据管理方面,麦肯锡建议建议上先进的连锁企业管理 软件,将美国JDA软件系统引入王府井百货。但系统上线后, 发现JDA软件与王府井当时的经营现状格格不入,严重水土不 服。最后不得不换系统,同时,王府井百货也终止与麦肯锡的 合作。 * 推荐书目: 1、《企业管理》 主编:叶守礼 高等教育出版社/上海社会科学院出版社 2、《新编企业管理》(第四版) 主编:陈文安 穆庆贵 立信会计出版社 3、《现代企业管理》 主编:袁声莉 杨耀峰 华中科技大学出版社 4、《国家竞争优势》 【美】迈克尔.波特 著 华夏出版社 这学期上课的主要内容: ??? 第一章 企业管理的概述 第二章 企业管理的历史发展 第三章 企业和企业制度(公司治理方面) 国有企业改制的案例分析 郎咸平及其他一些专家的观点介绍 第四章 企业文化 第五章 企业战略与发展 中国轿车行业的发展战略 第六章 企业的物流管理 期中课堂考试(期中作业) 第七章 企业的组织和职能设计 第八章 企业生产与控制 网络规划图的设计 第九章 企业人力资源的组织与管理 (劳动人事政策、企业招聘流程、如何做简历和 面试流程) 第十章 企业质量管理与控制 期末复习、答疑 本课程的考核方式: 根据《浙江财经学院课程考核办法》,结合实际教学 情况,本课程的考核成绩,以期末考试成绩和平时成绩各 自占50%。平时成绩要有依据,主要根据是案例讨论、平 时作业、期中作业、课堂提问、到课情况等。期末考核采 取卷面考试的办法,采用闭卷考试。试卷要求覆盖面要广 ,涉及到课程的各章各节;试卷的能力层次:识记、领会 、简单应用、综合应用应有合理的比例;试卷的难度层次 :易、较易、较难、难也应有合理的比例。从考试题型来 看,可选择简答题、选择题、问答题、论述题和案例分析 题和计算题等形式。 第一章 企业管理概述 本章的重点和难点: 企业管理的系统科学性和实践性;企业管理的重要性; 系统性原理;木桶理论 第一节 企业管理的重要性 一、什么是管理和企业管理? 1、关于管理的若干代表性观点: (1)法约尔的过程论:把管理视为由计划、组织、指挥、协调 等阶段前后相续形成的过程链。 (2)德鲁克的职能论:认为管理是一种专业化的职能,管理是 一种职业,由专业人员执行。 (3)西蒙的决策论:管理就是决策,用相当数学化的方式优化 决策的科学性。 (4)管理系统论:根据某系统的客观规律来对其施加影响,以 使其进入一种更加有序的状态,并与环境进行更加有效的 信息和能量交换。 管理:管理者通过对组织资源的计划、组织、领导和控制,以有 效果和高效率的方式实现组织目标的过程。 主体:管理者 客体:组织 效果性和效率性 企业管理:管理者对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥 、协调和控制,以适应外部环境的变化,充分利用各 种资源,实现企业经营目标的一系列工作。 现代管理理论认为,管理是在社会组织中,以人为核心,为 实现预定目标而进行的协调活动,具体来说,管理的目的是实现 组织目标,本质是协调,而中心是人。企业管理也不例外,“以人 为本”不是一句空话,要充分认识人的需求的丰富性和复杂性,改 善薪资收入、工作环境等物质因素当然重要,但是得到认可、尊 重、情感的交流、技能学识获得长进等精神方面也不容忽视。 二、企业管理的重要性 “人尽其才,物尽其用” 1+1 》2 我国自然科学家呼唤中国的管理人才 他们说:我国最紧缺的不是

文档评论(0)

nfv050664 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档