建筑工程设计咨询有限公司制度-制度.docVIP

建筑工程设计咨询有限公司制度-制度.doc

  1. 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
1.管 理 大 纲 1、为了加强公司规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本管理制度。 2、公司全体员工都必须遵守公司章程,遵守公司的规章制度和各项决定、纪律。对任何人违反公司章程和各项制度的行为,都要予以追究。 3、公司的财产属企业法人所有。公司禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。 4、公司禁止任何个人以任何形式损害公司的形象、声誉。 5、公司禁止任何个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 6、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术水平,不断完善公司的经营、管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。 7、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识,公司为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的员工队伍。 8、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。公司尊重知识分子的辛勤劳动,为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其能力为公司多做贡献。 9、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会,鼓励员工积极向上。 10、公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。 11、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,欢迎员工就公司事务及发展提出意见或建议,有贡献者公司予以奖励、表彰。 12、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。 13、公司提倡实事求是的工作作风、提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;降低消耗,增加收入,提高效益。 14、公司所有技术人员经见习期(使用期)考核合格后均为正式员工,非技术人员为聘任制。 山河建筑工程设计咨询有限公司 行 政 管 理 制 度 (暂行管理规定) 目 录 1.员工守则………………………………………………………………1 2.员工聘用制度…………………………………………………………2 3.合同制度………………………………………………………………3 4.员工劳动保障制度……………………………………………………4 5.工资、补助管理制度…………………………………………………5 6.奖励制度………………………………………………………………6 7.惩罚制度………………………………………………………………7 8.辞职、辞退、开除制度………………………………………………9 9.作息制度………………………………………………………………10 10.卫生管理制度……………………………………………………… 11 11.请销假制度………………………………………………………….12 12.出差制度……………………………………………………………14 13.财务管理制度………………………………………………………16 14.公司及部门会议制度………………………………………………17 15.劳动纪律……………………………………………………………18 16.办公室管理制度……………………………………………………19 17.文件管理制度………………………………………………………20 18.办公用品采购及使用管理制度……………………………………21 19.公司固定资产管理制度……………………………………………22 20.印章使用管理制度…………………………………………………23 21.电脑、打印机安全管理制度………………………………………25 1.员工守则 1、认真遵守公司的规章制度,自觉规范个人行为; 2、服从领导,听从指挥,不得我行我素不服管理; 3、自觉维护公司声誉,不得任意对外发表或做出有损公司声誉的言论或行为; 4、公司员工应忠诚为公司服务,不得利用职务之便损害公司利益破坏公司发展; 5、严格保守公司机密,未经领导批准,不得以任何形式向外传播公司技术资料和文件; 6、在工作遇到困难时,应主动设法排除困难,力争按时完成工作任务,不得畏难回避,借故推诿; 7、公司员工在处理业务时应厉行节约反对浪费,所有员工均不得以方便工作为由随意加大不必要的支出,更不得利用任何手段侵占或破坏公司财产; 8、在对外业务接洽时应态度谦和,不亢不卑,不得傲慢无理,损害公司声誉; 9、公司员工应团结协作,共同努力,不得无事生非闹意见影响工作,不得吵架斗殴破坏公司团结; 10、员工出勤管理依照考勤制度执行。 2.员工聘用制度 1、新员工的聘用工作由办公室办理; 2、公司需要的专业人员可以从网络招聘,也可通过公司员工推荐或从社会上招聘; 3、新毕业学生安排见习期一年; 4、新聘员工需向办公室提交符合要求的毕业证书、学位证书、技术职称证书、身份证等相关资料; 5、非新毕

您可能关注的文档

文档评论(0)

六神无主 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档