办公室行政调研员位责任制.doc

行政调研员岗位责任制 基 本 概 况 工作概要 在办公室主任的领导下，直接服务公司领导，主要负责会务组织、公文处理、催办反馈、联络接待及事务处理等2、企业经营管理的知识①会前准备。按照公司领导的要求，确定会议议题、名称、时间、地点和与会人员，通知与会人员，大型重要会议通知新闻报导单位。大型会议做好文件的产生、审核、分发、会议编组、会场布置、证件印制、坐次安排、报名报道等工作； ②会间组织。做好签到、引导就座、安排发言、会议记录、后勤保障、会场服务，以及特殊会议的集体摄影、编发材料、收退文件、整理记录、食宿安排、办公用品等； ③会后处理。根据会议重要程度和领导要求，整理会议记录、印发会议纪要，做好会议文件归档、新闻报道、会务总结以及会议决定事项的督办落实。 2、催办反馈工作： ①催办。根据公司领导决定事项的重要程度，及时将重要事项上网发布催办通知，明确工作要求、责任单位以及完成时限。一般性事项口头催办； ②反馈。一般性工作随时向主管领导反馈，重要事项实时跟踪进展情况及时向领导反馈，该项工作完成后形成文字材料向领导反馈。对于各单位向领导报送的各类反馈材料认真把关后及时呈递领导。 3、联络接待工作： ①做好联络工作，领导出行协助做好请销假工作，领导用车及时向派车人申请，并及时向办公室主任沟通情况； ②安排好来访接待、参观活动。按照领导的要求，做好来访前的各项准备工作，与有关单位和人员协调配合，做好接待工作中的与领导会见、座谈、参观以及住宿、就餐等工作。 岗 位 协 作 关 系 说明： 1、根据本人所服务领导的业务分工，直接联络各科科长及专业员，按要求完成上传下达工作，保证政令畅通； 2、根据工作需要，与办公室其他人员一起共同完成领导交办的较为复杂工作； 3、按月统计对各单位专业考核情况，报办公室主任； 4、按照矿业公司秘书要求上报各种反馈。 考 核 与 奖 励 1、本岗位由办公室主任考核。 2、违反企业规章制度，按违规违制处理，并按有关规定落实考核。 3、未完成岗位责任或标准未达到，每有一项扣1－3分；对工作造成影响加重考核。 4、专业管理工作发生失误每有一项扣3-5分；对工作造成影响加重考核。 5、例行工作、专业基础工作、向相关专业提供信息等未完成或质量未达到要求，每有一项扣1－3分；对工作造成影响加重考核。 6、领导交办工作，未按时限、质量要求完成，每有一项扣1-3分，造成影响加重考核。 7、专业管理工作完成出色，受到领导表扬，加1-3分；运用先进管理理念或管理方法，提出改进工作意见或合理化建议，取得明显成效加3-5分；效果显著，实行重奖。 相关说明： 1、本岗位责任及相关内容发生变化时，按程序要求及时组织修订、完善。 2、本岗位负责的专业管理制度及基础工作列表附后。 附件： 本岗位执行的法律法规及企业制度 序号 制度名称 文号 1 《中华人民共和国保守国家秘密法》 1988年颁发 2 《中共首钢总公司委员会必威体育官网网址工作制度》。 首党发[2003]73号 3 《首钢矿业公司文秘专业管理制度》 首矿发[1998]260号 4 首钢矿业公司关于转发首钢总公司党委必威体育官网网址委员会《关于印发首钢领导干部必威体育官网网址工作责任制规定的通知》的通知。 首矿发[1999]35号 5 《信访条例》 中华人民共和国国务院令（第431号） 6 《北京市信访条例》 1994年颁发 8 《关于实行网上通知会议的暂行规定》 首矿办发[2004]12号 本岗位负责的基础工作 序号 名 称 完成时限 1 周例会记录本 每周填写 2 早会记录本 每日填写 3 专题会记录本 随时填写 4 价格委员会记录本 随时填写 5 党委会记录本 随时填写 6 民主生活会记录本 随时填写 7 会议通知签到记录 随时填写 8 信访登记台帐 随时填写 9 礼品登记台帐 随时填写 consciousness. Awareness of the overall situation of political consciousness, consciousness, core, par. This four Consciousnesses embodies the fundamental political orientation, political stand and political demands, is the touchstone of testing political quality of party members, and study the effect of education an importa