关于市加强机关建设的情况汇报　.docVIP

关于市加强机关建设的情况汇报 **市委： 一、**市加强机关建设的主要做法 **市坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十六届六中全会精神，以廉洁高效公正为核心，以服务中心、服务大局、服务基层、服务群众为根本，以提高机关干部整体素质为基础，突出“工作创新、规范管理、优质服务、提高效率”四个重点，进一步完善规章制度，创新工作方式方法，提高机关行政效能，全市机关建设工作又上了一个新台阶。工作中，重点抓了以下几个方面： （二）科学建章立制，为深入推进机关建设提供制度保证。在继续完善首问负责制、服务承诺制、限时办理制、一站式服务制、AB角制等制度的同时，运用新的管理理念，制订工作流程、工作规则和行为规范，建立健全科学的管理制度和高效的运行机制，形成了用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是出台了《关于加强市级领导班子勤政廉政建设做到率先垂范的意见》，要求市五大班子领导干部以身作则、率先垂范，努力做到“五个率先、五个表率”，即率先加强学习，做善谋全局、与时俱进的表率；率先求真务实，做干事创业、勤政高效的表率；率5个镇和个别市直部门的“一把 （三）加强机关文化建设，精心打造务实高效、干事创业的干部队伍。一是建立学习机制，不断提高机关干部的整体素质。既提倡各级干部职工树立终身理念，倡导“学以修身、学以明志、学以成事”，把学习看作是一种获取知识的途经，一种工作模式和生存方式，又不断创新机制和方式，坚持理论学习与业务学习相结合，集中学习与个人自学相结合，采取专题培训、集中辅导、实地考察等多种形式组织学习培训，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”重要思想武装干部头脑，组织广大干部职工深入系统地学习市场经济、现代科技、管理科学等方面知识，在机关内部营造全员学习、善于学习的良好环境，使机关干部养成终身学习和工作学习化、学习工作化的习惯，力争把每个机关打造成学习型机关，每个科室打造成学习型科室，每个人培养成学习型个人。二是注重培养干部形成良好的精神品格。我们从观念、能力、作风入手，塑造和培养干部的精神品格，使各级干部牢固树立“创新、亮点、特色、品牌，理念、效率、标准、精细”的十六字工作法，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，只争朝夕、干事创业的工作态度，雷厉风行、求真务实的工作风范，真心、用心、细心、小心、全身心地做好当前每一项工作。三是积极开展干部教育活动。在全市广泛开展了“我为**发展献计策”市民月活动、“抓住发展新机遇，加快新型工业化”解放思想大讨论活动、“坚持用科学发展观统领全局，把握新机遇，实现新跨越”理论研讨活动和单位学海尔、个人学许振超活动，有的放矢地加强机关干部的岗位技能培训，使广大机关干部熟悉新领域，掌握新技能，强化为民、服务、成本、效率、民主、法治的理念，提高发展经济、为民服务的本领。四是打造机关品牌和服务亮点。我市各级机关立足于争创“标兵科室”、创建“机关名牌”，都结合各自工作职能，研究制定了机关品牌和服务 （四）建立和完善决策、执行、监督体系。各级机关从各自职能出发，进一步建立完善决策、执行、监督体系，不断提高执行力和工作水平。一是完善决策规则和程序。建立健全了重大决策调研论证、专家咨询、社会公示和听证等制度，推进决策的科学化、民主化。采取各种形式，广泛收集民意、集中民智、问计于民、问政于民、自觉接受群众的监督，畅通社情民意反映渠道。二是完善权力运行的制约和监督体系。建立主体清晰、责任明确、权责统一的执行责任体系，强化目标责任考核。制订决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制。坚持领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和经济责任审计等制度，强化对领导干部的监督。三是强化目标绩效考核。一方面，在不断总结历年目标管理经验的基础上，按照融入**、接轨**的原则，进一步加大了起棱的重点经济指标、重要工作的分值比重，突出了对项目的考核，形成了市级领导、市直单位、镇（街道）、园区四级体系健全、目标明确、重点突出的目标管理网络。另一方面，建立健全科学的督查考评体系，把干部的管理任用纳入竞争机制，激励大家争先创优，对各级机关实行民主评议制度，经民主评议排后几位的，今年要在电视上予以曝光；对年度考核排后两位的机关， 二、机关建设工作取得的初步成效及下步建议 通过今年以来的不断努力，我市机关建设取得了明显成效。主要表现在四个方面：一是机关党建工作得到了有效巩固和加强。各级机关通过建章立制、强化措施，机关党组织的凝聚力和向心力大大增强。二是经济发展速度进一步加快。1-8月份，全市完成地方财政收入53605万元，同比增长35%；实际利用内资406642万元，同比增长51.4%；规模以上固定资产投资886932万元，同比增长92%；农民人均现金收入3829元，同