- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
实例:个人求职站设计与实现
任 务 书
题目名称 个人求职网站设计与实现
毕业设计(论文)内容与要求:
内容:
1.所提出的问题在本专业学科领域内有一定的理论意义或实际意义,并通过独立研究,提出了自己一定的认识和看法能够以有力而周密的分析,澄清在某一问题上的混乱看法。虽然没有更新的见解,但能够为别人再研究这一问题提供一些必要的条件和方法。毕业设计(论文)
成绩考核表
过程评分 评阅成绩 答辩成绩 总成绩 百分制 等级制
指导教师评语
建议成绩 指导教师签字: 年 月 日 论文评阅教师评语
建议成绩 评阅教师签字: 年 月 日 毕业答辩专家组评语
建议成绩 答辩组长签字: 年 月 日 毕业设计领导小组推优评语
组长签字: 年 月 日 摘 要
随着科学技术的发展,传统的求职方式如推荐表无论从速度、效率,还是从方便程度上都远远不能达到求职者的需求,需要一种速度更快,效率更高,更方便的求职方式来代替传统的求职方式在网络技术和信息技术迅猛发展的今天,出现了大量求职方式,如电话等,这些求职方式的效率远远比传统的高出许多,但它们都存在一定的弱点,如网上有很多求职只是登记了一个名字和个人资料之类的东西,别人根本不知道你的能力如何,而且由于现在这种求职方式到处都是,登记的人也是数不胜数,求职成功的机会非常的小因此,还需要一种比这更有效的求职方式的出现而个人求职网站则可以克服这些弱点个人求职网站利用网站强大的功能,将个人资料和个人作品集成于一体,将一个个精彩的个人作品生动活泼地展示在用人单位的面前,使用人单位一看便对求职者的个人能力有一个初步的了解,从而对求职者留下了深刻的印象同时,个人求职网极为灵活的交互功能,把用人单位从原来一次次打电话联系而找不到人的烦恼中解脱出来,通过留言板很容易的就可以把本单位对求职者的看法及意见反就上去而求职者随时都可以看到在Internet高速发展的今天个人求职网站有了它广阔的应用前景,由于现在很多免费空间的出现,给很多求职者制作个人求职网站提供了很大的方便,求职者可以很方便的把自己的网站发布到Interne中去,让全国甚至全世界的用人单位都可以很方便的看到,从而避免了以前的拿着推荐表到处找工作的麻烦,并且,个人求职网站不用像推荐表一样去一家公司要一份,出去也用不着带到身上,不仅节约了求职者的金钱,也节约了求职者的时间,更是提高了求职效率ABSTRACT
With the development of science and technology, traditional ways such as recommended list from the speed, efficiency, or from the convenience degree is not reached the applicant needs, need a faster, more efficient and more convenient to replace the traditional job application. In network technology and the rapid development of information technology, the job today, such as telephone, etc, these job-hunting way than the traditional efficiency of many, but they all exist certain and weaknesses, such as Internet has many job just register a name and personal material things, people dont know how your ability, and because of this job way is everywhere, registration, application of countless chances of success is very small. Therefore, also need a more effective than the job. And individual way of job sites can overcome these weaknesses.
P
文档评论(0)