江西省民办职业培训学校考核评估标准(自查表).docVIP

江西省民办职业培训学校考核评估标准（自查表） 单位： 项目 标准分 评估内容 配分 评估标准 得分 扣分原因 一、行 政 管 理 10 指 导 思 想 5 ①遵守国家的法律法规，贯彻执行党和国家的方针政策（2分） ②坚持培训为提高劳动者素质，为促进就业服务的办学方向。（1分） ③经常学习劳动行政部门有关政策规定，并认真落实。（1分） ④按劳动部门批准的专业工种、办学层次、办学形式、办学范围开展办学活动并主动接受监督检查。（1分） 组 织 领 导 5 ①实行校长（或主任）负责制，对民办学校有专门领导负责。（1分） ②民办学校领导和担任总务、会计、人事等职务人员之间，实行亲属回避制度（1分） ③有负责民办学校的专门科室，并配备得力人员具体负责。（1分） ④班子成员有大专以上学历、中级以上职称或技师任职资格。（1分） ⑤主管教学的领导有教学实践经验。（1分） 未按《许可证》规定办学类型招生的此大项不得分 二、办 学 条 件 30 师 资 队 伍 10 ①教师符合国家规定的教师资格和任职条件，且持教师上岗资格证书。（4分） ②专职教师有大专以学历或中级以上职称。（3分） ③兼职教师有聘书，工作相对稳定，具有教学经验。（3分） 教 学 场 地 与 配 套 设 备 10 ①每工种自有一个以上固定标准教室。（1分） ②租借教室要有租借合同且相对稳定。（1分） ③教室管理有序、卫生清洁，桌、凳配套。（1分） ④有适应教学需要的设备、仪器及必要的音像设备等教学用具。（3分） ⑤教室采光好及照明设施齐全，有必要的温度调节设施。（1分） ⑥有专用的教师办公室、教研室。（1分） ⑦每个专业课图书蕨书量在100册以上并有阅读场地。（1分） ⑧招生范围超出市区的有必要的食宿场地。（1分） 项目 标准分 评估内容 配分 评估标准 得分 扣分原因 二、办 学 条 件 操作训练场地与设备 10 ①有与主专业（工种）相适应的固定操作训练室和实习场地。（3分） ②实习设备充足并能满足学员实习需要。（4分） ③租借的场地设备要签订租借合同且相对稳定。（3分） 三、学 籍 管 理 10 招 生 行 为 10 ①招生简单和广告，经审批机关审查后方可发布。（4分） ②招生行为规范、广告内容真实，无欺骗言辞。（2分） ③其它招生方式符合国家有关规定。（2分） ④每期培训开班按要求向劳动部门上报学员花名册。（2分） 招生简单和广告未经审批刊登或擅自更改，该项不得分。 四、教 学 管 理 20 教学管理制度 10 ①制定健全教学管理制度。（4分） ②招生、考试、教学、班主任工作管理、学员德能教育和操行评定、学籍、奖惩、学习、考核、毕（结）业学员跟踪调查、学员档案材料等制度健全、落实到位。（6分） 培训期间教职工、学员有违法乱纪行为该项不得分。 教 学 档 案 4 ①有经劳动部门审批许可证的适应专业（工种）需要的教学计划、大纲和教材。（2分） ②严格按照计划、大纲所规定的课时安排和授课要求实施教学。（1分） ③使用国家或省统编教材。（1分） ④根据教学实际需要自编教材并报劳动部门审批。（1分） 6 ①有实习教学计划、大纲。（2分） ②组织学员实习做到定课题、定学时、定岗位、定实习指导教师、定考核标准与方法。（2分） ③实习指导教师按教学计划、大纲指导实习并认真备课和书写教案。（1分） ④能够确保实习安全无实习责任事故。（1分） 项目 标准分 评估内容 配分 评估标准 得分 扣分原因 五、财 务 管 理 10 收 支 6 ①收费合法，按劳动和物价部门标准收费。（2分） ②开支合理、支出大部分用于改善办学条件。（4分） 财 务 管 理 4 ①财务管理制度健全，配有专职财会人员。（1分） ②按照行政事业单位会计制度规定设置帐薄，帐目清晰，无违法乱纪现象。（2分） ③教育机构每一会计年度终了时制作财务会计报告，报审批机关审查。（1分） 违反收费标准或违反财务制度的该大项不得分。 六、办 学 成 效 20 考核鉴定参加 6 ①积极组织学员参加职业技能考核、鉴定，参加率达100%以上。（3分） ②学员鉴定合格率达80%以上。（3分） 办 学 规 模 8 ①培训规模适当，全年招生超过300人以上。（5分） ②使用省劳动保障厅印制的培训证书。（3分） 社 会 反 映 6 ①失业人员培训结业后就业率在50%以上。（2分） ②在职人员经培训后在本职岗位做出突出业绩。（2分） ③设置职业道德课程，对学员进行职业道德教育。（2分） 违反规定，被新闻单位曝光及有关部门查处的该项不得分。 合计 100 说明：年检评估，90分以上为优秀，89-80分为良好，79-60分为合格，60分以下为不合格，其中有一个大项不得分为评估不合格。