（人力资源部发展路径.docx

总经理副总经理 总经理 副总经理 首席人事总监 总经理助理 资深人事总监 人事总监 金牌人事经理 高级人事经理 人事经理 高级人事主管 人事主管 人事专员 职称名字： 人事专员 职位待遇： 底薪3200+绩效500 1、享受30话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴15元； 4、节假日礼品30元价值； 5、培训基金300元/年； 6、生日津贴100元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供80元/人活动津贴。 上一级： 人事主管 晋升条件： 连续3个月月绩效达到95分，月计划完成率达到70%（3个月考核一次） 下一级： 无 降级原因： 连续2个月月绩效低于85分，月计划完成率低于60%，公司有权解除劳动关系。 总经理 总经理 副总经理 首席人事总监 总经理助理 资深人事总监 人事总监 金牌人事经理 高级人事经理 人事经理 高级人事主管 人事主管 人事专员 职称名字： 人事主管 职位待遇： 底薪3400+绩效1000 1、享受50话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴20元； 4、节假日礼品50元价值； 5、培训基金500元/年； 6、生日津贴150元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供100元/人活动津贴。 9、年假天数4天/年，封顶12天； 上一级： 高级人事主管 晋升条件： 连续3个月月绩效达到100分，月计划完成率达到80%（3个月考核一次） 下一级： 人事专员 降级原因： 连续2个月月绩效低于85分，月计划完成率低于60%，降为人事专员或解除劳动关系。 总经理 总经理 副总经理 首席人事总监 总经理助理 资深人事总监 人事总监 金牌人事经理 高级人事经理 人事经理 高级人事主管 人事主管 人事专员 职称名字： 高级人事主管 职位待遇： 底薪3800+绩效1000 1、享受70话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴20元； 4、节假日礼品100元价值； 5、培训基金800元/年； 6、生日津贴150元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供120元/人活动津贴。 9、年假天数4天/年，封顶12天； 10、孝顺基金（员工出资100，公司出资100），每个月定期汇入父母账号； 11、生日当天带薪假1天； 上一级： 人事经理 晋升条件： 连续3个月月绩效达到100分，月计划完成率达到80%（3个月考核一次） 下一级： 人事专员 降级原因： 连续2个月月绩效低于90分，月计划完成率低于60%，降为人事专员或解除劳动关系。 总经理 总经理 副总经理 首席人事总监 总经理助理 资深人事总监 人事总监 金牌人事经理 高级人事经理 人事经理 高级人事主管 人事主管 人事专员 职称名字： 人事经理 职位待遇： 底薪3600+绩效800 1、享受70话费补贴； 2、100全勤奖； 3、差旅伙食补贴20元； 4、节假日礼品100元价值； 5、培训基金800元/年； 6、生日津贴150元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供120元/人活动津贴。 9、年假天数4天/年，封顶12天； 10、孝顺基金（员工出资150，公司出资150），每个月定期汇入父母账号； 11、公费旅行300元； 12、生日当天带薪假1天； 上一级： 高级人事经理 晋升条件： 连续3个月月绩效达到100分，月计划完成率达到80%（3个月考核一次） 下一级： 高级人事主管 降级原因： 连续2个月月绩效低于90分，月计划完成率低于60%，降为人事专员或解除劳动关系。 总经理 总经理 副总经理 首席人事总监 总经理助理 资深人事总监 人事总监 金牌人事经理 高级人事经理 人事经理 高级人事主管 人事主管 人事专员 职称名字： 高级人事经理 职位待遇： 底薪3800+绩效1200 1、享受100话费补贴； 2、150全勤奖； 3、差旅伙食补贴25元； 4、节假日礼品150元价值； 5、培训基金1000元/年； 6、生日津贴200元； 7、年终奖1个月基本薪资； 8、公司组织活动，提供150元/人活动津贴。 9、年假天数5天/年，封顶15天； 10、孝顺基金（员工出资200，公司出资200），每个月定期汇入父母账号； 11、公费旅行500元； 12、公费体检1次/年； 13、生日当天带薪假1天； 14、父母生日，有薪陪护假1天； 上一级： 金牌人事经理 晋升条件： 连续3个月月绩效达到105分，月计划完成率达到90%（3个月考核一次） 下一级： 人事经理 降级原因： 连续2个月月绩效低于95分，月计划完成率低于70%，降为人事经理或解除劳动关系。 总经理 总经理 副总经理 首席人事总监 总经理助理 资深人事总监 人事总监 金牌人事经理 高级人事经理 人事经理 高级人事主管 人事主管 人事专员