凯里市湾水小学全聘用制实施方案.doc

凯里市湾水小学全员聘用制实施方案 在事业单位实行人员聘用制是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求和事业单位人事制度的重要措施，对实施人才强州战略，调动各类人员的工作积极性和创造性，促进单位各项事业发展具有重要作用。 根据《省人民政府关于事业单位人事制度改革的实施意见》（黔府发[2002]11号）、《省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（黔府办发[2003]73号）、《黔东南州事业单位全员聘用实施暂行办法》（州府发[2003]17号）及贵州省委组织部、省人事厅、省编委《关于印发贵州省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》(黔人发[2007]9号)等文件精神，结合本单位实际，制定本实施办法。 一、基本原则 1、贯彻党的路线，坚持党管干部、党管人才的原则； 2、签订聘用合同，坚持平等自愿、协商一致的原则； 3、设置岗位比例，坚持科学、合理、精简、效能的原则； 4、转换用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优聘用的原则； 二、岗位设置 根据岗位设置管理有关文件规定，结合我校实际，我校岗位设置分为：管理岗位、专业技术岗位两大类。根据市编委《关于凯里市湾水镇中心学校事业单位岗位设置批复》（凯编办复【2009】267号）文件精神，核定我单位人员编制数23人，其中：管理岗位1个，专业技术人员22名。具体岗位职数设置情况见附表3。 三、岗位聘用 （一）聘用范围 1、单位领导班子成员的聘用，按干部管理权限，由任免机关确定。 2、单位全体在编职工均需参加本次聘用。 （二）聘用条件 1、聘用基本条件 （1）遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神； （2）具有履行岗位职责的能力，具有胜任本职岗位工作的文化水平和专业知识，应取得相应的职业、执业资格证书； （3）身心健康，适应岗位工作要求； （4）符合聘用岗位所需要的其他条件。 2、聘用各类岗位具体条件 （1）专业技术岗位聘用条件 ①专业技术高、中、初级岗位内部不同等级岗位任职条件，应符合《贵州省高级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（黔人通[2007]194号）和《黔东南州中、初级专业技术岗位基本任职条件指导意见》（州人通[2008]24号）规定的任职条件； ②完成单位规定的基本任务、工作量（单位可结合本行业的具体情况，根据不同等级岗位的职责任务、专业技术水平等因素制定具体的条件）。 （2）管理岗位聘用条件 ①管理人员一般应具有中专以上文化程度，（各单位可根据岗位实际情况确定条件）， 三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位任职两年以上；四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位任职三年以上；七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级岗位任职三年以上。 ②聘用各科室主任、科长等岗位人员应具有大学专科及以上学历。 （三）聘用程序 1、公布拟聘岗位。 单位公布拟聘岗位类别、岗位职数、岗位职责及任职条件。 2、公开报名。 符合任职资格条件者，须填写岗位聘用申请表。在规定的时间内未提交申请表者，按拒聘处理。 3、资格审查。 单位根据岗位聘用条件对应聘人员进行资格审查。 4、考核评价。 单位对应聘人员履行岗位职责的能力、水平和思想政治表现进行测评或考核。 5、决定聘用并公示。 单位聘用工作组织根据测评、考核结果和个人身体状况，择优确定拟聘人选并予以公示。 6、签订聘用合同。 单位与个人签订聘用合同，办理鉴证手续。 四、聘用合同的管理 （一）合同的签订 聘用合同是单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利义务的协议，所有受聘人员必须签订。 （二）合同期限 聘用合同分为短期、中长期和项目合同。 1、短期合同：3年（含3年）以下的合同。适用范围：流动性强、技术含量低的岗位。 2、中长期合同：3年（不含3年）以上合同。适用范围： （1）专业技术主体系列岗位人员及引进和培养的高层次人才。 （2）对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年人员，经聘用后，提出订立聘用至退休的合同人员。（“对在本单位工作已满25年”的规定，按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握）。对提出订立聘用至退休的人员，聘用合同期限可以签订至退休，但不能保证在同一岗位工作至退休。 3、项目合同：以完成一定工作为期限的合同。 （三）考核及聘用合同的续订、变更、终止、解除 1、考核 单位对受聘人员采取年度考核与聘期考核相结合的方式。考核应坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采取领导与群众相结合，定性与定量相结合的方法进行。 2、续订 聘用合同期满1个月前，根据工作需要，经双方协商一致，可以续订聘用合同。 3、变更 聘期内，如受聘人员职务或岗位发生变化，合同做相应变更。受聘人员年度考核不合格，单位可以调