(测评技术在机关和事业单位公开招考中的应用.ppt

测评技术在公务员招生中的应用 主讲：马超 博士 电话 英国公务员的招生办法 英国公务员考试包括文书级、执行级和行政级，后 者又分为副科长、科长级和副司长级，考试分为三 个阶段，第一阶段为撰写论文的资格考试，合格者 进入第二阶段考试。 英国公务员的招生办法 鉴识，考生阅读有关问题的文件，在150分钟内 拿出至少四个解决办法及其优劣分析，并提出采 取最好办法的建议和理由 文书起草，在45分钟内以明确肯定的语言答复一项来文 集体讨论2-3个重要问题，主考人进行观察打分 模拟开会，考生轮流任主席，组织讨论 智力测试 三名考官分别对应试者40分钟的口试 考生相互评分，观察其识人的能力 英国公务员的招生办法 第三阶段，即以口试形式进行的决选， 以决定是否录用及排列名次。决选委员 会七名成员包括公务员委员会负责人、 各部人事处长、副司长以上公务员、大 学代表、妇女和工商界代表 　　 笔试的特点及其作用 笔试的特点： 题量大，测量的可靠性比较高 考核面广 应试者的心理压力小 评分比较客观 笔试在公开招考中的作用 笔试的信度是笔试成绩的稳定性程度和一致性程度 笔试的效度：(1)实际测试了它所要测试的东西的程度；(2)测试的东西反映笔试目标的程度 笔试还必须具有一定的难度和区分度 笔试的主要形式和内容 行政职业能力测试 综合考试 申论 行政职业能力测验 行政职业能力测验主要测试报考者从事公务员职 业必须具备的潜能。测验一般包括言语理解与表 达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析 五个部分，全部为四选一的客观性试题。考试时 间通常为120分钟，满分为100分。 数量关系 主要用于考查应试者对数量关系的理解和能 力，主要包括数字推理和数学运算两种题型 1、数字推理 例题：0，6，24，60，120，( ) A 186 B 210 C 220 D 226 2、数学运算 例题：假设今天是星期二，那么再过45天就 是星期( )。A三 B 四 C 五 D 六 言语理解与表达 着重考查考生对文字材料的理解、分析、运用 能力和书面表达能力。 判断推理 主要考查考生逻辑推理判断能力，主要包括： 1、图形推理 2、定义判断 3、类比推理 4、逻辑判断 常识判断 主要考查考生的法律知识运用能力，涉及宪法、民法商法、行政法、经济法、刑法、诉讼法等 资料分析 着重考查考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力 综合知识 有时也称为“公共基础知识”。主要测试考生 对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析 问题、解决实际问题的能力。 综合知识的考试内容 马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论和三个代表重要可思想 当代中国政府与政治：中国的国体与正体、中央政府与地方政府、国家公务员制度、公民的权利与义务、管理学原理、公共行政、公共政策、近期党的重大的路线、方针和政策 国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员的职业道德的价值取向、个人修养和行为规范 法律：法学基础理论、宪法、行政法、行政诉讼法、民法、经济法和商法 公文写作与处理：公文基本知识、党政机关公文规范、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理 其他知识：近年来国内国际重大事件，微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济等基本知识，中国近代史、中国现当代史、当代世界经济与政治、科学技术与社会、自然科学的基础知识和日常生活中的科技常识及中国文化常识等 综合知识的考试题型 可以涵盖笔试中的各类客观题和主观题，具体有：判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式 申论 “申论”一词，取自“申而论之”，是指根据所给材料引申开来，发出议论。这种考试是根据目前机关工作的需要，对考生阅读能力、文字水平及分析、解决实际问题能力的一种综合考查方法方法。主要通过给考生对给定材料的分析、概括、提练、加工，测试考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力及文字表达能力。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求考生能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，并提出自己的观点、思想或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。 申论适应对公务员的素质要求 公务员每天要接触或处理大量的文字资料 公务员应有全局观念和综合能力，具有全方位、多角度的思维方式 公务员应能够认识和掌握客观规律，能透过现象看到问题的本质 申论考试的基本特点 考试形式灵活多样 考试内