大学生就业指导之职场适应与发展汇总.ppt

有请哪位“领导”？我们在上课时可以让学生换个角色来思考这个问题。 一个人在职业过程中表现出来的综合品质，是否符合职业内在的要求。 包括职业技能、职业意识、职业操守、职业态度、职业礼仪、职业行为等。 专业素养： 基本素养：更深层次的影响个人的发展 * 职业意识表现为职业敏感、职业直觉，甚至是职业本能的思维过程。 “意识”意味着清醒、警觉、注意集中等。“意识”意味着受意愿支配的动作或活动。正是通过意识，我们分析因果关系，想象现时不存在的情景和可能性，计划未来的行动，用我们预期的目标来指引行为。 * 职业态度塑造——以“认真”为核心的职业责任感 让优秀成为一种习惯。 高效率认识的七个习惯。 职场人际关系——以“尊重”为核心的职场人际关系 请示工作有方案 接受工作有反馈 汇报工作有结果 总结工作有价值 职场人际关系法则 尊重-平等原则：尊重人格、尊重意见，尊重个性 真诚-信任原则： 宽容-接纳原则：悦纳自我、接纳他人、学会赞美 互利-共赢原则：树立共赢品格、具备成熟胸襟、拥有富足心态 表达适应力：能说、会写、明礼，准确表达意图的能力。精准表达是沟通的基石。 WHAT——是什么？目的是什么？做什么工作？ HOW ——怎么做？如何提高效率？如何实施？方法怎样？ WHY——为什么？为什么要这么做？理由何在？原因是什么？造成这样的结果为什么？ WHEN——何时？什么时间完成？什么时机最适宜？ WHERE——何处？在哪里做？从哪里入手？ WHO——谁？由谁来承担？谁来完成？谁负责？ HOW MUCH——多少？做到什么程度？数量如何？质量水平如何？ “职业化”是一种精神，一种力量，一套规则，是对事业的尊重与执着的热爱，是对事业孜孜不倦的追求的精神，是追求价值体现的动力，是实现事业成功的一套规则。简单说，就是对职业的价值观、态度和行为规范。 “职业化”是一种潜在的文化氛围，是一种在职场中专用的语言和行事规则。在职场中的人都用这种语言说话，都用这种行为和道德准则来办事，而一个非职业的人往往不能拥有这种语言和行事规则，因此总是和职业人士合不上拍。 “职业化”是国际化的职场准则，是职业人必须遵循的第一游戏规则，是作为职场人士的基本素质，是国家与国家之间、企业与企业之间、企业与员工、员工与员工之间必须遵守的道德与行为准则。想参与职场竞争，想要成为职场中的成功者，想要取得职业生涯的辉煌，就必须懂得和坚守这个规则。 “职业化”就是以最小的成本，追求最大的效益；就是以此为生，精于此道；就是细微之处做得专业；就是用理性的态度对待客户、企业、同事、老板和自身；就是专业和优秀，别人不能够轻易替代；就是不断地富有成效的学习；职业化就是责任心、敬业精神和团结协作…… * * * 成功的人有成功的形象。这就是人格魅力所在。 * 不恰当的着装 　　成功的职业女性应该懂得如何适宜地装扮自己，但在日常生活中，职业女性的着装常会出现以下问题： １、过分的时髦。现代女性热爱流行的时装是很正常的现象，即使你不去刻意追求流行。流行也会左右着你。有些女性几近盲目的追求时髦。例如有家贸易公司的女秘书在指甲上同时涂了几种鲜艳的指甲油，当她打字或与人交谈时，都给人一种厌恶的压迫感，一个成功的职业女性对于流行的选择必须有正确的判断力，同时要切记：在办公室重，主要表现工作能力而非赶时髦的能力。 ２、过分暴露型。夏天的时候，许多职业女性便不够注重自己的身份，穿起颇为性感的服装。这样你的才能和智慧便会被埋没，甚至还会被看成轻浮。因此，再热的天气，应注意自己仪表的整洁、大方。 ３、过分正式型。这个现象也是常见的。其主要原因可以说是没有适合的服装。职业女性的着装应平淡朴素。 ４、过分潇洒型。最典型的样子就是一件随随便便的Ｔ恤或罩衫，配上一条泛白的“破”牛仔裤，丝毫不顾及办公室的原则和体制。这样的穿着可以说是非常不合适了。 ５、过分可爱型。在服装市场上有许多可爱俏丽的款式，也不适合工作中穿着。这样会给人轻浮、不稳重的感觉。 * * * 很显然这是一个国外的例子。当人们普遍修养提高以后，这是一个正常的要求。香港人力资源协会：高层工作特别看重一个人的品位和出身。 * * 关于跳槽：客观理性，要跳高，不要原地打转。社会更多的是去适应，当与你的价值观严重背离时，就只有换环境。而现在很多人是盲目跳槽，不知道自己要什么，结果可想而知。 不做职场“草莓族”！ 外表漂亮、一碰就烂 高学历，低能力 抗压、抗挫能力低 个人利益高于集体利益 执行力弱 3. 职场挫折应对 结束语 单枪匹马、既无阅历又无背景的年轻人起步的最好方法是： 首先，谋求一个职位； 第二，珍惜第一份工作； 第三，养成忠诚敬业的习惯； 第四，认真仔细观察和学习； 第五，成为不可替代的人； 第六，培养成有