劳动保障监察管理统操作手册.doc

劳动保障监察管理系统 操 作 手 册 镇江市人力资源和社会保障局 2011年8月 人力资源社会保障信息采集导入 一、导入流程 1、打开IE浏览器，输入地址6:7003/lemis，出现登录界面： 2、输入用户名和密码，点“登录”，出现页面。用户名为所属辖市（区）拼音开头字母+姓名拼音开头字母，初始密码为：888888。例如润州区和平路街道金山社区二级网格协理员姜萌，用户名即为rzjm。 3、点击“监察网格管理”出现 4、点击“资源数据管理”下的“单位信息采集”，显示 5、点击“导入”出现界面： 6、点击“浏览”，出现文件选择界面： 7、找到需导入的文件，点“打开”，出现提示信息： 8、点“确定”，可能需要等待一段时间后显示操作成功信息 9、点“确定”，然后点“修改”，填写“是否独立单位”及“总体评价”有关内容 10、修改结束，点“保存”，显示操作成功界面 11、点“确定”表示已完成该单位及职工信息的导入。 二、出错情况处理 正常处理中第8步，点“确定”后，程序对导入文件进行处理，如发现问题，将提示如下信息： 点“打开”或者先点“保存”，将错误信息保存到磁盘后再打开 根据错误信息修改需导入的文件并保存，然后从第一步的“4”开始重新导入。 三、信息更新 进入“单位信息采集”界面，在“查询条件”的“单位名称”框中输入需修改的单位名称，在“审核状态”框中选择“审核通过”，点击“查询”按钮，将显示查询的结果，选中需修改的单位所在行。 （1）单位信息修改 选择“单位劳动保障信息”页面，点“修改”将进入单位信息修改界面： 修改有关内容后点“保存” （2）职工信息修改 选择“职工信息”页面，点“修改”将进入职工信息修改界面： 修改有关内容后点“保存” . 指导服务管理系统操作步骤 一、法规宣传 1、点击“指导服务管理”下的“法规宣传”（步骤一），出现如下界面。 2、点击“新增”（步骤二），“*”项为必填项，填完后点击保存（步骤三）。 3、点击“法规宣传提交”（步骤四）后，出现如下界面后，点击“所属网格”（步骤五），选择所在网格后，点击“查询”（步骤六），查询列表中会显示之前输入的法规宣传内容，选中后点击“提交”（步骤七）即可。 二、指导服务 1、点击“指导服务管理”下的“指导服务”（步骤一），出现如下界面。 2、点击“新增”（步骤二），“*”项为必填项，填完后点击保存（步骤三）即可。 劳动关系预警与应急系统操作步骤 1、点击“劳动关系预警与应急”（步骤一），出现如下界面。 2、点击“新增”（步骤二），根据监测预警用人单位情况填写如下表格，“*”项为必填项，填完后点击保存（步骤三）即可。 简单劳资纠纷管理系统操作步骤 1、点击“简单劳资纠纷调处申请”（步骤一）后，出现如下界面。 2、点击“新增” （步骤二），带“*”填完后点击保存（步骤三）。 3、点击“简单劳资纠纷调处”（步骤四），点击“网格名称”（步骤五），选择所在网格后，点击“查询”（步骤六），查询列表中会显示之前输入的简单劳资纠纷调处申请内容，选中后点击“调处（步骤七）。 4、“*”项为必填项，填完后点击保存（步骤八）即可。 the economic development in the new normalOf awareness errors, deep awareness economic development new normal of objective inevitability, prevent one-sidedness, and simplistic, cannot to whether on himself favourable to judge new normal bad; cannot put new normal as a basket, what are to in loaded; cannot put new normal as haven, put work bad do, and didnt dry good of reasons are due Yu new normal, for not officer, and not development find excuses. Actively promote the supply side of structural reforms and implement the CPC Central Committee defined