加强学习培训 提参谋服务水平.doc

加强学习培训 提高参谋服务水平——曾仁忠同志在全市机构编制系统业务培训班开学典礼上的讲话 同志们： 这期培训班是市编委研究同意举办的，目的是进一步提高全市机构编制系统工作人员的业务水平，切实加强机构编制部门自身建设。市编委主要领导对举办这期培训班非常重视，崇谷市长和炎秋常务副市长对如何举办这次培训班分别作了重要指示，并提出了明确的要求。为使这期培训班达到实实在在的学习效果，下面，我讲三点意见： 一、充分认识加强教育培训工作的重要性和紧迫性 　 首先，加强教育培训工作，是落实上级要求，建设学习型机关的重要举措。重视学习是我们党的优良传统，也是党的事业取得成功的一条重要经验。党的十六大明确指出，要全面建设小康社会，建设全民学习、终身学习的学习型社会。胡锦涛总书记指出，“要把十六大精神落到实处，实现全面建设小康社会的宏伟目标，在中国特色社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，关键在人，首先在于培养造就大批高素质的领导干部”。为了把创建学习型机关落到实处，省编办在全省机构编制系统“十一五”规划和2005年、2006年工作要点中明确要求，要在全省机构编制系统开展创建学习型、创新型机关活动，并于2005年、2006年在长沙举办了一期市、州编办主任业务培训班和市、县编办主任实施《公务员法》培训班。2006年，省编办把加强干部业务培训纳入了年终目标管理考核的重要内容。市编委领导非常重视机构编制业务培训工作，多次要求加强业务培训，提升业务水平。今年初，根据市编委领导的指示和省编办的要求，市编办印发了全市机构编制工作要点，制定了举办业务培训班的计划。这次培训班的举办，就是落实上级要求，落实年初规划，全面提高全市机构编制工作者业务水平的一项重要举措。 其次，加强教育培训是机构编制管理工作开拓创新的内在需要。十六届五中全会后，机构改革不断深化，机构编制管理不断创新，既给机构编制工作带来了良好的机遇，又提出了严峻的挑战。我们如何抓住机遇和迎接挑战,最关键的一条是创新能力。机构编制系统干部的创新能力不同，其工作结果也会不同。如果能力强，对机遇和挑战就会有一个正确的认识，问题看得更准确，工作更有信心，就能有更大的作为。相反，如果能力低，在机遇和挑战面前就会束手无策，无所作为，既影响机构编制工作开拓创新，也影响队伍自身的建设和发展。我们在座的都是机构编制工作的实践者和指导者，可以说，你们素质的好坏、能力的大小，直接关系到一个地方机构编制工作的创新和发展。所以，如果我们不重视学习，不善于学习，机构编制工作的“龙头”作用就无从发挥，就当不好参谋和助手，就会辜负改革和管理双重职责，机构编制工作就会遭受损失。因此，我们要从促进事业发展的高度充分认识办好这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到学习中去，不断提高自身业务素质，为今后更好地做好机构编制工作打下坚实的理论基础。 再次，加强教育培训是提高机构编制系统干部队伍素质的重要途径。客观地讲，我市机构编制系统干部队伍总体素质是好的，长期以来一直扎实工作，默默奉献，为全市的改革、发展、稳定作出了应有的贡献。特别是为全市的行政管理体制改革做出了积极的贡献。大部分同志有较高的知识水平，眼界比较开阔，工作热情比较高，思维比较敏捷，接受新生事物快，有开拓进取精神，实践中也积累了一些经验。但是随着机构编制工作的不断深化，有些干部面对新情况和新问题缺乏解决的思路和本领，出现了较为严重的“知识透支”现象,亟需补充新的知识和技能；另一方面，这些年，随着干部更替、交流力度的加大，一些同志不断充实到机构编制干部队伍中来，迫切需要学习与机构编制工作相适应的业务知识。据统计，近几年来，我市机构编制系统新进了9位编办主任和30个新同志，分别占90%和60%以上，而自1998年以来，我市一直没有对机构编制系统的人员进行过集中培训。这部分同志对业务不太熟悉，亟需通过教育培训，提高业务素质，提升业务水平。同时，当今时代，科技发展日新月异，知识更新迅疾如流，新事物、新矛盾、新问题、新情况、新科学、新技术、新知识、新经验层出不穷，机构编制工作面临着新的机遇和挑战，这就需要我们有新的思路、新的措施、新的办法，更需要我们有新的思想、新的目标、新的作为。我们一定要以时不待我的紧迫感，以与时俱进的时代感，以不进则退的危机感，勤学不厌，百学不倦，不断开阔视野，优化知识结构，提高工作水平和能力。 二、要严肃学习纪律，确保学习效果 这期培训班时间短，安排学习的内容多，要求很高。为了达到培训的预期目的，我对大家提几点要求。 　 （一）端正学习态度。学习是充实知识提高能力的过程，良好的学习态度是搞好学习的前提。在座的各位都是全市机构编制系统的精兵强将，大家平时工作比较忙，集中在一起进行系统认真学习的机会很难得。大家要珍惜这次难得的机会，全身心投入到