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(国情备忘录7.docVIP

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(国情备忘录7

《国情备忘录》第七集:民生纵横(解说词) (总撰稿人 高强)   2009年2月4日,山西太原安塘村村民用红布摆出一个3600平方米的巨大“福”字,来表达他们对新一年的美好期盼。   “福”字拆开来看,左边的“示”字,有“祝愿”的意思;右边分别是“一,口,田”。在农耕时代,人们所有的保障都维系在耕地上,“福”字的原意就是“人人有田做”,有田就有保障,有保障就是福。时至今日,这个“福”字,就是中国人世世代代关于美好生活的最高向往。   《国情备忘录——民生纵横》   GDP,一个英文缩写,意思是国内生产总值,如今,这几个英文字母已经成为大多数中国老百姓耳熟能详的词汇。保持8%以上的GDP年增长率,反映了中国经济的发展,但很少有人想到,发展的背后是世界上最庞大的就业群体。   学者研究证明,在我国,GDP每增长一个百分点,大约能带来80万个就业机会,GDP保持至少8%的年增长率,就意味着每年可以保证近700万人的就业。对于我国年增1000万人以上的劳动力就业需求,GDP增长,有了区别于一般经济词汇的含义。   目前,我国农民工总数达2.2亿人,其中大约1.4亿外出务工,2009年2月,受国际金融危机影响,700万左右的农民工提前返乡,大约有近2000万人“失业”。尽管部分人现在已经回城工作,但依然有相当一部分人“待业”。   各类就业困难人员和零就业家庭,以及妇女、残疾人、复转军人等,同样是无法忽视的劳动供给群体。   高校毕业生就业更是绷紧了全社会的神经。2009年,我国高校毕业生规模达到610万人,比2008年增加52万人。   2008年11月,深圳会展中心,15万毕业生云集于此求职;   同月,湖北华中师范大学佑铭体育馆,3万学生挤爆现场;   12月,郑州,年内最后一场招聘会,数万人竞争7000多个岗位,大门被挤坏,场面一度失控;   2009年,四川成都特大型人才招聘会,15万人竞聘2.4万个岗位,创下16年来当地招聘会最高记录。   在浙江,应聘者在雨中等待,12万人面前仅仅是2.6万个岗位;在重庆,这个比例是11:2,北京更是激烈到8:1。   我国的就业形势从来就十分严峻,堪称“世界最大的就业战争”。面对这场艰难战争,我们一直就没有懈怠过。   姚景源:   “民生”这个词最早是出现在《左传》,《左传》里面讲“民生在勤,勤则不匮”。《辞海》里面对“民生”的解释是“人民的生计”。所谓“民生”,就是说和我们每一个人息息相关的(方方面面)。比如说我们的就业,我们的医疗,我们的养老,我们的住房,这一切它都是民生的重要内容。   我们中国,应当说是全世界就业压力最大的国家。我们的劳动年龄人口超过9亿,9亿的劳动年龄人口是个什么概念呢?我们知道,现在全世界最发达的国家是七个,美国、日本、英国、德国、法国、意大利、加拿大,这七大发达国,他们的人口总数加在一起,比我们中国的劳动年龄人口还少3个亿。所以我是讲,就业,我们可以把它看作是民生之本。   建国初期,1951年,《中华人民共和国劳动保险条例》颁布,拉开了新中国社会保障的序幕,企业开始为职工解决医疗、工伤、生育、退休养老等负担。   采访:中国一汽集团社会事业部副部长 孙妍萍   “从1953年建厂,职工家属的生老病死,我们全都负责。仅建学校就是18所,幼儿园是10所,还有一个医院,一个公安局,还有主管绿化、环卫、市政的相关部门,还有职能处室,当时是8个。那么可以说,政府有的职能,一汽集团都有。”   据统计,当时国有企业总资产的40%用于福利设施和支付离退休冗员职工的养老金与失业保险。   捧着“铁饭碗”,吃着“大锅饭”的集体喜悦并没有持续太久,人们很快发现,与高就业相伴的是低收入,与高福利相随的是重包袱。   1986年,作为国有企业改革的配套制度,我国“七五”计划中首次提出了社会保障的概念;国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业职工待业保险暂行规定》;同时,当时的劳动人事部强调,外资企业必须缴纳中方职工退休养老基金和待业保险基金。国家—单位保障制走到了尽头。   1998年,劳动和社会保障部成立,“两个确保、三条保障线”随即推出,社保制度也从这一年开始,由被动的配套转为基本的社会制度。   从政府“统包统配”的就业制度,转向劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业;从“企业保障”转向社会保障,对于我国就业和社会保障事业来讲,这是一个制度转变的30年。   姚景源:   “社会保障”这个概念,它是市场经济的伴生物。中国的社会保障是这样,在过去,在计划经济时期,我们是一种由国家包办下来的福利制度。随着我们整个经济由计划经济转向市场经济,社会保障的问题就提到了我们的面前。   我们可以看到我们中国的社会保障体系,应当讲,我们现在仅仅也就是20年这样一个

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