(第二章小组工作的价值观和职业伦理.ppt

2. 具体价值伦理的适应性问题 ①工作员未具备应有的训练是否构成伦理问题。 ②小组组员甄选的伦理问题。 ③工作员可否表露自己的价值观并要求组员接受。 ④对待小组中的特殊组员的伦理问题。 ⑤对可否具有双重关系的伦理思考。 ⑥必威体育官网网址及妥善管理和运用小组资料的伦理问题。 第四节 实务案例分析 如何应对退组的组员。 技术的运用和滥用。 必威体育官网网址的相对性。 1.如何应对退组的组员 案例： 在某中学开办的一个中学生自我认知和自我成长小组中，组员都是本校的高中生。当小组进行到第三次时，王雷提出要退出小组，任凭社工和其他成员如何劝说，王雷还是坚持要退组，理由是她认为这个小组不适合自己，对自己没什么帮助。王雷退出小组后，其他组员也出现了情绪波动，在接下来的一次活动，无法按照计划开展活动。 首先，按照当事人自决的原则，组员是有权决定中途退组的。 其次，组员在退出小组后，要给其他组员留出时间来处理离组给自己带来的负面影响。 再次，为了避免退组给其他组员带来的压力，再组前筛选和访谈时，就必须与组员讲清楚，组员决定退组时，有必要先通知社工和其他组员。 1.如何应对退组的组员 2.技术的运用和滥用 案例： 在一个大学辅导中心举办的新生大学生适应小组中，社工采用了从书本上学习到的玫瑰幻想的练习，引导组员回顾自己过去的生活，由于小组气氛非常安全，具有支持性，组员小雪说出了自己在童年时期被叔叔性侵犯的经历，引起了组员强烈的情绪反应，整个小组沉浸在一片哭声中，由于社工根本没有充分的准备，无法处理组员当时的情绪反应，小组只能在眼泪中草草收场。 2.技术的运用和滥用 在帮助组员发泄压抑的情绪时： ① 社工要对所运用的技术非常熟悉，一定要有过个人体验，或在导师的指导下使用过，知道如何处理由此而产生的情绪反应。 ② 所运用的技术主要是帮助组员发泄其内在的负面情绪，进一步深入自我探索，不能引起组员的不舒服，使他们感到无能。 3.必威体育官网网址的相对性 案例： 张先生正在为维持四年的婚姻寻求帮助。但妻子拒绝和他一起接受辅导，还一直威胁说要离婚。张先生说偶尔他会非常生气，还“扇”过她一两次。有一次辅导的时候，他说他爱妻子，如果她还是威胁离婚的话，就杀了她。 思考：社工该怎样对张先生说离婚就杀妻子的话做出反应？此时的必威体育官网网址原则如何运用？ 必威体育官网网址原则和违反隐私权 1. 对第三者的保护：例：案主透露可能伤害他人之意图。 2. 第三者要求提供讯息：法庭、学校、少年家长、警察等要求工作者提供少年相关讯息。 3. 对案主福祉之保护：少年权益或生命的保护，例：少年欲自杀。 4. 要不要让案主家人或相关人士知道的矛盾：例：未成年儿女怀孕。 林孟平： ① 当事人的生命处在危险的边缘时； ② 当事人问题涉及刑事案件时； ③ 当事人未满16岁又是受害者时； ④ 当事人有犯罪意向，或工作者估计会危及自身或社会时； ⑤ 当事人心理失常时； ⑥ 当事人有自杀倾向时等。 可以放弃必威体育官网网址的情形 第二章 小组工作的价值观和职业伦理 第一节 小组工作的价值观 第二节 小组工作的职业伦理 第三节 价值观与伦理的反思 第四节 实务案例分析 第一节 小组工作的价值观 社会工作的构成要素之一就是其专业价值观，这是社会工作的灵魂。 它不仅决定着社会工作的性质、目标和意义，而且决定着社会工作实施的原理原则、方法和技巧，机构的项目、目标和社会工作者的行为和态度，贯穿于整个社会工作实践的始末。 1.社会工作基本价值观 ① 人人平等的原则 ② 尊重人的尊严和价值，接纳个体的价值、尊严和特点。（案例1） ③ 以人为本和个人自我决定的原则（案例2） ④ 维护人权和社会公正的原则（案例3） ⑤ 赋权的原则 ⑥ 发展的原则 案例1： 吉特家电话响起的时候是早上10点一刻。她丈夫1小时前上班去了。他离家大约半小时后，电台和电视台报道了纽约的双子星座遭到飞机的撞击。几分钟后，警报四起。人们焦虑不安。帮吉特家照看孩子的卡来太太打电话来，说她害怕今早不过来了。此时电话又响了。城市紧急救援中心要求专业社工吉特马上到其所在的紧急救援中心报到，因为有许多人受伤或受到惊吓，还有人在寻找自己的亲人。她该怎么办？ 思考： 社会工作者的伦理和社工机构的伦理。 个体主义价值观和集体主义价值观。 案例2： 小林是一个14岁的初二的学生，怀孕10周。她一直是个好学生，老师说她从来没有过什么问题。学校的护士将小林介绍给学校的社会工作者，因小林拒绝跟护士讨论自己的事情。小林告诉学校社