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L/O/G/O 美国人对职位的看法 Contents ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 1 Click to add title in here 2 3 4 美刊:美国多数上班族不满职位外包和待遇变差 工资待遇，不满情况在增长 时代变化的趋势如何影响工作 那些让美国人坚持最久的工作 工资待遇，不满情况在增长 45%的美国成年人认为工资待遇比二，三十年代要差一些 基本情况 对职业生活的抱怨 1997年民意调查 美国企业的削减行为 2006年6月20日至7月16日，佩尤研究中心 Pew Research Center 的全国性电话调查发现：绝大部分美国人对当前的职位表示满意。 退休金计划 28% 健康保险福利 27% 工作压力程度 27% 工资待遇 24% 升迁机会 23% 美国企业最近几年不断宣布削减员工人数或退休人员福利待遇，造成56%美国受访者认为雇主对员工的诚信程度相比以往的时代在下降。 Contents ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 1 Click to add title in here 2 3 4 美刊:美国多数上班族不满职位外包和待遇变差 工资待遇，不满情况在增长 时代变化的趋势如何影响工作 那些让美国人坚持最久的工作 对工作“安全性”的忧虑 工会联系的减弱 工作自动化方面 时代变化的趋势如何影响工作 调查显示，影响了现在的从业环境的五个时代大趋势 移民、外包、自动化、现代通讯技术和逐渐减弱的工会联合 中工作外包招致了最为负面的评价，最为损害美国工人的职业生活 “ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc.” 案例分析 20年前用美国最具代表性的品牌之一“李维斯” Levi’s 的案例分析，去说明斯特劳斯家族管理使用外包扩大企业经营的重要性。不断上升的成本使得美国需要关闭在国内的生产，并开始外包给墨西哥，再逐渐扩大到其他国家。中国并没有出现在这个案例中。但是传达主要的信息是管理技能挽救并振兴了一个重要的美国品牌。 Contents ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 1 Click to add title in here 2 3 4 美刊:美国多数上班族不满职位外包和待遇变差 工资待遇，不满情况在增长 时代变化的趋势如何影响工作 那些让美国人坚持最久的工作 奥巴马吁美国企业将职位留给美国人 报道称，奥巴马指出，为了防止本国职位被中印人才抢占，他还将为美国学校和老师提供所需的资源，以培训和教授本土学生。“当今的雇主都希望获得有技能、接受过更好教育的员工。但是我不希望他们雇佣印度或者中国人。我希望这些企业都能够雇佣美国自己的员工，”他在向国会呈报2013财年年度预算建议报告后说。 [ Image information in product ] Image : Note to customers : This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only. You may not extract the image for any other use. 拓展 从美国第一夫人的演讲看职位 Contents ThemeGallery is a Design Digital Content Contents mall developed by Guild Design Inc. 1 Click to add title in here 2 3 4 美刊:美国多数上班族不满职位外包和待遇变差 工资待遇，不满情况在增长 时代变化的趋势如何影响工作 那些让美国人坚持最久的工作 那些让美国人坚持最久的工作 No.1 公用事业 No.2 电信业 No.4 出版业 M1 M2 M4 M3 耐用品行业 No.1公用事业 No.1公用事业 No.1公用事业 排行前三的最赶人职位 排行前三的最赶人职位 经济逐渐复苏，就业信心呢 美国最缺的职位 THANK YOU THANK YOU L/O/G/O