劳务合同——内部工2014.doc

编号[必威体育精装版版 ] 劳 务 协 议 甲方： 乙方： 年 月 日至 年 月 日 甲方： 法定代表人： 办公地址： 联系电话： 邮政编码： 乙方： 性别： 年龄： 身份状况： （下岗、退休、其他）文化程度： 家庭住址： 居民身份证号码： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商达成一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 协议期限 本协议于_______年____月____日生效，至______年____月____日终止，其中试用期至______年____月____日止。 第二条　乙方承担劳务的内容、要求 1、劳务内容： 相关工作。 甲方因生产经营需要乙方的内容，应协商一致，双方签字或盖章确认的协议书作为本的附件。乙方应参加甲方安排的培训、学习，并按照甲方要求的时间和地点提供劳务乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。第甲方的1、提供乙方所承担工作必需的条件；乙方遵守国家法律法规和的工作规定；对乙方违反工作规定的行为相应处理第条1、应当遵守国家法律法规及甲方和的各项工作规定；2、应当维护甲方的声誉正当利益，如造成损害或经济损失，乙方应承担责任； 第八条 协议的与续延，双方均可解除本，但应提前7日通知对方。未提前通知的，每延迟一日，须向对方支付一日的违约金，标准为乙方的日工资；3、协议期满，双方均可终止本；若均无提出异议，本自动逐月续延第条的变更有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更时，应书送达另一方，另一方应在15日内出书面答复双方协商一致，方可变更有关内容，变更后的或附件双方签字效双方协商不一致，本即行解除。 第十一条 乙方向甲方单位隐瞒其与原单位尚未解除劳务关系或尚有未了结事宜的。甲方立即解除劳务协议。 第条?违约责任1、甲方违反本给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿；、乙方在期内擅自离职，应赔偿甲方的经济损失第条?其他协商，达成和解协议当事人不愿协商可以向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章：?乙方（签字）：?????????? 年 月 日 年 月 日 员工守则 欢迎致词 感谢您对我公司的关注和信赖公司始终秉承“以人为本，相互尊重，资源共享，合作共赢”的经营理念，遵循“为社会为员工”的企业宗旨，着“为客户提供最优人力资源解决方案”的使命，在公司发展壮大的过程当中，我们一直坚信的是我们成长的最大驱动力。中正仁和立四方，保，太智八斗，和谐利久生强，立志成为人力资源行业的标企业，真诚期待共同成长、共谋发展、共创未来。???? 第一章 总则 一、制定目的 为使本公司员工更好地遵守公司管理制度，特制定此守则，以便执行。 二、适用范围 凡经本公司所录用的所有员工（含临时工），均须遵守本守则。 三、权责单位 （1）人事行政部负责本守则制定、修改、废止之起草。 （2）总经理负责本守则制定、修改、废止之核准。 （3）由人事行政部印制成册，公司所有员工每人一册。 第二章 入职与离职 一、 员工聘用 （1）公司招聘员工的途径为：网络公开招聘、人才市场招聘、个别推荐等。 （2）招聘工作流程: 面试（初面+终面）—电话通知面试结果—入职前培训—来公司办理入职手续—上岗。 （