劳动合同书管理职S1100200.doc

劳 动 合 同 书 用人单位 甲方(简称甲方) :　　　　　　　　　　　　　 法 定 代 表 人: 　　　　　 地 址 : 　　　　　　　　　　 受聘员工 乙方(简称乙方) : 　　　　　 身 份 证 号 码: 　　　　　　　　　 户 口 所 在 地: 　　　　　　　　　　 合同书编号: 甲乙双方根据国家劳动法律、法规的规定，在自愿平等和协商一致的基础上，签订本合同。 合同期限 1．1 甲、乙双方选择期限类型为（A）。 A、固定期限，自　　　　年 　　月　　日起至　　　　年　　月　　日止，其中从　　　　　至　　　　　止为试用期。试用期内双方均可随时终止合同；合同期满如需重新约定劳动合同期限的，甲方应在合同期满前三十天办理续签合同。 B、无固定期限，自　　　　年　　月　　日起，至双方约定的终止条件止。 C、以完成一定的工作任务为期限，自　　　　年　　月　　日起至　　　　　　　　　　　　　　　　任务完成时即行终止。 1．2合同有效期满，甲方与乙方的劳动关系即行终止。 1．3本合同中，乙方的自然情况和事实出现差异和乙方变更，乙方应在5日内告知甲方，否则造成的后果，由乙方负责。 第二条　工作地点、岗位和义务 2．1乙方的工作地点为：位于　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 2．2甲方聘用乙方在　　　　　　（简称工作岗位）从事　　　　　（职务）。 2．3乙方在　　　　　　（岗位）担任　　　　　　（职务）的期限是　　年，在本条款约定的聘用期到期后，乙方需接受直属领导的考核，若考核结果不合格时，乙方同意调整其职务或岗位，并按照调整后的职务或岗位领取工资。 2．4甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需要调整乙方工作岗位或职务及工作报酬的原则上应协商一致，但下列情况除外： A．甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位或职务时，乙方应予接受。 B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其它岗位或职务工作，工作期限由双方协商确定。 C．乙方因技能、身体等因素达不到生产经营服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 2．5乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。 2．6在职期或离职后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得从事与甲方利益发生冲突、对甲方业务构成竞争或影响乙方岗位职责的其它职业。 2．7乙方应遵守国家的法律和法规，恪守甲方的规章制度，不从事违反法律、法规或者甲方规章制度的活动，不得有主动行为造成甲方财产损失。 第三条　工作条件、劳动保护和职业危害防护 3．1甲方应为乙方提供符合国家规定标准的安全、卫生工作环境，并对乙方进行必要的劳动安全和卫生教育。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关的工作操作流程与安全制度。 3．2甲方应根据乙方工作岗位的实际情况，按照国家的劳动安全法规以及甲方的管理规定，为乙方提供必要的劳动保护设施及用品。乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。 3．3乙方在履行岗位职责的过程中，必须严格遵守国家及甲方制定的安全生产及卫生操作规程，并有权拒绝违章指挥。 3．4甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第四条　工作时间 4．1甲方将按照工作岗位及生产经营需要确定乙方的工作班次，并可以在必要时调整乙方的工作班次或者休息时间，但平均周工作时间应与《劳动合同法》规定的标准工作时间相同。乙方执行 （标准、综合、不定时）工作制，如甲方需调整工作制，则应提前一周通知乙方。 4．2 乙方工作岗位系管理岗位，以自行做好本岗位工作需延长工作时间进行的加班等，以适当的调休进行补偿，不另付加班工资。 4．3按照国家规定，乙方可享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期。 4．4乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 第五条　劳动报酬 5．1甲方将根据甲方的现行工资规定以及乙方工作岗位及职务确定乙方的劳动报酬。乙方的月基本工资为人民币 　　　　　 元，其余依照公司的薪金制度支给。奖金视甲方的经营业绩和乙方的工作表现而定，奖金分配方案按照甲方的规定办理。轮班岗位者，将根据甲方的规定发放轮班补贴。 5．2甲方将于　20　日支付乙方当月劳动报酬。乙方对当月工资有疑虑时，应在收到工资单起5日内向甲方劳资部门提出书面申请。如果过期未提出疑虑申请，视为认同上个月工资包