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* 第五课 企业与劳动者 涉及考点： 1、现代企业典型的组织形式 2、我国法定的公司形式 3、公司的组织机构 4、公司的经营与发展 5、企业兼并与企业破产 6、劳动与就业 7、树立正确的就业观 8、依法维护劳动者权益 1、现代企业典型的组织形式 ——公司制是现代企业典型的组织形式 注意区分企业与公司： ⑴含义不同： ⑵公司的基本特征：公司由法定数额的股东所组成 2、我国法定的公司形式 ——股份有限公司和有限责任公司 区分股份有限公司和有限责任公司 ——股份有限公司可以向社会公开募股集资（发行股票） 3、公司的组织机构 比 较 股份有限公司 有限责任公司 不同点 股份是否等额 资本形式 发起人数量 资本限额 设立程序 适用的企业类型 1.资本划分为等额股份 1.资本不必划分为等额股 2.发行股票筹资，资本必须是货币 2.出资不一定是货币， 还 可以为技术、厂房、土地等 3.2人以上200人以下 3. 50人以下股东设立 4.注册资本最低限额为500万 4. 最低注册资本为3万元 5.设立程序较复杂 5.设立程序简单。 6、适应大中型企业 6、适应于中小型企业。 相 同 点 1. 都是依法设立的企业法人 2. 股东均负有限责任。 3. 公司均以其全部资产对债务承担责任。 4. 公司组织机构均为股东大会、董事会和总经理 公司财务 7、上市公司必须向全社会公开 7、不必向全社会公开 最主要的区别 公司的组织机构 股东大会 董事会 公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜 总经理 公司的执行机构，负责公司的日常经营 监事会 公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督 办公室 财务部 信息部 审计部 后勤部 其他部门 优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运行效率和管理的科学性 4、公司的经营与发展 ⑴决定因素 ①正确的经营战略 要求：把握市场动向，捕捉市场信息，开发有市场前景的产品 ② 形成自己的竞争优势 要求：依靠科技进步，科学管理等手段，提高自主创新能力，提高劳动生产率，降低成本 ③树立良好的信誉和企业的形象 要求：诚信经营，提高产品和服务质量 ⑵其他因素 建立现代企业制度、实行“强强联合”和企业的兼并破产、提高企业经营者和劳动者素质等 兼并的意义： 1、扩大优势企业的规模、提高资源利用率，增强优势企业的实力（企业） 2、提高整个社会的资源利用效率，促进国家经济发展（国家和社会） 破产的意义： 1、有利于强化企业的风险意识，促使企业改善经营管理，提高竞争力（企业） 2、有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整（国家和社会） （是市场经济、价值规律的必然结果） 5、企业兼并与企业破产 6、劳动与就业 ①什么是劳动？ ②为什么要劳动？ ③在我国怎样对待劳动？ ④劳动者的地位是什么？ 是劳动者脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富的创造活动 劳动是人类文明进步发展的源泉 以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风 分工不同、地位平等 ⑴劳动 *