××考勤管理专项检查自查报告(上传).doc

关于公司等员工 通知6号）文件精神，规范考勤及请销假管理，严明工作纪律和工作作风，维护良好的工作秩序，促进公司考勤及请销假管理、总厂、公司、服务中心 自3月14日早调度会通报二个生产矿及请销假 考勤管理 各单位基本做到了严格执行考勤及请销假制度，建立健全了考勤台帐、员工外出及事假登记记录。各单位机关及段队机关实行了点名或班前会签到的方式进行考勤、检查情况 检查单位有：机关、地销部、××露天矿煤场、筛选厂、煤质中心、××筛选厂、电务段、工务段、机辆段、车务段等，检查结果如下： 该公司本月出勤率98.08%，比上月出勤率94.9%增加了3.18个百分点； 事假无假条6人； 因公外出8人，电话核实8人，无返回销假记录； 开会、培训不在岗4人，无外出记录； 5.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。 （二）××总厂 检查单位有：机关、××电厂、××电厂、××电厂、检修中心等，检查结果如下： 1.该厂本月出勤率98%，比上月出勤率97.2%增加了0.8个百分点； 2.事假无假条2人； 3.因公外出6人、电话核实6人，无返回销假记录； 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。 （三）××公司 检查单位有：机关、××水暖队、××水暖队、××水暖队、××水暖队、稽查大队、××收费大厅等，检查结果如下： 1．该公司本月出勤率99.2%，比上月出勤率99.1%增加了0.1个百分点； 2.事假无假条1人； 3.因公外出1人、电话核实1人，无返回销假记录； 4.个别段、队员工请年休假未按流程审批，先休假后审批。 （四）××服务中心 检查单位有：机关、保安大队、住房管理中心、物业管理班、××露天矿中队等，检查结果如下： 1.该中心本月出勤率97.6%，比上月出勤率96.6增加了1个百分点； 2.事假无假条3人； 3.女员工哺乳时间外出无记录； 4.个别单位有早退现象； 5.因公外出9人、电话核实9人，无返回销假记录； 四、经验总结 自《××公司员工考勤及请销假管理办法的通知，公司监督检查和各单位自检自查员工的员工多了，、上花班、早退的员工少了单位7%以上。经过认真检查，各单位没发现迟到、早退、无故旷工、班中脱岗、不在岗领薪等吃空饷现象，考勤及请销假 五、 虽然考勤请销假管理了一定成效，但请销假管理管理，员工签到管理，杜绝无假条外出无记录返回发生请销假管理应履行请销假制度，流程请销假每月进行公示尤其是外出返回岗位销假监督。设举报电话（和，发现弄虚作假严肃处理。加自检自查力度，各单位是员工考勤及请销假管理第一责任人，应做到一级为一级负责考勤及请销假纳入走过场、发生，要定期不定期进行检查或抽查，发现问题整改。通知章第条规定联合检查，考勤套取工资事件发生6．考勤奖惩：实施考勤奖惩是维护考勤工作的严肃性，体现奖勤罚懒公正性的有效措施，考勤结果要作为部门评先选优、个人年度考核的重要依据，对违反公司规章制度，班中脱岗、迟到、早退、无故者 7.本次检查通报存在问题的单位，应认真拿出整改措施整改5个工作日内报公司人力资源部。 人力资源部 201×年×月××日 2