企业工会工作计划(共10篇.doc

企业工会工作计划(共10篇 篇一：公司工会工作计划表(共10篇) 篇一：集团公司工会四季度重点工作计划安排表 集团公司工会四季度重点工作计划安排表 集团公司工会四季度重点工作计划安排表 注：各部室要认真做好全年工作总结，结合实际，提出2007年工作思路。 篇二：2013年公司工会工作计划安排 2013年工会工作计划安排 各科室： 为关怀职工，加强沟通，提升职工参与单位管理水平，提高全体职工主人翁责任感，增强单位活力和凝聚力，建设和谐、文明、高效的单位，现将公司工会2014年工作计划安排如下： 一、开展“送关怀、献温暖”活动，送生日鲜花券（100元）、蛋糕券（200元）、电影券（300元）。 二、开展一次全体职工建言谏言活动，对中心、公司的管理、经营以及相关的制度等提出批评和合理化建议。建议一经采用，将给予适当物质奖励。 三、开展职工访寒问暖活动。对特殊困难员工及家庭等给予慰问和救助。 1、职工本人及直系亲属（重大疾病、喜事等），各项慰问金补助标准1000元/次； 2、因生病（灾）而导致家庭产生巨额支出，补助标准按不高于8000元/年/次； 五、开展相关的主题教育活动； 六、开展文明单位创建活动前期准备工作； 七、建设“职工之家”。 2014年3月20日 篇三：公司工会2013年工作安排 公司工会2013年工作安排 根据公司会议要求，我向公司汇报2013年工会和女工作安排。 一、工会工作 2013年工会工作总体思路：以党的十八大精神为指导，深入落实科学发展观，围绕集团公司工作目标，立足于发展的中心任务，以深化创建“两会四家”活动为主线，大胆创新，塑造形象，展示工会作为。 （一）深化“两会四家”建设 “四家”是推进工会整体工作向前发展的重要前提和基础，创建“两会”是我们共同追求的理想和奋斗的目标。今年，工会将进一步完善“两会四家”考核标准，简化考核程序，注重网络化办公和考核，确保工作出成效、出亮点，力争成为大雁公司模范之家。 （二）坚持“安全之家”建设 以深化“安康杯”竞赛活动为重点，组织1次全员性的职工安全知识学习竞赛活动；根据今年机构的整合，适当调整群网员队伍，优化群监员队伍的整体素质；发挥好女工协管的作用，召开1次女职工家属安全协管座谈会。 (三)突出“温暖之家”建设 让每名职工幸福是勘测公司奋斗的目标。2013年公司工会从困难职工最关注、最现实、最需要的问题入手，力争形 成困难职工帮扶工作由单纯的“春节”送温暖走访慰问，提升为“春送实物、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和大病帮扶、红白喜事帮扶相结合的常态化工作格局。同时继续深入开展好五一、端午、中秋、元旦、春节等传统节日的“送温暖”和“金秋助学”、关爱贫困母亲、 单亲困难女职工的帮扶工作。 （四）加强“创新之家”建设 1.积极推进“素质工程”建设。以“创建学习型工会、争做知识型职工”为载体，继续搞好课题攻关、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，使职工学有用武之地、干有成才之路、创有展示平台，年末向集团工会推荐1批岗位之星、创新能手、技术标兵。 2.积极推进“班组建设”。按照班组建设的要求，以创建“星级班组”活动为载体，着眼于企业发展的长远目标，力争打造出一支集团公司乃至神华集团的模范班组。年末召开1次班组建设表彰。 （五）推动“文化之家”建设 1.积极争取行政支持，加大文体器材的投入，拓展职工活动阵地，不断改善职工文化体育活动的条件。 2.完善“职工书屋”建设。力争建成3个阅读条件比较完备，覆盖面广的职工书屋，鼓励职工多读书、读好书，不断提高职工的综合素质。 3.开展好群众性文体活动。在职工首届艺术节的基础上 开展好文体娱乐活动。并适当参加集团公司开展的各项文体赛事。 （六）推进“阳光工程”建设 1.进一步完善以职工代表大会为载体的民主管理、民主监督机制，保障职工参政议政的权利。我们将按照要求筹备好勘测设计公司五届一次职工代表大会的各项准备工作。 2.厂务公开继续向生产经营管理的广度和深度延伸。今年在各单位显著位置设立美观大方、简洁实用的厂务公开栏，确保厂务公开做到程序规范，公开时效及时，内容真实可靠，使职工的知情权、参与权得到充分落实。 3.抓好“创建劳动关系和谐企业”工作，做好劳动争议调解工作。以工会的名义进行1次职工思想调研，深入了解掌握职工思想动态，为公司决策提供参考依据。 （七）加强“工会自身”建设 1.重视理论学习，提高工会干部素质。抓好工会干部学习培训，加强《劳动法》、《工会法》、《企业法》等法律法规及业务的学习。 2.转变工作作风。公司工会将在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层提供切实帮助，在活动开展、经费划拨、干部培训等方面向基层倾斜。 二、女工工