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第五章 签约与协议书管理 第一节 职业选择 一、职业选择的代表理论 职业选择实际上是劳动者依照自己的职业期望和兴趣，参照自身能力挑选职业，使个人特点与职业需求特征相符合的过程。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 职业指导之父帕森斯提出了职业选择的“三步范式” 1）必须对你自身的天赋、能力、兴趣、志向、资源、限制条件等诸多因素有清楚的认知； （2）要对不同行业工作的要求、成功要素、优缺点、薪酬水平、发展前景以及机会有较为明确的把握； （3）在这两组要素之间进行最佳搭配。 【案例】：Mary该何去何从？ Mary是北京某重点大学财务管理专业的本科生，大学期间，学习成绩优异，通过了国家注册会计师CPA考试，大三暑假在一家财务咨询公司实习，体现了良好的专业素质。Mary的职业梦想是成为一名财务、金融行业的高级经理人。临近毕业，摆在她面前的路有两条：第一，她对美国某大学的留学申请获得批准，这个机会是Mary用半年多的辛苦换来的。不过不是财务或金融专业，而是社会学专业。第二，四大会计师事务所中的一家公司给了她一个工作，职位是审计，薪水和待遇均有一定诱惑力。 思考：如果你是Mary，该如何进行职业选择？ 二、你的决策风格是什么 你是哪种决策风格？ 计分方法：选择符合得1分，不符合不得分 1、我常匆促做草率的判断 2、我常凭一时冲动行事 3、我经常改变我所做的决定 4、做决定之前，我从未做任何准备，也未分析可能的结果 5、我常不经慎重思考就做决定 6、我喜欢凭直觉做事 7、我做事时不喜欢自己出主意 8、做事时我喜欢有人在旁边，以随时商量 9、发现别人的看法与我不同，我便不知该怎么办。 10、我很容易受别人意见的影响。 11、在父母、师长或亲友催促我做决定之前，我并不打算做任何决定 12、我常让父母、师长或亲友来为我作决定 13、碰到难做决定的事情，我就把它摆在一边 14、遇到需要做决定时，我就紧张不安。 15、我做事总是东想西想，下不了决心 16、我觉得做决定是一件很痛苦的事情 17、为了避免做决定的痛苦，我现在并不想做决定 18、我处理事情经常会犹豫不决 19、我会多方搜集做决定所必须的一些个人及环境的数据 20、我会将搜集到的资料加以比较分析，列出选择的方案 21、我会衡量各项可行方案的利益得失，判断出此时此地最好的选择 22、我会参考其它人的意见，再斟酌自己的情况来做出最适合自己的决定 23、经过深思熟虑之后，我会明确决定一项最佳的方案 24、当已经决定了所选择的方案，我会展开必要的准备行动并全力以赴做好它。 【计分方式】 1－6题：第一类，冲动/直觉型 7－12题：第二类，依赖/被动型 13－18题：第三类，逃避/犹豫型 19－24题：第四类，理性/逻辑型 【决策风格类型分析及建议】 三、职业决策的方法 （一）职业决策的常规方法 1、直接法。 2、比较法。 3、测试法。 4、咨询法。 （二）SWOT分析 S代表strength(优势)， W代表weakness(弱势)， O代表 opportunity (机会)， T代表threat(威胁)。 其中，S、 W是内部因素，O、T是外部因素， 运用SWOT法进行职业选择的步骤 1、评估自己的优势和劣势 2、找出您的职业机会和威胁 实例： 小林是一名师范学校毕业生，心理学专业，在校期间专业成绩优秀，曾多次获取奖学金，发表论文若干，且一直担任学生干部工作，成绩斐然。但是他性格急躁，容易冲动，而且没有直接的工作经历，惟一的工作经历是二年级时在一家大型电子公司的人力资源部门实习了半年。现在他想谋取一份在外企的人力资源管理的工作， （三）量化的职业决策方法——职业决策平衡单 （1）确定自己的职业决策因素。 1.职业兴趣因素2.职业性格因素3.职业理想因素4.职业价值观5.专业因素6. 经历因素7. 能力因素8. 身体因素9. 行业因素10. 岗位因素11. 环境因素12. 资源因素 （2）利用职业决策平衡单进行职业生涯目标决策。 （3）打分。根据职业决策的各项因素对每个方案在某项因素上的失与得打分，每项因素的计分范围为1-10分。 （4）分值的计算。将每一项的得分和失分分别乘以权数再相加，计算出每个方案的总分，得分最高的方案将是最合适的选择。 小王的职业决策平衡单 小王，男，1986年出生，现为某大学金融专业的学生。目前，他为自己设计了三个职业生涯方案：考国内研究生、出国留学、直接到银行就业。 第二节 签约程序与注意事项 就业协议书是毕业生与用人单位在毕业生就业工作中为了确定录用或就业关系，双方协商约定的明确权利义务的书面协议，是学校编制、上报就业方案的凭据，由学校毕业生就业指导中心统一印制。协议书一式四份，毕业生、用人单位、学校、毕业生所在学院各执一