2012-2013-1学期电建系工作计划.docVIP

2012-2013-1学期电建系工作计划 根据学校及各部门工作的指导精神，结合电建系的自身特点，本学期电建系 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留信息； 中文word文档库免费提供海量教育、范文、学习、政策、报告和经济类word文档。 的中心任务如下： 1、努力抓好13届的升学工作 2、切实抓好技能大赛 3、立足常规管理，提高教育教学质量 4、全力推进系企合作，做好13届学生校内实训、校外见习、实习工作 5、配合学校各部门做好其他工作 6、以德育特色项目建设为契机，有效的开展德育工作 7、做好安全教育工作 8、全力配合学校搞好二十年校庆 一、升学工作 1、确定目标，加强管理 本学年升学班要达到的目标是：机电类升学率要达到98％以上，本科上线8人；建筑类升学率要达到95％以上，本科上线6人。同时班主任配合好教师管理好学生，必须6：30组织学生在操场背诵，下午最迟6:20进教室学习。 2、以考促学，抓好13届月考工作，新村三系采取统一命题，命题要有针对性，改卷要细致认真。并及时做好反馈工作，进行横纵向对比，发挥优势，弥补不足。 3、适时召开科任教师及学生动员大会。 4、高考奖励方案： （1）、数量奖：本科800元/人,专科300元/人。 （2）、质量奖：高考成绩比平时基分（基分采集分为二年级下学期，三年级各学期）对比进步在0-3分，初步拟定奖励1500元/科/班；进步3-6分，奖励2000元/科/班；进步6分以上，奖励2500元/科/班。 （3）、超指标将：学校根据各系部高考指标完成情况和实际努力情况给予超指标奖励。超出5人以下奖励3000-5000元；超出6-10人奖励6000-9000元；超出10人以上奖励一万元以上奖励。 二、切实抓好技能大赛 “技能”是职业院校的立校之本，而实践教学又是是培养学生职业技能的重要环节，将技能大赛提升为我系的标杆工程，宣传工程来抓，加大人力、物力投资力度，对于为技能大赛做出突出贡献的教师和学生，系部予以重奖。 1、落实到人，首先要确定项目及负责人，必须于第8周前物色好人选，班主任和系部要给予积极的支持，其次，中期后要强化训练； 2、在情况允许的条件下系部将在设备上大力支持； 今年我系技能大赛项目和指导老师如下： 建筑工程测量指导教师史艳忠；建筑CAD指导老师薛文丽； 建筑预算指导老师边步义； 硬件检测与维修指导老师杜国金； 电子产品装配与调试指导老师孙蓓蓓； 同时系上希望全体专业老师主动要求加入技能大赛的队伍里。 三、立足常规管理，提高教育教学质量 教学督查、备课、候课、上课、辅导、作业、测验 （1）教学督查 积极配合教务处组织的教学督查工作，督查结果与科任教师量化挂钩，若督查过程中无教案，或者被评为“C”，则要求中期、期末教案检查不能评为“A”档，期中召开学生座谈会一次，听取学生们对教学的意见和建议，了解教学状况，并把存在的问题及时反馈给任课教师。 （2）备课 科任教师要按时备写教案，不拖不超，认真规范，环节齐全，不得连备。专业班每堂课至少设计两类不同的教学目标，课后要认真进行教学反思，总结每节课的得失。实践课教案备周教案，要备项目、备安全、备设备、备学生、备训练环节、备训练方法、更要注重课后反思。对于以前编过实训指导的课程，本学期必须在原有的基础上进一步改进，使之符合我校实践教案的要求。三年级升学班的教案应注重实效。免写教案执行学校的规定，专业教研组要将本学期开设的实验课核出，科任教师严格按照核出的实验个数组织开展实验，实验课教案必须与理论教案分开备。科任教师需带教案上课，在教学教学自查和学校组织的教学督查中一经发现，本节课不予记教案工作量。 （3）候课、迟到、旷课 科任教师要做到课前候课的习惯，上课铃结束必须进入教室上课。若有不候课、迟到、旷课等行为，将作出严肃处理。 （4）上课 教师上课应以《上课“十条”》为标准，认真组织课堂教学。科任教师要按时上下课，不拖不迟。坚决杜绝旷课和私自调课，对于私自调课的，一经查出按旷课处理。 科任教师应认真填写课堂记录表中所列各项，对于无假条又不知去向的学生，科任教师应及时与班主任联系，否则发生的一切事故科任教师负全部责任。对于不填写记录表的教师不予计本节课的工作量。 严禁教师酒后进入课堂、上课抽烟、接打手机、随意中断课堂等行为，科任教师板书书写应规范，尽量用普通话教学，讲究教学方法、注重师生互动，认真组织教学，提高教学效果。强化课堂管理力度，严禁学生上课睡觉、玩手机等行为。 实践课、体育课要提前整队上课，且上下课时科任教师必须认真清点人数。体育教师应认真组织课堂教学，前30分钟必须严格按照教学及考试安排组织教学，不得任由学生在操场乱跑、乱窜、无事可做。上实训课时，科任教师要严格管理学生，必须将实践教学的安全教育放在首位。 （5）