年度安全工作计划 (3000字).doc

年度安全工作计划 (3000字) ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 年度安全工作计划 三、具体工作安排计划 （一）、加大安全教育、学习、培训、宣传工作，全面提高全员安全技能水平与安全意识，落实年度教育培训计划。 1、及时传达落实国家安全生产法律、法规、标准和各种文件精神，根据上级文件制定开展公司各项工作，以提高各级领导和职工的安全法制观念，增强主体责任意识，推动安全管理工作有序开展。 2、公司各级管理人员的培训，根据国家相关规定，主要负责人、主管安全负责人、专兼职安全管理人员必须持安全资格证上岗，每年参加审核培训，时间不少于16学时，初次培训不少于48学时。 3、认真落实三级安全教育，入厂新职工必须经过公司、分厂（车间）、班组三级教育并考试合格后方可上岗，教育时间不少于72学时（公司级16学时，车间级24学时，班组级32学时）全员年度教育培训不少于20学时。建立建全职工安全教育培训档案台账，详细记录职工基本情况、三级安全教育情况及每年再教育情况等，双方签字确认。 4、对电工、电气焊工、天车工、司炉工、压力容器工、厂内机动车辆驾驶员等特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，并由专业部门考试合格后持证上岗，并及时参加换证、复审工作，特种作业人员持证率必须达到100%。 5、对转岗、复岗人员要重新进行车间、班组级安全教育，以适应新岗位的安全技能需求，对“三违”行为等特别人员要办班进行强化教育，确实提高认识转变观念。 6、对公司内采用新设备、新材料、新工艺、新技术的“四新”岗位人员采取必须的安全教育培训，使“四新”人员了解掌握其特点和使用方法；安全防护装置的使用方法；安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法等。 7、加强对外来施工人员、学习、参观人员的安全教育工作，使之熟习掌握公司生产情况，危险源点及劳动纪律，与之签订必要的相关协议，确保人身安全。 8、加强对班组长以上管理人员、高炉（转炉）炉长、煤气重要岗位人员、煤气检修巡检人员及煤气管理人员的安全教育培训工作，全面提升各类人员的业务技能和安全技能，提高遇险应变救援能力。 9、广泛开展企业安全文化建设，加大宣传力度，充分利用广播、报刊、板报、橱窗等多种形式，广泛宣传安全知识、方针政策、法律法规、安全动态、举办安全知识竞赛，演讲比赛等喜闻乐见的形式，创建企业安全文化，营造人人参与，关注安全，共保平安的浓厚氛围。 10、积极响应国家号召，深入开展好六月份“安全生产月活动”。 （二）、加强组织领导，修订完善各项制度，做到有章可循，有法可依。 1、各单位各部门都要成立相应的机构，加强组织协调和领导。事事有人抓处处有人管，不留死角和盲区，提高一职双责的责任意识，抓生产必抓安全，保安全促生产的全局意识，强化主体责任，引领和带动职工全面搞好安全生产工作，确保职工生命安全和身心健康。 2、完善各项规章制度建设，督导各项制度落实，正确指导职工安全生产，结合生产、设备、工艺、操作和环境等方面，把安全管理融入其中，根据人、物、环境动态变化及时进行调整和补充，以适应新环境的安全需求。从原料进厂到成品出库各个环节，全方位完善标准及操作规程，重点加强对人的行为因素监控和管理，坚决杜绝“三违”行为。 3、完善例会和检查制度，公司每季度召开一次安委会扩大会议，每年召开一次安全工作总结大会，每月28号开展全公司安全大联查，每周六召开安全学习交流例会。根据检修、大中修活动及暑汛期、冬季生产等季节变化及时召开安排布置会。指导安全生产工作，对各类事故及时召开分析会，查找原因，制定措施，总结经验教训。各单位各部门对相关的检查和例会，都要制定相应制度、计划，确保各项工作有序开展。 4、加强安全生产奖惩制度和联保互保制度体系建设。各单位结合实际制定安全生产奖惩制度，奖优罚劣，激励和压力并存，运用经济杠杆规范约束机制，促进安全管理意识的提高，强化互保联保体系建设，形成一人违章全员连带的格局，提高互相提醒，互相帮助，互相监督、互相负责的自觉性和主动性，共同关注安全生产。 5、专项、重大施工需重点注意，做好安全专项施工方案的编制，组织专职安全员进行相关预案的演练，做好各项专项施工的安全准备工作，根据需要配备专职安全员进行跟踪督促检查，确保各项专项施工的实施和落实。 （三）、加强隐患排查整治工作，开展多种形式的安全检查，及时发现整改各种事故隐患。 在日常工作中要特别注重各项检查制度的落实情况，采取专项检查、日常检查、周查、月联查和互查的方式：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损