市场部业务员职责说明.docVIP

新奥燃气职位说明书 职位编码： 职位标识： 职位名称：市场部业务员 所属单位：成员公司 所属部门：市场部 所属职类职种：市场类销售职种 工作地点： 职位设立日期： 职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。） 遵守市场部相关制度，分析市场，根据公司总体营销战略，制定客户开发计划并落实执行，对市场开发目标及客户回款负责，建立良好的客户关系，传播公司品牌及产品知识，团队协作经验共享，协助内勤做好市场/客户的信息收集工作。 工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。） 直接上级：市场部主任 同僚：广告宣传员、内勤 直接下属： 主要职责： （描述该职位4-10项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，所负责任、衡量标准与对该职位的绩销考评设置要综合考虑，衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。） 序号 应负职责 衡量标准 1 计划制定：遵守新奥及成员公司相关制度，在公司营销战略指导下分析市场，客户定位，制定市场/客户开发计划 各项指标按期完成 2 市场开发：利用各种有效资源落实市场/客户开发计划，制定针对性开发方案，对客户信用鉴别，合同条款的拟定、谈判、签约；负责相应合同的回款 市场开发完成率 回款计划率 3 客户管理：建立良好的客户关系，对长期客户进行跟踪和维护，做好市场/客户的信息收集工作 客户满意率 4 市场调研与宣传：积极参与市场调研活动，并市场进行分析分析，提出相关建设性意见，主动性传播公司品牌及产品知识 市场调研完成情况 建设性意见情况 5 沟通协调：积极参与市场部内外各种问题的讨论，和同事共享市场开发的经验和教训，合作解决各种疑难问题，协助内勤作好市场部内的信息收集和档案管理工作 工作氛围融洽 外部关系融洽 任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。） 适应年龄 22岁以上 适应性别 男 女 适应性别 所 需 学 历 高中 所 需 职 称 初级 适应 专 业 营销类 中专（职高） 中级 能源类 √ 大学专科 高级 大学本科 硕士以上 任 职 资 格 工作经历：有一定的销售经验，对销售工作有一定的认识 专长： 口才好，有一定的陌生拜访能力优秀的市场拓展能力及人际关系 有独立的思考能力，自我管理能力 责任心强，承受工作压力其他需要的事项:有敬业精神，为人踏实勤奋