报社领导班子对照查材料(改稿).docVIP

领导班子对照检查材料 拂晓报社 （2014年5月22日） 全市党的群众路线教育实践活动开展以来，拂晓报社领导班子严格按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室的部署要求，在市委第五督导组的严格督导和精心指导下，坚持以“为民务实清廉”为主题，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，以解决“四风”问题为重点，紧密结合新闻单位工作实际，认真对照焦裕禄、沈浩精神和“三严三实”要求，始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。班子成员分别深入教育实践活动所联系的支部及所联系的科室征求意见，通过发放征求意见表、召开干部职工座谈会和个别谈心谈话等形式征集意见和建议。针对征集到的意见建议，党组先后两次召开专题学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律情况 报社领导班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。自觉强化理论武装和党性锻炼，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，自觉维护中央和省、市委权威，始终做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。坚决贯彻执行中央和省、市委的决策部署，坚持有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，坚决贯彻民主集中制，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，做到干部推荐、人员招聘、经营改革、经费支出等重大问题坚持集体研究决定，认真落实党风廉政建设责任制，切实做到清廉从政、务实为民。 与中央和省、市委要求相比，不少方面还存在差距：一是理论学习主动性不够。没有从“要我学”向“我要学”转变；学习中，集体领学多，自我充实少；急学现用的多，原原本本学原著的少，学习没有完全达到预期目标。二是思想解放不够。年初提出了报社发展“一二三五”奋斗目标，虽然目前报社改版扩版、报纸印刷、广告经营等工作有了新的进展，但改革的力度、创新的力度还不够，还存在瞻前顾后的思想。三是做思想政治工作不细。平时忙于事务，做干部职工思想政治工作不细，与干部职工交流谈心较少，听取干部职工意见不够。推动工作中硬性做法多些，柔性做法少些，充分调动科室长和工作人员积极性、主动性不够。 二、贯彻执行中央“八项规定”及省、市委有关要求、转变作风方面的基本情况 报社领导班子始终把贯彻落实中央“八项规定”及省、市委有关要求作为重要政治任务来抓，切实做到内化于心、外化于行，充分发挥示范表率作用。报社党组多次召开扩大会议，认真组织学习中央“八项规定”及省市委要求、党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话等精神的基础上，并对照有关规定和要求进行认真自查，先后制定了拂晓报社《公车管理》、《拒绝红包、纯洁人际关系》、《水电节约》及《杜绝虚假报道》等规章制度。党组班子成员都能带头执行规定、以身作则、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。 三、“四风”方面存在的突出问题 （一）在形式主义方面 1、由于学风不够端正而造成学习满足于完成任务。许多班子成员都以“报社是个业务性很强的单位，每天都要出报纸，哪有时间学习”为由，自学时间难以保证，学习内容也不够深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级有关精神，没有做到学以致用，没有达到真学、真懂、真用的效果。 2、工作仅现于安排布置了但缺少跟踪问效。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。比如，有许多一线记者提出“尽快解决下县区采访用车”的问题，平时只注重布置工作要结果，很少考虑到下县区采访记者的难处。 3、在推进报社改革发展中缺乏调查研究。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行的效果不如人意。有时主观态度上比较积极，但一些决策缺少广泛调查研究。比如，在制定“签到”制度时，由于调查研究不深入，征求意的见较窄，结果造成“代签”的现象。目前，正在组织力量广泛征求意见，待时机成熟将对这一制度进行完善。 4、见诸报端的会议新闻文风还存在“老一套”的问题。尽管“走基层、转作风、改文风”活动开展两年多时间了，但仍有个别记者对于会议新闻存在着“就材料改新闻”的问题，使得会议新闻枯燥无味，无可读性而言。单就这一点，与报社的考核机制不完善有很大关系。 （二）在官僚主义方面 1、个别班子成员只分管业务而不指导业务。“希望×××领导，不能只管我们，还要把你多年的采写经验传授给我们，帮助我们进步”。这是征求到对某位班子成员的建议。单从这个问题来看，我们个别班子成员在分管某项业务中，只注重“管”，而不注重“传帮带”。这也是“官僚主义”的一个具