培训课件--第一章 人因工程学的概述.ppt

* 煤矿井下作业环境改善（照明、通风、粉刷） * 随着列车运行速度的不断提升,铁路交通事故频繁发生,其危害程度逐渐提高#据统计,铁路交通事故中40%是由人的失误造成的(铁道部科 学技术信息研究所数据中心提供)，铁路行车人因事故分析 机动车驾驶员事故行为因素分析 交通路口信号灯控制规则对驾驶员行为决策的影响（闯黄灯是否扣分） * * * * 实验科学：现有实践，后有理论。数学主要是逻辑推理。 * 各种方法可以结合使用。如看产品是否人性化，问卷法。为什么非人性化？实验法。有的时候实验测试后再到实地去验证。 自然实验/实地实验： 注重自变量、因变量和干扰变量的选择 * 内部效度：是指研究中各变量间确实存在着一定的因果关系。 外部效度：是指某一研究的结论能够在多大程度上推广和普及到其他的人和背景中去。 * 第三节 人因工程的研究内容与应用领域 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 一、研究方法 （一）基本原则 1、客观性原则 科学态度，反映其固有的本质和规律性 2、系统性原则 一个也不能少 2-1=0 整体大于部分之和 1+12 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （二）主要研究方法 人因工程在很大程度上是一门实验科学，其主要任务是把与人的能力和行为有关的信息及研究结果应用于产品、设施、程序和周围环境的设计中去。这些知识主要来源于实验和观察。 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （二）主要研究方法 1、观测法 2、实验法 3、调查法 4、心理测量法（感觉评价法） 5、心理测验法 6、图示模型法 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （三）研究方法的效度与信度 1、效度 效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。可从不同角度研究效度，应用比较广泛的是内部效度和外部效度。 2.信度 信度指的是研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度。实际研究中通常用一致性系数法、等值性系数法、内部一致性系数法来估计信度。 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 3、效度与信度的关系 缺乏信度的测量是无效度的测量；而具有高信度的测量并不意味着同时是高效度的测量，也许是有效的，也许是无效的。 两者的关系是： （1）信度低，效度？ （2）信度高，效度？ （3）效度低，信度？ （4）效度高，信度？ 不可能高 未必高（有可能很低） 可能高 必然也高 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 3、效度和信度的影响因素 （1）研究样本的选择 （2）统计分析的正确性 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 二、人因工程学的研究步骤 （一）机具的研究步骤 机具的研究步骤 人与机具的功能分配 确定目的及功能 模型描述 分析 模型的实验 机具的设计及改进 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （二）作业的研究步骤 作业的研究步骤 人与机具的功能分配 确定目的及实现功能 作业模型 计测、数据处理分析 提出各种方案 作业的设计、改进 * 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （三）环境的研究步骤 环境的研究步骤 确定目的，明确环境 实验和理论研究分析环境对人的因素的影响 提出方案并确定最佳方案 对环境进行设计、改进和评价 * 第五节 人因工程学的相关学科 人因工程学 人体科学 工程科学 环境科学 生理学 心理学 劳动卫生学 人体测量学 人体力学 环境卫生学 环境医学 环境心理学 环境保护学 环境检测学 工业设计 工程设计 安全工程 系统工程 机械工程 管理工程 图1-1 人因工程学的相关学科 * 第五节 人因工程学的相关学科 （一）与人体科学的关系 （二）与工程科学的关系 （三）与环境科学的关系 * 第五节 人因工程学的相关学科 思考题 1、人因工程学到底研究什么？ 2、思考你的生活中缺乏人因考虑的一些现象? * * 在人-机系统中，人体各部分的尺寸，人的视觉和听觉的正常生理值，人在工作时的姿势，人体活动范围、动作节奏和速度，劳动条件引起工作疲劳的程度，以及人的能量消耗和补充；机器的显示器、控制器(把手、操纵杆、驾驶盘、按钮的结构型式和色调等)和其他与人发生联系的各种装备(桌。椅、工作台等)；所处环境的温度、湿度、声响、振动、照明、色彩、气味等都会影响人的工作效率。而工效学正是研究它们之间的关系的。 * 《人因工程基础与设计》：十一五国家级规划教材 石英：郑州航空工业学院 蒋祖华：上海交大，工业工程系列的规划教材 张广鹏：西安理工大学 董建明,于1997年获美国普渡大学工业工程博士学位，现任华为软件技术有限公司用户体验部设计总监 饶培伦：清华人因工程研究所所长 * 研究目标：提高工作效率和质量